Reformierakond ja Eesti 200 tulid täna taas Riigikokku eelnõuga, mis vähendab hasartmängumaksu laekumisi. Seda olukorras, kus Eesti inimeste põhimureks ei ole sõltuvustel põhinevate ettevõtete käekäik vaid kiire elukalliduse kasv ja palgapäevast palgapäevani hakkama saamine.
Kas minister Terras on oma valdkonnas pädev, kui ründab Eestimaa kaugemaid kante? Sotsiaaldemokraatide poolt esitas Anti Allas arupärimise viie põhimõttelise küsimusega.
Vabaka võrgu- ja kossuplatsid on üks ägedamaid asju, mille Tallinna spordielus viimasel ajal teinud oleme. Ja seda naudivad ka tallinlased.
Vahet pole, kas sajab või lõõskab, tööl aknast välja vaadates pall käib. Vaadake näiteks eilset AK’d!
Aga... 🧵
https://t.co/64ChXU6hJm
Mäletate Tallinna hambakliiniku saagat? 🧵
🚑 Poolemiljoniline hambaravibuss, mida polnud päevagi kasutatud.
🍀 Juhataja valimiskampaania toetamine ja tehingud oma jopedega.
🚫 Kõik selle välja toonud sisekontrolli audit, mille Kõlvart salastas aastani 2097.
Nõuame töötajate õigusi kahjustava töölepingu seaduse eelnõu tagasi võtmist ning sotsiaaldialoogi taastamist tööandjate ja ametiühingutega.
➡ Loe pikemalt meie veebist:
https://t.co/OYUNFeWa7z
🌹VALITSUS KAHJUSTAB TÖÖTAJATE ÕIGUSI JA KINDLUSTUNNET:
Valitsus tahab minna üle töölepingutele, mis annavad tööandjale võimaluse ühepoolselt otsustada kui suur on töötaja töökoormus ja palk – töötajale peab nädalas olema tagatud kõigest kümme tasustatud töötundi.
6️⃣ Ületunnitöö eest lisatasu kaotamine
Valitsuse plaani kohaselt kaotatakse osalise töökoormusega ja paindliku tööajaga töötajatel ületunnitöö tegemine ning selle eest kõrgema töötasu saamine. See tähendab, et tööjõud muutub odavamaks, aga ületunde tegev töötaja kaotab palgas.
2️⃣ Väiksem sissetulek tähendab nõrgemat sotsiaalkaitset:
Ebakindel töö ja kõikuv sissetulek viivad selleni, et töötaja sotsiaalsed garantiid vähenevad. Töötuskindlustushüvitis, töövõimetushüvitised, vanemahüvitis ja vanaduspension sõltuvad töötaja varasemast sissetulekust.
1️⃣ Töötajast saab lepingu nõrgem pool – ilma kindlustunde ja kaitseta:
Juhupalga lepinguga töötav inimene ei tea kunagi ette, kui palju ta töötab või teenib. Kindel töökoormus asendub ebastabiilsete töötundide ja sissetulekuga, mis võib igakuiselt kuni neli korda kõikuda.