Sofia Datto

Lic. en Kinesiologia y Fisioterapia 🏥 🧒

[Sofia Datto @sofidatto]

@ResistenciaNac_ Gracias Norma! Por poner el cuerpo, la cabeza y el corazón por el hospital 🙌🏻

[Charlotte Sometimes @CharlottePapers]

Unos amigos encontraron esta perra perdida en corrientes y callao. Casi la atropellan los autos. Estaba sin collar ni correa. Es muy buena y está cansada. Necesitamos alguien que la pueda tener hasta que encontremos a sus dueños, al menos por esta noche🙏🏼🙏🏼

[Sofia Datto @sofidatto]

@Voceria_Ar Ese dinero, podía y debía haberse utilizado para evitar la destrucción progresiva de nuestro hospital, q sufrió la pérdida de 245 profesionales altamente capacitados muchos de ellos con décadas de trayectoria por razones exclusivamente económicas.

[Sofia Datto @sofidatto]

@Voceria_Ar Los trabajadores rechazamos las mentiras oficiales y denunciamos el cinismo en los anuncios q omiten un detalle crucial: *los fondos para costear el aumento y las obras anunciadas provienen del dinero generado con el esfuerzo de los trabajadores y que ocultaron por 2 años*

[Sofia Datto @sofidatto]

@LuchoDTOM @Mariolugones_ar Te recomiendo, de mil amores, informarte antes de sacar conclusiones. Hay de sobra información de lo que sucedía con los otros gobiernos. Nuestros reclamos siempre fueron y son genuinos. No es partidario esto

[Sofia Datto @sofidatto]

@ichaca1906 @Mariolugones_ar Quédate tranqui que estábamos bien, nada de que quejarse 😘😘

[Sofia Datto @sofidatto]

@Mariolugones_ar Ocultaron en un fondo de inversión 40 mil millones de pesos propios de los recursos del hospital, que los generamos todos los trabajadores día a día. Solo están mostrando que teníamos razón: si hay plata. Este manotazo de ahogado confirma la gravedad de la situación.

[Sofia Datto @sofidatto]

@Mariolugones_ar No reemplaza la recomposición salarial legalmente reclamada , ni la pérdida de 250 profesionales altamente capacitados, es un acto perverso donde se jugó y se juega con la salud de los niños y niñas que vieron a sus médicos abandonar el hospital.

[Todo Negativo @TodoNegativo]

Mauro García, Jefe de Terapia Intensiva del Garrahan: "Pensamos que no lo iba a vetar por todo lo que significa el hospital". Precisamente por eso lo vetó, por lo que significa. Odian la salud pública, odian a los pibes y odian todo lo que nos da orgullo a los argentinos.

[Sofia Datto @sofidatto]

@lagarzasosa_ Estas son las de alicia que están en adopción, las/los negritos que tienen 10 meses y la marrón un año y medio! Siguen buscando un hogar 🏡

[Sofia Datto @sofidatto]

@lagarzasosa_ Tenes fotos para difundir?

[Sofia Datto @sofidatto]

@lagarzasosa_ @BertoneValeria @LennoxGer @lizard_73 @BarbaraFloris @sinnombre2016 @CasluPadin Hola! En qué zona de capital están?

[Puchi @lagarzasosa_]

Por favor 🙏 necesitamos tránsito 😞

[Residencia Pediatria Garrahan @ResisGarrahan]

Queremos informar con claridad cuáles son las dos alternativas que ofrece actualmente el Ministerio:

1. Beca Ministerio: implica cobrar un sueldo de $828.000. Se mantienen los aportes y la obra social, pero se deja de percibir el bono de $500.000. En otras palabras, el “aumento” anunciado el mes pasado desaparece.

2. Beca Institucional: el ingreso sería de $998.000 en carácter de estipendio. Se pierden la antigüedad, los aportes jubilatorios, el aguinaldo y la obra social. El bono podría llegar a cobrarse, pero solo si el hospital lo decide.

En ambos casos, se elimina el postguardia, lo que significa que se incrementan las horas de trabajo: más de 28 horas seguidas sin descanso.

Con esta resolución dejamos de ser empleados públicos en relacion de dependencia aunque sigamos trabajando más de 80 horas semanales para garantizar el cuidado de la salud de las infancias.

Estas son las opciones que nos dan: precarización o precarización.

#FuerzaGarrahan #SinResidentesNoHayHospital

[Residencia Pediatria Garrahan @ResisGarrahan]

¿Señor ministro a usted le parece hacernos elegir entre dos formas de precarización?
¿Cuál elegiria usted?

👉Continuar siendo residente y cobrar por debajo de la línea de pobreza.
👉Ser becario y cobrar un poco más en forma informal perdiendo derechos laborales.

El hecho de no tener descuentos no implica un aumento de salario en sí, si no la desviacíon de los aportes al sueldo durante 4 años o más, eliminando por ejemplo la posibilidad de derivar a prepagas con libertad de elección, además de no contar con aporte jubilatorio, ni aguinaldo, entre otros.

Llama la atención que vincule esta medida con formación y no explotación cuando el anexo IV (adjuntamos imagen) del convenio implica mayor cantidad de horas laborales de las actuales tanto si continuamos en residencia o en beca y además, remueve el derecho adquirido del post guardia lo que implica trabajar más de 24hs de corrido.

Reiteramos que la residencia sí es un trabajo. Con estas medidas lejos de garantizar condiciones dignas para formarnos como especialistas, se profundiza un modelo que nos vuelve cada vez más vulnerables.

No se puede mencionar la libertad cuando se nos acorrala entre dos opciones de precarización.

Lamentamos que se plantee esto como una solución cuando se trata de una regresión que compromete el futuro de la formación de todos los médicos del país y por consecuencia la salud de los Argentinos.

[Sofia Datto @sofidatto]

@porliniers ❤️‍🩹❤️‍🩹