Hemos solicitado abrir, urgentemente, una negociación en mesa de Relaciones Laborales.
❗️ Queremos negociar una participación de beneficios de la plantilla.
📌 Se lo hemos comunicado al CEO👇
🔝 Tu trabajo genera grandes resultados y merece ser tenido en cuenta.
La realidad que oculta la empresa: La participación en los beneficios para la plantilla es cero 👎️
TU ESFUERZO DEBE CONTAR
🔝 Es de justicia que las direcciones de los centros también perciban el abono semestral de los incentivos. Y no olvidamos a los SSCC. Todas las personas trabajadoras merecen igualdad.
📉 Si el problema no depende de ti, no debe reducir tu variable
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Una nueva recomendación de autoprotección profesional, nacida de las experiencias vividas con lo conocido de expedientes abiertos por la entidad.
Hoy nos acercamos a la alteración de datos para la venta: Nos inducen al cumplimiento de objetivos 👎️
LA PLANTILLA MERECE HECHOS, NO VERSIONES
🤔🤔 2 Sindicatos + 3 Prioridades = 0 Respuestas
❔ ¿ Otra vez la sumisión y el cómplice?
Mientras unos callan la plantilla pierde 👇