Alliant stratégies d’affaires et humaines, Humance aide les organisations à faire émerger une culture porteuse et engageante qui stimule la performance.
Ne manquez pas Julie Carignan à @ici_cote_nord dès 6 h 20 demain! Au menu : Les impacts du présentéisme sur les collègues et sur les organisations https://t.co/JPbFyiGdT3 #rh#présentéisme
Nous sommes à la recherche d’un(e) agent(e) de vente et relation client à notre siège social de #Longueuil. Joignez-vous à notre équipe! #recrutement#emploi https://t.co/eAuY68laBa
SPB est à la recherche d’un(e) adjoint(e) pour appuyer l'équipe Évolution de la culture et des talents à ses bureaux de #Montréal et de #Longueuil. #recrutement#emploi https://t.co/Vw3vdq4uqQ
« C'est en unissant les forces de l’équipe de gestion des #RH que les organisations parviendront à tirer leur épingle du jeu dans un contexte de pénurie de main-d’œuvre. » - Myriam Plamondon, consultante en psychologie organisationnelle et coach https://t.co/zuEt4akrDu
SPB est fière d’encourager la relève professionnelle francophone de l’Ontario en tant que partenaire des Prix #ReleveON, un concours organisé par le @ClubCanadienTO. Participez avant le 14 février 2020. https://t.co/Zzc0Yz0kp5
Au lendemain des élections fédérales, comment gérer la polarisation des opinions au travail et éviter les débordements dans les échanges autour de la machine à café? Écoutez @JCarignanSPB à @CBCRadioCanada.
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Nous sommes à la recherche d’un(e) réviseur(e) linguistique en français (poste permanent à temps plein) qui partagera son temps entre nos bureaux de Montréal et de Longueuil. Joignez-vous à notre équipe! #recrutement#emploi https://t.co/hFI4QTm7cE
« Notre rapport au temps, ne serait-ce qu’une question de posture mentale? » | Un article de Nathalie Carrier publié dans l’édition d’octobre de @facteurHmag. https://t.co/CTCE9pNx2k
Marc Bérubé and Patricia Baratta were excited to welcome HR leaders at our Toronto office for the first of five sessions of the @coachourselves Co-Development Group. It was great opportunity to think differently about key leadership issues and form a community of practice.
Étienne Beaulieu facilitera une grande séance d’apprentissages collectifs le 8 octobre prochain au Congrès RH 2019. Ubisoft, Boralex et Kruger seront parmi les organisations qui partageront leurs bons coups et leurs défis en matière d’innovation. https://t.co/DPyx6K5YHu
SPB et Skillable seront au Congrès RH de l’@OrdreCRHA les 8 et 9 octobre prochains à Québec. Venez nous rencontrer à notre kiosque au Salon Solutions RH!
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Nous sommes à la recherche d’une personne passionnée par l’expérience client et qui aime travailler en équipe pour se joindre à notre équipe du bureau de Laval! #emploi#recrutement https://t.co/j68mqmVJCZ
Gérez vos formations en mode agile pour mieux répondre aux besoins d’un environnement en perpétuel changement.
Julie Carignan animera un atelier lors de la 6e édition de la conférence annuelle « Gestion de la formation ». Venez la rencontrer! https://t.co/aMj8TYDvdq
Kimberlea Baron, associée chez SPB, aura le privilège d’agir en tant que coach du Défi Leadership de L’effet A, un parcours de développement conçu pour les femmes gestionnaires. https://t.co/ppfbKMpUES
Quel est l’impact de l’aire ouverte et du design du lieu de travail sur le sentiment de sécurité des employés? Julie Carignan en discute à ICI @CBCRadioCanada https://t.co/yhtx59Ii5H
Nous sommes à la recherche d’un(e) conseiller(ère) en ressources humaines. Poste temporaire d’une durée d’un an. Joignez-vous à notre équipe de #Longueuil! #recrutement#RH ttps://www.spb.ca/fr/offre-emploi-conseiller-en-ressources-humaines-longueuil/
La fonction RH est au cœur des transformations dans une organisation, mais elle peut aussi jouer un rôle d’accélérateur! J. Carignan et E. Beaulieu vous présentent trois leviers à activer pour être un catalyseur de changement dans votre organisation. #RH https://t.co/ngEHYAiWRF
The HR function is at the heart of transformations, but it can also act as an accelerator! Julie Carignan and Etienne Beaulieu present to you three levers you can use to become a catalyst for change in your organization! #HR https://t.co/vcbmF9jBmz