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SPARKDOJO ハイクラス人材向けオンライン英語プログラム
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SPARKDOJOは、国境・国籍・人種の垣根を超えて価値を出せる尖った越境人材を増やしていくことをミッションに掲げており、異文化理解力、セルフブランディング力、英語で伝える力、人を動かす力・・といったスキル構築を、グローバル人材育成プログラムとしてキャリアステージに応じて提供します。
Tokyo-to, Japan
Joined March 2015
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SPARKDOJO ハイクラス人材向けオンライン英語プログラム
@sparkdojo
over 5 years ago
【メディア掲載】ビジネス雑誌「PRESIDENT」2021年4月16日号にタイアップ記事として SPARKDOJO を取り上げていただきました。 弊社代表 村重と取締役 佐伯が SPARKDOJOに込められた理念やトレーニングメソッド等について語っています。 https://t.co/PVCfpOwjUE
SPARKDOJO ハイクラス人材向けオンライン英語プログラム
@sparkdojo
over 4 years ago
明日、2月24日(木)19:30からはクーリエ・ジャポンとの共催オンラインイベント、「英語で飲みニケーション」です!SPARKDOJO 受講生の方は無料でご参加いただけます。楽しく英語を使う良い機会ですので、ぜひお気軽にご参加ください🍻イベント詳細はこちらから:https://t.co/T7OMBcBtsN
SPARKDOJO ハイクラス人材向けオンライン英語プログラム
@sparkdojo
over 4 years ago
2月24日(木)19:30からはクーリエ・ジャポンとの共催オンラインイベント、「英語で飲みニケーション」です!SPARKDOJO 受講生の方は無料でご参加いただけます。楽しく英語を使う良い機会ですので、ぜひお気軽にご参加ください🍻イベント詳細はこちらから:https://t.co/BNZOu2AHI2
SPARKDOJO ハイクラス人材向けオンライン英語プログラム
@sparkdojo
almost 5 years ago
明日、12月02日(木)19:30からはクーリエ・ジャポンとの共催オンラインイベント、「英語で飲みニケーション」です!SPARKDOJO 受講生の方は無料でご参加いただけます。楽しく英語を使う良い機会ですので、ぜひお気軽にご参加ください🍻 詳しくはこちらから:https://t.co/R8vmARXb5e
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すろづき
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法人様専用ギフト総合サービス「okurimono -おくりもの-」
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法人様専用ギフト総合サービス「okurimono -おくりもの-」です! 公式Xではトレンドや贈る際のマナー、人気ランキングなどの情報を発信中! お気軽にフォローお願いします! #法人ギフト #贈答花 #お中元 #お歳暮 #販促品 #ノベルティ #胡蝶蘭 #福利厚生ギフト #プレゼント
田代 剛(フリー鉄道アナウンサー) 地域盛上げ鉄✨
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元JRT四国放送→MRT宮崎放送→フリー鉄道アナウンサー【みやざき鉄道PR大使 JR吉都線日南線応援大使 マイルート宮崎親善大使】専門分野:盛り上げ鉄 YouTubeもやってま〜す❣️
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almost 5 years ago
海外記事のリーディングに挑戦してみませんか? パフォーマンスの高いチームが実践する5つのルール どのような組織でも、より高いパフォーマンスのチームを作るために、より大きなつながりを育むことができるという重要なヒントを与えてくれます。 https://t.co/flhzD3kT1K
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almost 5 years ago
12月02日(木)19:30からはクーリエ・ジャポンとの共催オンラインイベント、「英語で飲みニケーション」です!SPARKDOJO 受講生の方は無料でご参加いただけます。楽しく英語を使う良い機会ですので、ぜひお気軽にご参加ください🍻イベント詳細はこちらから:https://t.co/jwx3ihXH85
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almost 5 years ago
\仕事で使えるビジネス英語表現!👨💼/ 変化の影響について話すときに使える表現を紹介します。 『Rock the boat』とは、「安定した日常に変化をもたらし、問題を引き起こす可能性のあることをする」という意味です。
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almost 5 years ago
仕事で使える英語フレーズ! 今回は、難しい決断をしなければいけない時に使えるフレーズをご紹介します。 Between a rock and a hard place 板挾みになる、窮地に陥る、どうしようもない 簡単な方法や良い解決策がない状況。
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almost 5 years ago
おすすめのアプリ情報 やっかいなビジネス英語をめぐる状況から救ってくれるアプリをご紹介します! One LinGoは、たくさんの新しい単語、表現、フレーズを提供してくれるだけでなく、 厄介なビジネス英語をめぐる問題からあなたを救ってくれます。 詳細はこちらから: https://t.co/9StyrC09or
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almost 5 years ago
グローバル人材に必須な異文化理解力UP! 伝統VS革新 アメリカのビジネスでは、現状維持よりもより良い方法を見つけることに重点が置かれています。そのため、自分のアイデアを共有するようにしますが、その際、必ず調査からの事実を根拠に自分のアイデアを裏付けるようにしましょう。
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almost 5 years ago
英語×ビジネススキルUP!👨🏫 英語のEメールを上達させましょう! メールの件名を、関連性のある具体的なものにしましょう! 良い「件名」は、良い「見出し」のようなものです。 見出しをしっかり書くことで、読み手に必要な情報を与え、あなたのメールを読む価値があることをアピールできます。
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almost 5 years ago
英語×ビジネススキルに役立つ!おすすめの書籍 本書を執筆した経済学者のダン・ブレツニッツ氏は、従来のシリコンバレーの成長モデルに代わるものを提案し、コミュニティや都市、地域がイノベーションを促進する方法は他にもあると主張しています。
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@sparkdojo
almost 5 years ago
海外記事のリーディングに挑戦してみませんか? 米国のトップリーダーたちは何を考えているのか? リーダーたちの最大の悩みは何でしょうか? Inc.5000の受賞者たちは、この問題に日夜、苦心しながら努力しており、社員に関連する危機管理自体が非常に大きな悩みなのです。 https://t.co/3KT6liHhjn
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almost 5 years ago
使えるビジネ使えるビジネス英語表現! ビジネスモデルについて語るときに使える表現をご紹介します。 『Double-sided marketplace』また『Two-sided marketplace』 商品やサービスを提供する人と、その商品やサービスを購入したい人をつなぐプラットフォームのことを意味します。
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almost 5 years ago
仕事で使える英語フレーズ! 新たな人材を採用する際に使えるフレーズをご紹介します。 『Talent acquisition』タレント・アクイジション/人材獲得 『Recruitment』は短期的な目標に基づいて行われますが、『Talent acquisition』は長期的な計画に基づいて行われるものを指します。
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@sparkdojo
almost 5 years ago
/ 只今SPARKDOJOウェビナー無料配信中! 📢 10月25日(月) 16時~17時 \ ▼まだまだ視聴可能です!↓↓ 【無料】お申し込みはこちら:https://t.co/GWGw7jkk7G (ご好評につき第2弾! インド現地の国際弁護士が直接教えるインド市場への進出や投資検討において知っておくべき基礎知識)
SPARKDOJO ハイクラス人材向けオンライン英語プログラム
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almost 5 years ago
【無料ウェビナー】本日、10月25日(月)16時からは、インド現地の国際弁護士がインドでのビジネスの始め方やそのために知っておきたい法律やルール、そしてインドの企業、スタートアップやマーケットに投資するにあたって必要な知識など具体的で役立つ情報をお届けいたします。https://t.co/JNu52ta9r8
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almost 5 years ago
【無料ウェビナー】、10月25日(月)16時からは、インド現地の国際弁護士がインドでのビジネスの始め方やそのために知っておきたい法律やルール、そしてインドの企業、スタートアップやマーケットに投資するにあたって必要な知識など具体的で役立つ情報をお届けいたします。https://t.co/xReebfaoVt
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almost 5 years ago
\おすすめのアプリ情報💻/ 今回は、新しいボキャブラリーを見つけた時に、実際のスピーチで使う際の例を見つけることができるウェブサイトをご紹介します。 それは『https://t.co/fuJyo74fcV』です! https://t.co/fuJyo74fcV 発音は言語の鍵を握ります。オススメです!
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almost 5 years ago
【無料ウェビナー】10月25日(月)16時からは、インド現地の国際弁護士がインドでのビジネスの始め方やそのために知っておきたい法律やルール、そしてインドの企業、スタートアップやマーケットに投資するにあたって必要な知識など・・具体的で役立つ情報をお届けいたします。 https://t.co/pSGlJut9KS
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almost 5 years ago
グローバル人材に必須な異文化理解力UP! アメリカ東海岸の人々は、「よく働き、よく遊ぶ」という精神性があります。西海岸や南部の都市の人々は、「生きるために働く」ことを重視する傾向があります。職場の文化を知るためには、単に国籍を知るだけではなく、その地域の文化を知ることも必要ですね。
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