@vueling entrene al personal de de tierra en BCN sobre los productos que venden.Viajo en Family fare con mis hijos de 1 y 3 https://t.co/eqd3wOQwgx tarifa indica acceso prioritario viajando con bebé pero el de 3 años tiene asignado Grupo 2 y se le niega entrar con su madre. Hola?
Leaders who consciously practice inclusive leadership and actively develop their capability will see the results in the superior performance of their diverse teams #leadership https://t.co/HfIKrYSRvN
Hay un abismo entre los rasgos de personalidad y los comportamientos necesarios para ser elegido como líder, y los rasgos y las habilidades que se necesitan para ser capaz de liderar de forma efectiva. #liderazgo https://t.co/iscWiMR8Yd
There is nothing worst than a boss running around from one meeting to another, unprepared, arriving late, rushed, busy, frustrated, hassled. #leadership#successtakestime By @conorneill https://t.co/XSjCdw1B8M
Aprobados 2 Reglamentos: Igualdad Retributiva y de Planes de Igualdad de mujeres y hombres en el trabajo, mediante la igualdad retributiva y el registro de planes de igualdad con información retributiva desglosada/promediada,por clasificación profesional y trabajos de igual valor
El envío de emails fuera de la jornada conllevará multas, salvo que la empresa deje claro que deben responderse en horario laboral #desconexiondigital#empleo#laboral https://t.co/9Twm3WKmJt
Aún queda mucho para la igualdad, pero los avances que van logrando algunas mujeres debemos celebrarlos todos. #techodecristal#igualdad https://t.co/JKzpIrB3sU
@sanidadgob@salvadorilla 🚭”Queda prohibido fumar en la vía pública si la distancia que se guarde con el fumador es menor de dos metros”.
Con el fumador o con el humo de su cigarro⁉️
Garrigues Walter sobre las mujeres: Hoy, en un despacho como este, la mayoría son abogadas. Han mostrado más audacia y tienen un sentido del poder menos dogmático que el hombre. Eso mejora la calidad democrática. https://t.co/XvZ69s97aX
“No hace falta que se diga que el #teletrabajo es para siempre, sino que se va a experimentar con esa opción; y si no funciona, siempre se puede volver atrás”
Resultados del #teletrabajo: menores costes y #absentismo, y un 20% más de productividad https://t.co/mAnUihwhqV