上級Solution Architect@GAFAM

某GAFAMの外資系IT企業でソリューションアーキテクト(ディレクター)として働いてます。 今年度 年収は四捨五入すると約5,000万円。 富裕層の仲間入り

[上級Solution Architect@GAFAM @SolutionArchJP]

OpenAI 5.4の性能向上は業界全体にとって「最高の救世主」

①AIの「三国志」が再燃
OpenAI・Google・Anthropicが競い合うことで技術進化がさらに早まる

②NVIDIAなどの景気も安泰
競争が続くことでAIチップ投資も活発に

③「バブル崩壊」の不安を払拭
OpenAIが脱落せず持ち直したことは未来の証左に

[上級Solution Architect@GAFAM @SolutionArchJP]

「Die with Zero（ゼロで死ぬ）」の難易度が高すぎる
毎日：3万円
毎週：21万円
毎月：90万
今の生活費に加えてこれだけ「追加で」キリギリスのように「何か」に無駄遣いしないと運用益に阻まれて資産が全く減らない

【毎日3万円案】
• 毎日、最高級の三ツ星店ディナー
• 毎月、家族で海外リゾート

[上級Solution Architect@GAFAM @SolutionArchJP]

日本の就職ランキングは商社やコンサルが上位を独占。これ��は国が滅びる。

���方、同じ輸出型経済のドイツではメーカーやIT企業が中心。トップにはApple、BMW、ポルシェ、Google、アウディと名だたる企業が並び、魅力的な待遇を完備。

若者のキャリア選択が国の未来を作る

https://t.co/4nHXun9JRB

[上級Solution Architect@GAFAM @SolutionArchJP]

2025〜2027年は市場価値を爆上げするチ��ンスの時期！
GAFAMでのキャリアは「経験年数×専門性×ビジネスインパクト」が鍵

✅ 1-2年目：AIスペシャリスト (800-1200万)
✅ 3-4年目：AIコンサルタント (1300-2000万)
✅ 5年超：AIアーキテクト (2500万+)

今動けば、3年後はトップタレントに。

[上級Solution Architect@GAFAM @SolutionArchJP]

顧客と新規案件を創れるAIアーキテクトには年収2,500万円以上が惜しみなく投資され、AIエリートだけが手にする美味しい椅子取りゲームへ突入する。
一方で…システム開発規模は縮小し、非AIエンジニアの需要は縮小。

勝ち組と負け組の差が拡大し、AIスキルを手にした者��けが未来を掴む時代が到来。

[上級Solution Architect@GAFAM @SolutionArchJP]

今年は外資ITにとって歴史的な一年だった。
生成AIの進化は止まらず、来年はさらに加速する。
AI領域に身を置くだけで、市場価値は跳ね上がる一方で、AIに紐づかないポジションは容赦なくリストラされる時代。
あと数年この波に乗れば美味しい思いができるが、勝者の椅子はもう空いていないかも

[上級Solution Architect@GAFAM @SolutionArchJP]

あと1カ月でクリスマスイブ、今年も残すところ僅か。

こっからっすの精神で���いこうぜ1兆2025！
と言えるように残り過ごして行きたい

[上級Solution Architect@GAFAM @SolutionArchJP]

斎藤知事ジャイアン
「以前からやられたらやり返すとお伝えしていた通り、倍返しとなります。
まず（舐めた発言していた）皆様には相応の処遇（降格•僻地出向）を準備しましたので、添付リストをご確認願います。
また英語が得意な方をご存知の方は挙手願います（海外ハイリスク地域への即日転勤）」

[上級Solution Architect@GAFAM @SolutionArchJP]

退職エントリの方がVPに躍進した会社、Supershipは15年にヤフー出身者がKDDI支援を受けて誕生
当時は「スマホの中に“山手線の一丁目一番地を作る”」という壮大なパワーワードでスタート
ただ正直、個人的には「これ、ちょ
頭のなかお花畑すぐるわw」と思ったサービスNo.1でした
そのあとは想像通り...

[田端信太郎 ＠ アクティビストが毎朝8時45分から株ライブ！ @tabbata]

おい！元メルカリ執行役員のオマエ！！男として、クソだせえwww。百歩譲って、奥さんとの件は、災難だとしても、自分の退職を嫁のせいにする言い訳な退職noteを書いて、わざわざインターネッツに公開しちゃうような、女の腐ったような人材を執行役員クラス（VP of Engineerging）で採用してるとか、メルカリ恥ずかしすぎるだろ？　やっ��、メルカリの採用ってなんか、おかしいよ！？

嫁も説得できない奴が、、上司や顧客、社内の関係者を説得できるわけがない！つまり、仕事ができない！

＞妻が許諾した転職の条件であるこれまで通りの子育てへのコミット維持に最初からつまづいてしまい、妻から試用期間中に辞められないか？と打診された始末

〜2023/5/16 に執行役員 VP of Engineering として入社した株式会社メルペイ（メルカリから出向形式）を2024/4/30 付で退任、退職しました。

インクルーシブな労働環境、また役職的にインクルージョンを求める状況ではなかった、と自分は感じました。

入社に合わせてUser Manual という形で自分の価値観や自分自身のミッションなどを作成し発表してきましたが妻が許諾した転職の条件であるこれまで通りの子育てへのコミット維持に最初か���つまづいてしまい、妻から試用期間中に辞められないか？と打診された始末です。

状況が好転する事を願いながら年明けまで我慢しても���いましたが寧ろ悪化する家庭状況ゆえ１月に退職を申し入れました。現在は妻子へのケアとリカバリーに励んでいます。

https://t.co/tSnFDlJftz

[上級Solution Architect@GAFAM @SolutionArchJP]

未婚男性の幸福度が年収1200万円以上になると逆に下がるのはそれを活かす“使い道”や“意味”を見出せないことが一因だろう
やはり人間は“社会的な存在”であり、『誰かに必要とされる感覚』が希薄になると生きる価値を感じにくくなる
“成功”だけでは埋められない、人とのつながりの重要性に気付かされる

[上級Solution Architect@GAFAM @SolutionArchJP]

1000万円以上増加した人が最も多いとはXの属性が特殊すぎますね。資産運用立国としての日本の未来は明るいというか、すでにビジョン実現されてんじゃん

[上級Solution Architect@GAFAM @SolutionArchJP]

今年1年間の金融資産の増加幅

[上級Solution Architect@GAFAM @SolutionArchJP]

アクセンチュアは業績面で見れば数年前から成長率がほぼゼロ%であり、実態としては完全なJTC。

日本では絶好調企業という印象を醸し出しているが、グローバルでは今後伸びることはないあくまでゼロサム企業。

大半のコンサルタントよりもAIの方がすでに賢いのに、Fラン大学も混じってる状況では…

[tradetool@米国株投資 @tradetool1]

日本でも最近大量に採用してるけど、ソルジャーとして現場採用された知り合いは軒並み後悔してると言っていたな。

アクセンチュア、大半の昇進を６カ月延期－業界に先行き不透明感 - Bloomberg
https://t.co/h77RHpftcD

[上級Solution Architect@GAFAM @SolutionArchJP]

S&P500と為替の伸び率比較

① トランプ政権 17年〜20年末
株価→ 1.68倍
為替→ 12円円高（0.89倍）

② バイデン政権 21年〜24年末
株価 → 1.59倍
為替 → 40円円安（1.46倍）

株価はトランプが勝っていたが為替はバイデンが圧倒的だった。結果的にバイデンの方が外資系のメリットを享受できた印象

[上級Solution Architect@GAFAM @SolutionArchJP]

外資系では狭い専門分野でのスキルだけでなく、「〇〇さんがいないと仕事が回らない」と社内外から評価される影響力のある��ペシャリストが高く評価される。
JTCにもそうした人はいるが、外資系では外注や派遣を作業者として簡単に雇えないので、自分であらゆる仕事を進める点が大きな差かもしれない

[上級Solution Architect@GAFAM @SolutionArchJP]

外資ITベンチャーでVP of Customer Successに着任したベテラン営業
（高卒→光通信→Salesforce→外資ITベンチャー）

https://t.co/iSn8GymD2Y

[外資IT営業たんたん @EgsgNg]

外資ITベンチャーでVP of Enterprise salesに着任したベテラン営業（IBM→Oracle→EMC→SAP→外資ITベンチャー）

[上級Solution Architect@GAFAM @SolutionArchJP]

前回2019年の日産の10000人以上のリストラ時の割増退職金は1人当たり1000万円程度だったから、まぁまぁ厳しい。
日産の財務状態はさらにスカンピン状態なのでこれ以下かも。

https://t.co/EozziUrrfY

[上級Solution Architect@GAFAM @SolutionArchJP]

コレに加えて営業職と技術職のどちらがリストラ対象になりやすいかは、経費削減の文脈で見ると、営業職は高額なインセンティブ報酬になりやすく（1）の並び順でリストラ対象になりやすい。
一方、技術職は高額のベースサラリーであってもオンリーワンの独自競争力に貢献していれば保護されやすい印象。

[上級Solution Architect@GAFAM @SolutionArchJP]

外資ITでリストラ候補者選びは私の経験上以下の順番。

（１）経費の掛かる人→（２）仕事の出来ない人→（３）上司に気に入られていない人

たとえ仕事ができても「経費」の掛かる人は真っ先に切られ、仕事の効率の良し悪しよりも重視される。
ぶっちゃけ年収2500万以上のシニアは標的にされやすい

[上級Solution Architect@GAFAM @SolutionArchJP]

自宅にはテレビがない。

就職人気でも凋落の一途。
15年前の1位はフジテレビ��った。
そして20位以内にテレ朝、日テレ、TBSがランクインしてた。
しかし昨年は民放キー局はトップ20に1社も入っていない。
トップ20どころではない。トップ100にも〝ひとつも〟入っていない

本当に存在感が無い