قد تقوم بأعمالك اليومية في مكتبك من تقديم خدمات او واجبات من وجهة نظرك تكون اعتيادية او بسيطة لكن من وجهة نظر المستفيد/العميل أنك قدمت له خدمة العمر وقضاء حاجة كانت تثقل كاهلة يجهز لها منذ أيام تقلق نومه ،،وينهي جلسته معك بدعوة تصنع يومك
#العمل_التطوعي#القطاع_الغير_ربحي
📑 إدارة الموارد البشرية في المنظمات غير الربحية
ضعف استقطاب الكفاءات في القطاع غير الربحي ناتج عن التركيز على الجانب التشغيلي بدلاً من المهني، إلى جانب غياب المسار المهني الواضح مما يُضعف شعور الأفراد بالانتماء.
#جمعية_رائدات#تأهيل_القيادات#القطاع_غير_الربحي
بمنهجية تستند إلى التكامل بين المعرفة والتطبيق،
تُطرح الزمالة الأوروبية العربية في التمكين والتنمية الشبابية كأول زمالة متخصصة في هذا المجال، لتقدّم تجربة مهنية متقدمة تسهم في تطوير الأداء ورفع كفاءة العمل مع الشباب ضمن إطار احترافي حديث.
للتسجيل: https://t.co/WIXFX6fzER
الدليل التعريفي: https://t.co/0zI3DWOdi1
#مؤسسة_العنود
@alahsekaer صورة الكتاب مع القهوة فيها تناغم بصري ،غير ان الكافيين يحفز المخ على الانجاز بالكتاب واستيعاب المقروء يمكن لو جنبه عصيدة تمر حساوية احلى من هريس😍
استضافت #جمعية_البر_بالاحساء أكثر من 50 طالبة من مستفيداتها في لقاء تعريفي ببرنامج الدبلوم المتوسط المهني، المُقام بالشراكة مع #جامعة_الملك_فيصل، بحضور أمين عام الجمعية الأستاذ حمد بن محمد العيسى وعدد من قيادات الجمعية ومسؤولي التدريب.
@alfozan_academy جميع الدورات التي تصلنا على البريد باقل من ساعة تتقفل ماشاء الله تبارك الله حتى لو انها عن بعد ،شكرا اكاديمية الفوزان لماتقدمونه من فرص للعاملين في المنظمة بس فسحوا مجال شوي سريعة الامتلاء الدورات
🚨 خبر عاجل: الذكاء الاصطناعي صار يقدر يجهّز لك بزنس كامل خلال 24 ساعة.
ايه، قريتها صح.
هنا 8 برومبتات قوية تستخدمها مع Claude وتحول أي فكرة لفلوس في 2026 👇
(احفظها قبل لا يشوفها منافسينك)
@AlfozanAli احسنتم ، تعقيب بسيط عندنا بوحدة الاستشارات لخدمة الجمعيات النسائية ببداياتنا كانت ادارة الوحدة تستبعد اي خبيرة ترفض حصور الدورات او التعلم المستمر بحجة انها وصلت لمرحلة عالية من الخبرة او سنوات من الممارسة، لابد من سنّ منشارك بأي مجال فمابالك بالقطاع الغير ربحي هنالك تقدم سريع
الاستعداد للتعلّم… ميزة نوعية لدى منسوبي القطاع غير الربحي السعودي
يمتلك منسوبو القطاع غير الربحي في المملكة العربية السعودية ميزةً بالغة الأثر تتمثل في الاستعداد العالي للتعلّم والتطوير. فالتعلّم لديهم ليس نشاطًا جانبيًا، ولا خيارًا مؤجّلًا، بل هو جزءٌ أصيل من معنى العمل نفسه.
ويبرز هذا الاستعداد بوصفه ميزةً نوعية لأن طبيعة القطاع غير الربحي تتطلب عقليةً مرنة قادرة على التكيف مع الواقع المتغير؛ فالاحتياجات المجتمعية لا تثبت على حال، وأنماط الدعم تتطور، ومعايير الحوكمة والامتثال تتوسع، وأدوات قياس الأثر تتقدم. وفي بيئةٍ كهذه، يصبح التعلم المستمر شرطًا للبقاء المؤسسي، لا مجرد إضافة تحسين.
كما أن ارتباط العمل برسالةٍ إنسانية وتنموية يخلق دافعًا داخليًا قويًا لدى المنسوبين نحو التطوير الذاتي؛ فهم في الغالب يرون أن اكتساب مهارة جديدة أو فهم أعمق للأنظمة أو تحسين أسلوب إدارة البرامج ليس مكسبًا شخصيًا فحسب، بل مسؤولية ترتبط بحقوق المستفيدين وثقة المانحين وسمعة المنظمة. لذلك يتجلى استعدادهم للتعلم في سرعة التقاط المعرفة، وقبول الملاحظات، والاستجابة للتغيير، والسعي لتجويد الأداء دون انتظار ضغطٍ خارجي.
إن هذه الميزة، إذا وُجّهت مؤسسيًا عبر بيئة عمل داعمة وفرص تعلم مرتبطة بالأثر، تتحول إلى قوة استراتيجية للقطاع: ترفع الكفاءة، وتقلل الهدر، وتحسن جودة البرامج، وتعمّق أثر المنظمات في المجتمع. وبذلك يغدو "الاستعداد للتعلّم" أحد أهم مقومات تميز منسوبي القطاع غير الربحي السعودي، وأحد أبرز أسباب قدرته على التطور والاستدامة.
وشكرا
@alfozan_academy@AlFozanSF@KFUPM@Rasheedprogram الجميل بالتطوع في قطاع التعليم على الطالب هو انه يساعده على معرفة شغفه المهني مبكرا،يعني كل ماخاض الطالب تجارب تطوعية متنوعة كل ما عرف ايش يحب ويبرع فيه ويستكشف تخصصات يختارها يقدر يبدع فيها وتنتهي ظاهرة تغيير التخصصات بعمر متأخر وترك مهنة لأخرى يؤخر المواطن عن خدمة وطنه
يجتمع اليوم قادة عالميون من مختلف أرجاء منظومة القطاع غير الربحي لحضور النسخة الأولى من منتدى القطاع غير الربحي الدولي، وذلك لاستكشاف أحدث منهجيات القيادة والابتكار والتمويل المستدام بهدف إحداث تأثير إيجابي على المجتمعات.
شاهد البث المباشر. https://t.co/bIl93WnKPd