さむ・らいみ

細菌検査を担当してる臨床検査技師 主な住処はサイゼリヤと松屋 プロレスが好き 歴史が好き 好きなバンドはYESとCAMEL グラム染色が好き ゴリパラが好き 好きな動物はシャチ そして日本が好き

[さむ・らいみ @some_lie_me]

@loxjqj いますねぇ、、、

[中田賢一郎/病院再生医 @n_kata]

凄いなー絶対要らないけど。

臨床検査技師が専門性を活かせるとか何とか綺麗なことを言っているが、要はこれに投資して、スタッフ何人減らせるかが1番大事なんだけど、、、まあドライにそんなこと言うと宣伝にならんか。

くだらない運搬を機械に任せるのはいいことだと思うが、採血室からラボまでベルトコンベアになって減らせるコストはいくらなんだろう。

ペイできないものに投資するのは寝てても儲かってた時代の話で、その為に業者が無茶苦茶なぼったくり価格を提示していたのです。最近どこも八割引九割引の謎見積書出してくるけど、そろそろ定価下げろ。

多分このロボット定価一億円、見積もり5000万円くらいじゃなかろうか。お金持ちの病院さん是非入れて下さい。たくさん売れると値段が下がるので。

それより、診察前に採血って微妙な書きっぷりが不安。

[きーぼう MD. Ph.D.| 医療現場の雑務をAIで軽くする @kibou_md_ai]

法人から依頼されたベットコントロール確認用アプリをつくった。
電子から取り出せるCSVを処理して表示。
CSVの保存場所と名前変更が手間なので、ファイル名自動変換自動保存のアプリも実装。
ダッシュボードは、同一法人内の他病院の状況も把握できる形。

[看ゴムシ🪬 @112mukiryoku112]

そうなんですよ。医療業界以外でも、安い月給や悪い労働環境を募集要項に掲げている企業には人が来ないため競争が起きず、企業側も低学歴や人格に難のある人材を雇わざるを得なくなる。看護師も同じで、昭和の頃から変わらない労働環境の悪さや低賃金のせいでマトモな人間が離れていってしまっているのが現状です。病院側は猫の手も借りたい状態で、多大な額のお金をかけて広告を掲載したり、人材派遣会社の紹介を受けて人を雇ったりして必死に人材をかき集めています。過去に私が人材派遣会社経由でとある施設に雇われた時は、約80万円近くかかったと後で聞きました。紹介された人材の質にもよりますが、3桁のお金が動くことも全然あるそうです。

今回の情報漏洩問題で、やっぱり命を取り扱う仕事なのだから厳しい教育方針の方が……との声が上がっているのを私も見ましたが、そもそも今はとにかく成り手が少なく、看護課程の受験者数はここ10年で3割も減少しています。これには、今まで噂止まりだった労働環境の悪さや看護師の過酷さが、SNSにいる看護師達のリアルな声によって世間に露呈したのが大きな原因と言われています。
そのため、私も現状必要なのは看護師への懲罰的な教育改革ではなく、待遇改善と賃金の底上げと考えています。

確かに昔は厳しい教育のおかげでこのようなモラルに欠ける行為をする看護師は少なかったですが、あの頃に軍隊式教育が可能だったのは看護師自体の賃金がそれなりに高かったため成り手が多く、軍隊のような教育を施して多少脱落者が出ても何も問題が無かったのです。今の氷河期以前の世代は、女も稼げる職業と言ったら看護師で、金を稼ぐために看護師を目指した時代でした。多少過酷でも給料が良いから成り立っていたのです。
そのため看護師への教育を厳しくするのならば、まず看護師の給料を底上げし労働環境の改善をして、厳しい教育についていける成り手を増やす必要があると考えています。

また、賃金を上げれば最初に述べたことと逆のことが起きます。売り手市場ではなく、病院側が人材を選べる側になる「買い手市場」になるのです。こうなれば求職者側で競争が起きるので良い人材が集まってくる他、病院側も人手が足りるようになるため面接で人格的に難のある人間を見極めて弾くことが可能になります。

世間の批判がZ世代の看護師に集中する中で声を上げても看護師の声はかき消されそうですが、患者や利用者の身の安全を本当に思うのならば、まずは看護師の待遇改善・賃金の底上げをすることが最優先だと私は声を大にして言い続けます。
#mond_112mukiryoku112

[彩音ざくろ@社畜とJKとヴィジュアル系 @zakuro0508]

そんな久々に聴いてるわけじゃ無いけど、
SIAM SHADEの1stって名盤すぎない？

とにかく演奏力の高さが注目されるバンドではあるけど、
シンプルに楽曲と歌メロが良い。
そこが一番大事だと思う。

一度ヴィジュアル系になってしまうと、
イメージを脱却するのがかなり困難な世界だけど、
SIAM SHADEがガチガチのヴィジュアル系だったのって本当に初期の初期なんですよね。

当時の栄喜さんはLUNA SEAのRYUICHIさんによく間違えられてたらしく、
信じられない人も多いでしょうけど、
昔のSIAM SHADEの画像を見ると納得してしまう。

[takumayahar🐉 @takumayahar]

なんと、そこまで踏み込むのか！

高齢者搬送受け医療機関新設を　救急医療基本法で学会案まとめる(共同通信)
#Yahooニュース
https://t.co/qiPz4gpiek

[内省ヲタク @Yuru_happy_Lab]

JTCにいますが、これはマジです。事業部から見ると謎のルールやチェックを増やしてくるコーポレート担当者は、「仕事を作ること」と「価値を生むこと」を完全に混同しています。自分でお金を産んだことがないからコスト意識が皆無で、社内規程の番人になることでしか存在意義を示せない状況はよくあります。口出しだけして責任は一切負わない評論家気取りが増えると、現場の勢いは確実に削がれますよ。

[47NEWS @47news_official]

【速報】医療IT企業へ不正アクセスで病院予約障害
https://t.co/j8i9vT5dDH

[メザメ｜医療DX・営業・AIを構造で読む @salary_kintaro]

・電カル導入・データ連携は政府が義務化
・その価格は電子カルテベンダーや認定業者が決める
・診療報酬で病院の医業収益は国が管理コントロール

これでは病院はマネーについては、
何一つ自由がないように見える

やはりそうなると補助金頼りにならざるを得ず、以下補助金で不採択になった病院の意気消沈は見ていて辛い。

「医療分野における業務効率化・職場環境改善支援事業」

最大80,000,000万円

[さむ・らいみ @some_lie_me]

@nxk6o13UaTmLt91 そこは特に言われなかったよ

[さむ・らいみ @some_lie_me]

@js5dm9b9jwhy1tq ファーストアルバムは捨て曲無しの名盤ですな

[さむ・らいみ @some_lie_me]

@PRjBzLQ7PBrGI72 TNT tonight I'm falling

[日本経済新聞 電子版（日経電子版） @nikkei]

ラーメン店「スガキヤ」、ドムドムを買収　関東出店も見据え連携強化
https://t.co/OLrvxFtP39

[さむ・らいみ @some_lie_me]

@mayonakasoda calling、ブランコ、dear、シャングリラ！

[ちゃん社長 @Malaysiachansan]

ホワイトカラーで働く人の中には、ブルーカラーの現場労働を薄らバカにしている人が結構います。彼らは自分がどれだけ多くの人の仕事に支えられているかを理解できないのです。現場で汗を流して働く人への敬意を持てない人は、いくら肩書きがあっても中身はありません。人間としての品性が欠けています

[amazarashi @amazarashi_info]

New Release
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#amazarashi

10月3日より放送
アニメ「幻想水滸伝」オープニング主題歌
「悲しみさえ大人びて」

10/7 配信リリース決定しました。

Pre-save / Pre-addキャンペーン実施中
https://t.co/hd7ZVBxNdm
オリジナル待受画像プレゼント。

▼アニメ公式HP
https://t.co/7RfXYjtR80
@Suikoden_anime

[EARLの医学&AIノート @EARL_med_tw]

AIでいろいろできるようになった現在、アプリケーションやホームページなど簡単に作成できても保守責任まで頭が回らない人が多い。そのまま導入したら事故りまっせ。

Claudeで何から何まで全部自分でできるというなら「じゃあやれるもんならやってみなはれ」ってなる

[平松正樹・Masaki Hiramatsu @ma3aki_hirama2]

泣いちゃった。
2004年に「テイルズ オブ リバース」が発売されて、シナリオがクソだのキャラが薄いだの、叩かれまくって、絶望していた当時の俺に読ませてあげたい。
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全人類がテイルズオブリバースを遊べば、差別と戦争はなくなるかもしれない｜ジスロマック
https://t.co/likMqkWs6p

[さむ・らいみ @some_lie_me]

遊んでみたくなったな

[ジスロマック @yomooog]

全人類がテイルズオブリバースを遊べば、差別と戦争はなくなるかもしれない
https://t.co/ydRo1gBlzM
ものすごいタイトルの記事になってしまったのですが、自分がリバースに言いたい事と、その思想を全部詰め込みました。これがリバースに対する答えです。リバースもっと評価されていい！マジで！！