Solucial Avocats

#avocats #conseil d'entreprise en droit social : tout le juridique et le judiciaire des #RH #droitsocial #urssaf #audit #formation #international #PSE #enquête

[Solucial Avocats @solucial]

Fiers d'être toujours dans le classement des cabinets de référence en droit social en France 🔝
👏 à toute l'équipe pour son engagement renouvelé auprès de nos clients 💪
https://t.co/9J9LJp8Hvr

[Solucial Avocats @solucial]

🔎 #droitsocial #newsletter #infodiag Découvrez notre Info en Diagonale de rentrée
Bonne lecture ! https://t.co/qtHkbogF2Y

[Solucial Avocats @solucial]

Découvrez notre Info en Diagonale estivale ☀ : Débrief sur les congés payés 🌴 et interview sportive de Victor Charlet, Joueur de Hockey au POLO HOCKEY CLUB DE MARCQ-EN-BAROEUL 🏅
Bonne lecture !

https://t.co/G3hERBPE57

[Solucial Avocats @solucial]

#newsletter #infodiag #67

https://t.co/73jANEtpNv

[Solucial Avocats @solucial]

Meilleurs vœux pour 2024

[Solucial Avocats @solucial]

#newsletter #droitsocial #infodiag bonne lecture #élections #CSE #enquête #massesalariale

https://t.co/AgJITmWuf9

[Thierry DOUTRIAUX @ThDoutriaux]

#droitsocial lorsque le salarié victime d'une maladie ou d'un accident non professionnel est déclaré #inapte par le médecin du travail, l'employeur lui propose un autre emploi approprié à ses capacités.
Cette proposition prend en c…https://t.co/j7c8PuyLnv https://t.co/HsHHzODkm7

[Solucial Avocats @solucial]

#droitsocial #vaccination rejet par la Cour de Cassation des #QPC contre une décision de Cour que nous avions obtenue https://t.co/qhvJP1Qjr0

[Thierry DOUTRIAUX @ThDoutriaux]

#droitsocial #CSE #expertisecomptable l'expert-comptable, désigné dans le cadre de la consultation sur la politique sociale, les conditions de travail et l'emploi, s'il considère que l'#audition de certains salariés de l'entreprise…https://t.co/Nx4sMiMxFl https://t.co/s4q1CPRGjM

[Solucial Avocats @solucial]

#droitsocial #formation #enquête

[Solucial Avocats @solucial]

#droitsocial #formation #enquête

[Solucial Avocats @solucial]

📢 #newsletter #infodiag N°64 : bonne lecture estivale 🏝 🏝 🏝 #RSE #actualité #droitsocial un grand merci à Edouard PICK de @GroupeClinitex Propreté pour son interview 🎤 #RH
👇 👇 👇
https://t.co/3bMaZx31yI

[Thierry DOUTRIAUX @ThDoutriaux]

#droitsocial #libertédexpression dans un courriel, le salarié avait exprimé une #critique à l'égard de son supérieur hiérarchique auquel il reprochait d'avoir réagi tardivement à une demande de sa part, en des termes #insultants et…https://t.co/D4qICtHudV https://t.co/rF5M6X7S0D

[Solucial Avocats @solucial]

#droitsocial #paie Le montant net social doit figurer sur tous les bulletins de paie édités à compter du 1er juillet : le ministère des Solidarités a mis en ligne un kit de communication. #RH

https://t.co/GomjmS4vJK https://t.co/fFyqeVhWOG

[Thierry DOUTRIAUX @ThDoutriaux]

#droitsocial #forfaitjours le salarié était soumis à une obligation de #pointage lors de son entrée dans l'usine, pour chaque demi-journée de présence, donnant lieu à des relevés informatiques reprenant chaque jour les heures d'arr…https://t.co/zAVgXbMvFR https://t.co/xp3jEjQI5L

[Thierry DOUTRIAUX @ThDoutriaux]

#droitsocial #sanction le respect des droits de la #défense et du principe de la contradiction n'impose pas que, dans le cadre d'une #enquête interne destinée à vérifier la véracité des agissements dénoncés par d'autres salariés, l…https://t.co/mt4ByzRpii https://t.co/Kdz9HDTFF8

[Solucial Avocats @solucial]

Notre salle de réunion accueille la #Série mythique des cartes de #vœux 📸 de #Solucial par Maxime Dufour notre talentueux photographe, metteur en scène, et compagnon de route : vivement la nouvelle saison 😄 #suspens

[Thierry DOUTRIAUX @ThDoutriaux]

#droitsocial nouvelle obligation : Lorsqu'un travailleur est victime d'un #accident du travail ayant entraîné son décès, l'employeur informe l'agent de contrôle de l'inspection du travail compétent pour le lieu de survenance de l'accident immédiatement et…https://t.co/NapcR14PsU

[Thierry DOUTRIAUX @ThDoutriaux]

#droitsocial #dureedutravail l'accord d'entreprise prévoit une durée hebdomadaire du travail de trente-cinq heures sur quatre jours, ce dont il résulte que les trois jours non travaillés issus de cette répartition des horaires sur…https://t.co/xWTT0XXGIS https://t.co/ktjjtekxx3

[Thierry DOUTRIAUX @ThDoutriaux]

#droitsocial #periodedessai le salarié avait apposé sa signature sur la lettre établie par la société lui proposant le renouvellement de sa période d'essai sans y porter d'autre mention et il ressortait des #courriels et d'une atte…https://t.co/tVUUJyCVK0 https://t.co/TlaNavPwoT