スパークルチームLLC＠ストレングスファインダーを活かした組織開発集団

つよみを活かしまくるヘンタイさんチームをつくる。 スパークルチームであふれる世界に！ #人材開発 #組織開発 #研修コンサルティング

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📢セミナー：1on1の時間を一段上質にするためのストレングスファインダー活用術

本セミナーでは、「1on1を始めてみたものの、つまづいた」という企業の皆さまに向けて、施策を軌道に乗せるために改めて見直したいポイントをご紹介します！

https://t.co/8QrqQvrZwh
#人事 #ストレングスファインダー

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【📢セミナー】1年目・2年目社員の成長を加速する！3つのポイント

新卒社員の育成戦略の設計や、成長の支柱にもなる転換すべき3つのパラダイム、そして自己認識力を育むためのアプローチ方法など、彼らが早期に成長し、組織に貢献できるようになるためのポイントを解説します
https://t.co/lEwJAA8uAZ

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＼開催レポート公開！🎉／
7周年を��念して開催した「スパークルフェスタ2026」。
40名以上の皆さまにご参加いただき、
学びあり、笑いあり、そして「うぇ～～い！」ありの一日になりました🙌

そんなスパークルチームらしい一日の様子を、たっぷりレポートしています👇
https://t.co/N9itiGtmLH

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📢セミナー｜チームのエンゲージメントを高める”職場対話”の仕掛け方

エンゲージメントサーベイの結果を“対話”につなげる方法と、チームの状態を見える化する「スパークルチームインサイトチェック」をご紹介します！

📅6/29(月)12:00～　無料ウェビナー
https://t.co/H1uIiudkac

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【セミナー情報】
もう��ぐ春ですね！🌸
4月の人事異動や組織変更で、新しい体制が始まる職場も多いかと思います。

立ち上がりの1か月は、チームの空気と成果の方向性を決める重要なタイミングです。
ぜひこの時期に、お互いの役割と強みを理解した状態を作り上げましょう！

https://t.co/zQEY7A483y

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📢事例公開
ストレングスファインダー活用：東青会さま

それぞれが経営層として活躍しながら、業界全体を盛り上げるために奔走するお三方に、 #ストレングスファインダー を活用した組織活性化の取り組みと、そこから生まれた変化についてお話を伺いました！

https://t.co/CIMW87RU6Z

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【ストレングスファインダーワークショップ体験会】
早くも今年は残り半月。2026年はどんな一年にしたいと考えていらっしゃいますか？
みなさんに2026年を強みあふれる一年にしていただくため、お年玉企画として #ストレングスファインダー 体験会を開催します！
https://t.co/iF3crR0MDB

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📣セミナー開催：2026年新入社員の成長を加速させる育成ポイント

育成戦略の設計や、転換すべき3つのパラダイム、そして自己認識力を育むためのアプローチ方法などについて解説。

#新卒研修 プログラムや #ストレングスファインダー を用いたフォロー施策もご紹介します🙌

https://t.co/zwpUKrNzf0

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📣セミナー開催
「従業員エンゲージメントサーベイのスコアを上げろ」
そんなプレッシャーを受けて、どうしたら良いか悩んでいませんか？

世の中にあふれているエンゲージメントサーベイ結果を「3つのカギ」に読み替え、明日からのアクションにつなげる方法をご紹介します。

https://t.co/ufyKCvk4Tf

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【無料｜ストレングスファインダーワークショップ体験会】
90分で“自分の強み”を発見し、チームの相乗効果を引き出すヒントを体感！
#ストレングスファインダー の組織・チーム導入をご検討中の方、ストレングス（資質）を強みとして仕事に活かしたい方、ぜひご参加ください😊
https://t.co/XIZYyUTYBC

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📢 #ストレングスファインダー の組織活用セミナー開催！｜8/28（木）12:00～

✓ 組織やチームでアセスメント活用を広げたい
✓ チームメンバーの強みをもっと引き出したい
✓ これから導入を検討している

という方は、ぜひお気軽にご参加ください！

https://t.co/V6k2dQLUUH

[まいP＠ストレングスプロデューサー🄬 @maiproducer]

ストレングスコーチの資格は
4.5日で100万払ってバッヂをもらうこと。
残念ながらそれだけではまったく現場で使えない💦

まずは34資質の理解でつまずく
私もそうでした。
危険なのは自分のバイヤスに気付かずに、
苦手な人の持つ資質や自分の下位資質を
ディスって弱み使いばかり強調してしまうこと。

資質理解と同時に自分のバイヤスに気づく
継続的なトレーニングが必要です
#scl
#ストレングスコーチ
#��トレングスファインダー

[まいP＠ストレングスプロデューサー🄬 @maiproducer]

企業の人組織開発の支援をしたいストレングスコーチの方へ、一緒に学びましょう！

https://t.co/PCGYcffney

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📣セミナー開催
『成長意欲はあるのに行動しない新入社員』を年度末までにグッと伸ばすには？

新入社員の自律性を高めるための #ストレングスファインダー 活用についてご紹介！
今世代の新入社員へのフォローアップを加速させるためのポイントをお伝えします。
https://t.co/gvnPZyWhx1

#組織開発

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【ラジオde資質解説】
#ストレングスファインダー の資質を強みに変えるための「レシピ」をストレングスコーチが解説！

今回は「深い絆を作る天才」である #親密性 について解説しています🎧

https://t.co/x6SXIBtBPu

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📢セミナー開催！
30代女性社員がリーダーになりたくなる“��理的資本の開発”

本セミナーでは、30代女性社員が「やりたくない」のではなく「やれる気がしない」と感じている心理的背景に焦点を当て、その壁を超える鍵となる“心理的資本”についてご紹介します
https://t.co/DLEN1nNTXr

#女性活躍推進

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【8月開講！】 #ストレングスファインダー を活用した「強み開発」集中トレーニング

この夏、自分の強みをアップデートしませんか？
���3日間の講座を通じて自身の資質が持つ本当の「ねがい」を知ることで、特にビジネスシーンでの強みの活かし方を学んでいただけます。

https://t.co/LUk0pXsHOG

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【無料開催｜ストレング���ファインダーワークショップ体験会】
異動やチーム変更、新たな役割……変化の多い春。改めてこのタイミングで「自分の強み」を見つめ直してみませんか？
ストレングスファインダーを共通言語に、自分自身の強みを再構築していきます。

https://t.co/isF1nHAxXF

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【無料ウェビナー📣】
5/15(木)開催｜ #ストレングスファインダー 組織活用セミナー
アセスメントを組織に活かし、協働型チームをつくる7ステップを解説！

導入したものの、効果的な活用方法に悩んでいる方、これから導入する方はぜひご参加ください🙌
https://t.co/0F5NQAZcil

#人事 #組織開発