In team coachings we see progress emerging for the team AND for the team members individually, too: great use of time (or great loss, if not :o). https://t.co/rZ98zijlcD
Már nyakig benne vagyunk ebben a napban, időszerű megkérdezni: hogyan csináltad? Azt, amit ma már (meg)csináltál? 🙂
Mostanában az egyik kedvenc megoldásfókuszú kérdésünk: bármi előképzettség nélkül is használható, és tapasztalataink szerint hasznos meglepetéseket tud hozni!
made a #padlet for my students at @ibsbudapest, and someone already posted this: https://t.co/SCb74roTMJ
+ if you meet a complement, please feel free to compliment.
Újra-hangolódás, mondja Peter Szabó, "amikor az élet nem tartja magát a tervhez". Vagy "Az ember feje kerek, hogy a gondolatok irányt válthassanak benne." (Picabia) Te is tudsz ilyet! https://t.co/uOTFQQqDkx #könyvavatás#feb22
'There are advantages with many people in the room. Possibilities are multiplied. People listen to one another’s ideas about how they will notice a miracle happening and fill in with what they will notice and how they will behave and interact differently.'
#StevedeShazer#SFBT
"Ha megkérdezel, hogy szerintem mi egy megoldásfókuszú vezető legfontosabb jellemzője, azt mondom, hogy az emberei képességeibe vetett végtelen bizalom.
/Monika Houck/
teljes interjú: https://t.co/VOLpoO57VG
Mivel minden nap így csinálod, már fel sem tűnik. De ha most nagyítót teszel rá, biztosan észreveszel olyasmit, hogy mennyi képességedet, erősségedet mozgósítod ebben a nap mint nap ismétlődő helyzetben.
"Az interjú a szociális szolgálat egyik irodájában zajlik, ahol az ügyfél lánya, Jázmin, már öt éve szerepel a különösen veszélyeztetett gyermekek listáján."
Chris Iveson levele Szabó Péternek
https://t.co/qvabYPRuJs