Be.

ซื้อของกิน

[Be. @spamingyours]

@greenbambooooo หลานสาว ตุ้ยยย

[Be. @spamingyours]

แล้วเรย์คือไปบ่อย ซื้อของเยอะ แล้วดูพนักงานทำตัว แย่มากอะ

[เรย์นูน่านาน่า💚 @rdllldr]

พนักงานร้าน Hotel lover สาขา Shibuya 109 ทำตัวหยาบคายกับลูกค้าต่างชาติ

เริ่มตั้งแต่ตอนไปต่อแถวลองเลนส์ พนักงานจะเดินมาแจกใบให้เขียนว่าเราอยากลองรุ่นไหน ตอนที่เรายืนรอ พนักงานคนนี้ก็เดินเอาใบมาแจกพอดี แล้วอันที่เค้าถือมามีเป็นภาษาญี่ปุ่นอย่างเดียว

แต่จริงๆมันมีภาษาด้วยเราก็เลยหันไปพูดเป็นภาษาอังกฤษว่าขอเป็นภาษาอังกฤษได้มั้ย นางก็เมินแล้วก็เดินเข้าร้านไปเลย แล้วนางก็กลับมากับแบบฟอร์มภาษาอังกฤษ แต่เอามาอันเดียวให้พี่สาวเกาหลีข้างหน้า แล้วก็ข้ามนี่กับน้องไปเลย ไปให้คนญี่ปุ่นข้างหลังอีกประมาณ 5คน

นี่ก็ยืนงงว่าทำไมข้ามไปก็เลยเรียกอีกรอบ แล้วก็พูดภาษาอังกฤษใส่นางว่าขอแบบคนข้างหน้าอีกสองชุด นางก็ตอบกลับมาว่าให้พูดภาษาญี่ปุ่น 🙄
นี่ก็เลยเปิด Google translate แล้วก็แปลให้นางอ่าน (โทษนะคือถ้าไม่จะมาลองเลนส์อ่ะ แล้วจะมาต่อแถวทำไม) แล้วพอหยิบแบบฟอร์มมา ก็เอามาให้แบบเหวี่ยงๆ ตอนแรกคิดว่าคิดไปคนเดียว จนกรอกเสร็จน้องที่มาด้วยกันก็พูดว่าเค้าหงุดหงิดอะไรหรือเปล่า

จนได้มาเจอกันรอบสอง รอบนี้นางได้เป็นแคชเชียร์ และฉันต้องเข้าไปจ่ายเงินกับนาง (สมพงศ์เว้อออ พนงในร้านมีตั้งหลายคน) นี่ซื้อหลายรุ่นประมาณ 30 กว่ากล่อง แล้วต้องใช้ใบกระดาษเป็นป้ายชื่อรุ่นสั่ง นางก็โยนป้ายให้นี่ โยนทำไม?

ขอสั่งเสร็จจะคิดเงิน จะจ่ายเงินแล้วบัตรมีปัญหา นางก็ดูหงุดหงิดเพิ่มขึ้นไปอีก นี่ก็เลยบอกว่าให้ลองอีกรอบ นางก็โยนเครื่องรูดใส่คืนฐานกระแทก(ตอนแรกนางถอดไปกด) วางบัตรแบบกระแทก (เป็นเมนส์บ่)

จนจ่ายเงินเสร็จ เราเริ่มไม่ไหวกับพฤติกรรมที่เจอแล้ว ก็เลยแปล Google translate เพื่อจะถามว่าอันนี้คือชื่อของคุณใช่มั้ย แล้วก็ชี้ไปที่ป้ายชื่อ เราจะถ่ายป้ายชื่อส่งไปคอมเพลนกับบริษัท แต่นางก็ไม่ให้ถ่ายแล้วก็พลิกป้ายชื่อหนี
บอกก่อนว่า ระหว่างที่พิมพ์ Google translate อยู่ นางเรียกลูกค้าคนใหม่เข้ามาพอดีแต่นี่ก็หันไปบอกว่ายังไม่เสร็จแป๊บนึง นางก็ยื่นมือข้ามเค้าเตอร์แล้วก็ดันแขนเพื่อให้นี่ออกจากตรงนั้น คือ เริ่มถึงเนื้อถึงตัวละ เกินไปละ (คอนแทคเลนส์เป็นกองแม้จะช่วยหยิบใส่ถุง ตอนแรกคิดว่าตัวเล็กมือน่าจะเอื้อมไม่ถึง แต่พอจะมาผลักลูกค้าออกมือถึงซะงั้น)

นี่ก็เลยยืนมองหน้าสักพัก แล้วเดินไปหาพนงคนอื่นเพื่อถามถึงผู้จัดการร้าน รอสักพักก็มีพนักงานเดินมารับเรื่อง นี่ก็เลยเล่าเรื่องทั้งหมดไป เขาก็รับเรื่องแล้วพูดว่าขอโทษ(เป็นผู้จัดการสาขาจริงมั้ยนะ?)

นี่คือคนญี่ปุ่น(ที่เป็นพนักงาน)ที่หยาบคายที่สุดที่เคยเจอมา ส่วนพนักงานคนอื่นในร้านไม่มีปัญหาเลย มีแต่คนผมทองตัวเล็กๆนี่แหละที่หยาบคาย

@hotelloversjp

หากติดใจสงสัยในเหตุการณ์นี้สามารถไปย้อนดูกล้องวงจรปิดได้ค่ะ ว่าพนักงานของคุณทำตัวแย่ขนาดไหน

[Be. @spamingyours]

@onemanxx ช่วงชีวิตพนักงานเงินเดือนประมาณ 28,000 - 50,000 บาท เป็นช่วงหนักหนามากจริงๆ เพราะ ความ Senior ประสบการณ์ ฐานเงิน เป็นจุดที่กึ่งกลางระหว่างคนลงมือทำ และคนสอนงานน้องๆ โดยไม่มีอำนาจบริหารหรือกำหนดทิศทาง

ถ้าทนไปจน 50,000 + ชีวิตจะหลุดไปฝั่งบริหาร จะสบายขึ้นหน่อย

[Be. @spamingyours]

แล้วคือจริงมาก นี่มีเพื่อนกินข้าวเที่ยงที่ทำงานคนนึง ชอบมองคนกินข้าวคนเดียวแล้วบอกว่าสงสารเค้าจัง ดูเหงา ... เจ๋อมากค่ะเพื่อน จริงๆนี่ก็อยากกินคนเดียวค่ะ แต่หล่อนก็ชอบมานั่งด้วยตลอด เบื่อจะหาเรื่องคุยมากก /กรอกตา

[𝖡.𝖭𝗂𝗇𝖾𝖾𝖾 ʕ◔ᴥ◔ʔ💭🍨🌟 @B9TOMARC]

เลิกสงสารคนที่ไปนั่งกินข้าวคนเดียวเถอะ เขามีความสุขที่ไปคนเดียวค่ะ เชื่อกุ ชาบู หมูทะ กุก็นั่งคนเดียวมาหมดแล้ว

[Be. @spamingyours]

มีร้านอาหารดังมาก คนเยอะมาก ใกล้ที่พักสุดๆ ขับรถไป ประมาณ 5 นาที ตั้งใจจะไปกินมาก จอดรถปุ๊ป เห็นป้ายเขียนด้วยลายมือบนกระดาษA4 "รับเงินสดเท่านั้น"
จบ อดแดก ไปกินเตี๋ยวโรยหมูกระจกร้านข้างๆแทน 2 ชามแม่งเลย โมโห

[Be. @spamingyours]

แผน 1 ของการสร้างบ้าน/ซื้อบ้าน คือ บ้านที่ทำจะต้องสามารถผ่อนและจ่ายด้วยตัวเองได้ทั้งหมด ไม่ว่าจะมีแฟน จะเอารายได้ของแฟนมาเป็นตัวแปรค่าใช้จ่ายเด็ดขาด ถ้าเค้าอยากช่วยคือยินดี ถ้าเค้าไม่ไหวเราต้อง Cover 100% ได้ทุกเดือน โคตรสบายใจ

[Be. @spamingyours]

นี่มีเพื่อนร่วมงานที่ซื้อโค้กซี่โร่ติดเข้าร้านทุกร้านเวลาไปทานข้าวข้างนอกด้วยกัน เขาจะแวะซื้อจากร้านสะดวกซื้อข้างนอก ย้ำว่าทุกครั้ง ทุกร้าน... ส่วนตัวเลยนะ โคตรไม่เหมาะ เพราะร้านเค้ามีน้ำขาย การเข้าไปนั่งพื้นที่เขา ไปซื้อบริการอาหาร ควรเก็บไปดื่มบนรถอะ ไร้มารยาทสังคมเกิน

[chalyn @kimchalyn]

วนไปกินข้าวกะเพื่อน ก็เข้าไปร้านนึง ละชั้นดันมีน้ำโค้กซีโร่ติดไปด้วย ก็เขียนๆเมนูไป คือกุไปกันหลายคน สั่ง20 กว่าอย่างได้ แต่มีพนักงานคนนึง เดินมาบอกว่า ที่นี่ไม่ให้เอาน้ำที่อื่นเข้ามานะคะ รบกวนเอาออกไปด้านนอก กุเลยถามว่า แล้วที่ร้านมีโค้กซีโร่มั้ยคะ ชีก็บอก ไม่มีค่ะ เพื่อนนี่ก็เลยบอกว่า ต้องเอาออกไปข้างนอกด้วยหรอ เอาไว้ในกระเป๋าแต่ไม่กินได้มั้ย ยังไงก็ต้องสั่งเพิ่มอยู่ดีเพราะมาหลายคน ชีบอก ไม่ได้ค่ะห้ามเอาน้ำที่อื่นเข้าร้าน กุงงมาก คือไม่รู้เพราะในร้านไม่มีป้ายบอก ละไม่รุ้มันจะวีนไรอีดอก กุเลยบอก งั้นไม่เปนไรค่ะ ละชีก็บอกว่า ฝากทิ้งได้นะคะ กุเลยบอก ไม่เปนไร หมายถึง ไม่สั่งแล้วค่ะ ยังไม่ทำใช่มั้ยคะ เดี๋ยวยกเลิกเลย ที่สั่งไป แล้วกุกะเพื่อน ก็เดินออกจากร้าน สักพักเจ้าของร้านออกมาตาม ถามว่าเกิดไรขึ้น เพื่อนชั้นก้เล่าไป ละเขาก็ขอโทษ ละบอกเอาเข้าได้นะครับๆ บลาๆ เพื่อนกูบอก อ๋อไม่เป็นไรค่า ละขึ้นรถกลับเลย เปลี่ยนร้าน เชิ่ด อีดอก

[Be. @spamingyours]

ตอนเด็กๆ เริ่มจากอ่านขวดแชมพู กับ Reader Digest (ของแม่) หนังสือ Computer. today (ของพี่ชาย) สมัยนั้นไม่มีมือถือ ต้องมีหนังสือประจำห้องน้ำ
ประถม-ม.ต้น อ่านมังงะ หนังสือบทสรุปเกม ของพี่ชาย เริ่มสะสมมังงะเองแล้วด้วย มือเปื้อนหมึกตลอด 5555 /1

[คุณแมวยี่ 🐈 @mymaeyee]

สิ่งที่ชัชชาติพูดมันจริงนะ แอบปลดล็อคอะไรหลาย ๆ อย่างในใจเราในช่วงที่เทรน productive กำลังมาและทุกคนพยายามบอกให้อ่านหนังสือแนวพัฒนาตัวเอง ชัชชาติบอกให้อ่านในสิ่งที่เรารัก แล้วเราจะรักการอ่านเอง หลังจากนั้นเราจะอ่านได้ทุกอย่างบนโลก

[Jesada Taksin @JesTaksino]

เรียบร้อยครับ พี่โดมแกะรอยเรื่อง Bar Code ได้แล้วครับ

Goodbye Privacy

[Be. @spamingyours]

โคตรซึ้งกับพวกหัวคะแนนท้องถิ่น ที่บ้านนี่มีพูดไซโคยันหน้าคูหาเลือกตั้ง

[ชุติพงศ์ พิภพภิญโญ Chutiphong Pipoppinyo @top_chutiphong]

เพื่อความเข้าใจบทบาทการเมืองท้องถิ่นที่สัมพันธ์กับการเลือกตั้ง วันนี้ขอเล่าถึง “หัวคะแนน” ว่าพวกเขาคือใคร? มันมีคำกล่าวว่า “พรรคประชาชน คุณอะหาเสียง ผมหาคะแนน เราไม่เหมือนกัน” คือเขารู้เลาๆก่อนหย่อนบัตร ว่าเขาจะมีคะแนนเท่าไร แต่ของผม ผมไม่มีทางรู้เลย (1)

[Be. @spamingyours]

34 with no kid, no plan to have even one.

[さっちゃん ‘คุณอมหมา’ 🩵🪽 @thepo_nyo]

เศรษฐกิจโลกและสถานการณ์ต่างๆ ในขณะนี้ไม่พร้อมมีลูกอย่างรุนแรง ต่อให้รายได้เราจัดเป็นชนชั้นกลางของประเทศ ก็ยังรู้สึกว่าการจะเลี้ยงเด็กคนนึงไป 22 ปีมันยากมาก หลัง 22 ปีเราก็อาจจะต้องซัพพอร์ตเด็กคนนี้ต่อไป เคยถามพ่อ/แม่ ใช้เงินกับลูกๆ ไปเท่าไหร่ เขาตอบว่าเยอะมากๆ เพราะความต้องการของเด็กรุ่นใหม่มีมาเสมอ เทคโนโลยีใหม่เกิดขึ้นทุกวัน นอกจากเราจะต้องจ่ายค่าดูแลเด็กคนหนึ่ง ประคบประหงมเขาจนโตมาเป็นเด็กที่ดีตามอุดมคติของสังคมให้ได้แล้ว เรายังต้องดิ้นรนซื้อสังคมให้กับลูกอีก ยุคนี้เด็กไทยพูดภาษาเดียวไม่ได้เลย อย่างน้อยต้องเป็น bilingual หรือ trilingual แต่เด็กจึงจะถูกมองว่าพิเศษหรืออนาคตไกล ค่าเรียนพิเศษกิจกรรมนอกเหนือจากการเรียนมีค่าใช้จ่ายสูง เท่ากับเงินเดือนเรา 20% เราเรียนจบนอกอีก ก็อยากให้ลูกจะเรียนจบนอกเหมือนกับเรา และรู้เลยว่าเชื้อลูกไม่ทิ้งแม่แน่นอน ในขณะที่ประเทศไทยเป็นแบบนี้ ลูกต้องมีความต้องการอยากไปเรียนที่ประเทศอื่นแน่ๆ ตามกระแสที่ประเทศนี้กำลังเป็น ซึ่งนั่นหมายถึงค่าใช้จ่าย 2,000,000/ปี ในกรณีเงินเฟ้อขึ้นมีโอกาสเป็น 6,000,000/ปี นอกเสียจากว่าจะได้ทุน แต่การได้ทุนนั้นหมายถึง ถ้าเด็กไม่ได้ฝักไฝ่ทางนี้ แปลว่าเราต้องบังคับให้เขาทำให้ได้ ซึ่งไม่อยากทำแบบนั้น และต่อให้ได้ทุนนั่นแปลว่าเขาต้องแบกรับความคาดหวังไปเรื่อยๆ เราเป็นซึมเศร้ามาก่อน เป็นบูลีเมีย และยังคงเป็นอยู่ เราทำให้พ่อแม่เราเจ็บปวดมาตลอดเพราะอาการป่วยนี้ เราพร้อมไหมที่จะเจ็บปวดแบบเดียวกันหากลูกของเราป่วย เพราะฉะนั้น การมีลูกจึงไม่ได้หมายถึง ’การสืบสกุล’ อีกต่อไป แต่หมายความว่าเราต้องมีความรับผิดชอบต่อเขาไปเรื่อยๆ จนวันตาย เพราะสังคมเปลี่ยนไปแล้ว เราต้องอยู่ในกรอบพ่อและแม่ที่เพรียบพร้อมไปตลอดชีวิต กลัวคลอดเขามาแล้วมีสงคราม กลัวคลอดเขามาแล้วดูแลได้ไม่ดีที่สุด กลัวไม่สามารถให้สิ่งที่ดีที่สุดสำหรับลูกได้ แต่ถามว่าอยากมีมั้ยคืออยาก แต่คงต้องรอให้ทุกอย่างมั่นคงกว่านี้

[Be. @spamingyours]

วันนี้มาทำงานด้วยอารมณ์หดหู่ ปนหงุดหงิด เศร้า ผสมมีหวัง หมดหวัง อาการออกจนเพื่อนทัก 55555

ไม่เป็นไร บูสๆ ทำงานหาเงินแล้วเอาไปสนับสนุนพรรคต่อ ฮึบ

[Be. @spamingyours]

ช็อคกับคนเลือกกล้าธรรมมมากกว่าอีก

[ฟจ⁷ @ffragilee__]

อยากทราบเหตุผลคนเลือกภูมิใจไทยมาก 😭

[Be. @spamingyours]

@grok @Ke7in_K @plumsirawit Grok วิจารย์จี๊ดเกินจะรับไหววว

[Be. @spamingyours]

@greenbambooooo จุ๊ป่าววว เรื่องแซ่บมันต้องชิมปะ

[Be. @spamingyours]

@greenbambooooo แกก็ศัพท์แสง แต่งสีเกินน เกิดไม่ทัน 55555

[Be. @spamingyours]

(3) แก้ไขได้อย่างไร องค์กรควรมี นโยบาย Pay Equity คำนวณการจ่ายค่าตอบแทนด้วย ค่างาน +ประสบการณ์บุคคล หารด้วยค่าเฉลี่ยของค่าตอบแทนของกลุ่มคนในตำแหน่งงานเดียวกัน
Monitor สม่ำเสมอทุก 3 ปี
แบ่งกลุ่ม Perfomanceให้ชัด Talent Track / Upper / Mean / Lower แล้วจัดการให้เหมาะสม

[Be. @spamingyours]

การแลกเปลี่ยนข้อมูลด้านเงินเดือน กระทบกับใครบ้าง
1.พนักงาน เกิด Bias กันเอง เพื่อนที่เคยนั่งกินข้าวด้วย ก็มองหน้าไม่เหมือนเดิม เกิดการแยกกลุ่มคนเงินน้อยเงินมาก อิจฉาริษยา เกิดการยืมเงินโดยอาศัยฐานเงินกดดันทางสังคมกันเอง

2.บริษัท ต้องมานั่งแก้ปัญหาคน
(1)

[Happit @Mabbitmama]

บริษัทไม่อยากให้ใครคุยกันเรื่องเงินเดือนหรอก ทุกคนเก็บเงียบ คนได้ประโยชน์ = บริษัท

ที่ทำงานผัวมีรุ่นพี่คนนึง ทำงานมา 5 ปี ได้เงิน 45k แกก็ทำของแกเรื่อยๆ จนวันนึงทุกคนเปิดใจคุยกัน เลยรู้ว่าบริษัทให้เด็กจบใหม่ ไร้ประสบการณ์ 60k แกโมโหมาก ตอนนี้ย้ายงานใหม่ ได้60k ที่แกสมควรได้สวยๆ

[Be. @spamingyours]

(2) ซึ่งบริษัทกระทบในเชิงโครงสร้าง เพราะโดยพื้นฐานทั่วไป คนมักจะเห็นภาพของตัวเองไม่ตรงกับที่คนอื่น(หรือบริษัท)เห็น
รวมถึงเงินเดือนเป็นข้อมูล PDPA ชนิด Personal Data ถ้าอยากเปิดของตัวเองก็ทำได้ แต่บริษัทก็จะมีมาตรการดำเนินการทางวินัยที่นำข้อมูลลับมาเปิดเผย