新型選抜コミュニティ SPEC『選抜学生の新たなPBL型大学』

23年5月始動│就活は通過点│好奇心高め＆自ら前進できる優秀学生対象│実践的な価値やノウハウ、ネットワークを提供│上辺でなく本質を│生徒ゆる募各代≦30名│テイカー不要│さぁ未来を一緒に設計しよう│#コンサル就活Tips #復習Tips│#外銀 #戦コン #VC #起業 #総合商社 #デベ #27卒 #28卒 #29卒

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◆就活通過点SPEC の実績公開
SPEC生の内定実績 代表例（26.8.31時点）

※一両日内に9月生の募集案内出します
※28卒生の成果も既に生まれています
※29卒生でゆとりみる人は検討開始ください

【外資系】
＜戦コン＞
McKinsey&Company
Boston Consulting Group
Bain&Company

Strategy&、ほか
Arthur D Little
など

＜外銀＞
【IBD】
Morgan Stanley
Citi
Bank of America
Barklays

【GM】
JP Morgan
Bank of America
Barklays

＜その他＞
アクセンチュア
P&G
ほか

【内資系】
BIG4全社
（デロイト、PwC、EY、KPMG）
アビーム
※戦略部門もそれ以外も全て輩出

NRI
QUNIE
野村證券
日興証券
三菱UFJ銀行
三井住友銀行
みずほ銀行
三井物産

キーエンス
サントリー
アサヒビール

日本テレビ

電通
リクルート

三井不動産
東京建物
野村不動産

東急
阪急阪神HD
近鉄不動産

東芝（ジョブ型採用）
日立（ジョブ型採用）

ほか

【官公庁】
財務省、経産省、農水省、大阪府

【その他】
多数

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デベ編 https://t.co/OVFNHfPlIr

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◆就活通過点SPEC
ESは通るのに面接で落ちる人へ

冬インターン参加0社→最終面接落ち→第一志望に内定

ESは通るのに、GDと面接で落ち続けた原因は2つ。

・夏の経験を自分の言葉に落とし込めていない
・面接をプレゼンだと思っていた

学長のメンタリングで教わったのは
「面接は人と人とのコミュニケーション」

・聞かれたことに端的に答える
・会話のキャッチボールをする

それだけで、面接の通過率が変わった。

内定実績は固定ポストへ

[長谷川 豊 @y___hasegawa]

もう何度同じことを言ってるかわかりませんが…

右翼とはイメージで言えば「力強い国にしよう」的な思想です
左翼はイメージで言えば「優しい国にしよう」的な感じです。

リベラルとは「革新」と言われて、要は「新しいものをどんどん入れていこー！」って感じです。
コンサバが「保守」って言われて「古き良き時代を守ろう」って感じで思ってください。

日本に左翼とかリベラルなんていないのよ。
中国共産党の日本支部の皆さんがいるだけ。
在日朝鮮利権チューチュー軍団がいるだけ。

だからキモイのよ。
左翼でもないし。リベラルでもないし。
自分たちが単なる「反日」「公金チューチュー」ってバレたくないから胡麻化してるだけなのがキモイのよ。

それがバレてきてるので支持を失ってるだけです。
僕のポスト読んでる人だけでも誤解なきように。

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ほんこれ

意味ある行為に価値が絞られる時代が来た（その周辺業務はコモディティになった）。

[シン @sin_brain1]

GPT-6 Astraの登場で消えていく副業

・動画編集（Astraが実務レベルで終わらせる）
・Webライター（人に頼む理由が消えた）
・SNS運用代行（自動化に置き換わる）
・プログラミング受託（コードはAIの主戦場）
・スキル販売（誰でも作れて飽和する）

逆に、これから伸びる側はこっちです↓

[脱.税理士スガワラくんYouTube170万人突破/税理士人気ブログ1位/書籍ベストセラー16万部 @sugawara11]

あまり知らない人が多いですが、会社が採用する時に入社希望の人の過去の経歴、プライベートの背景や、SNSでどんな発信をしているかなど、かなり細かく調査して報告をしてくれるサービスっていうのがあります。

SNSを偽名でやっていても、そういうサービスにお願いして調査してもらうと、すぐバレてしまうケースもあります。

面接でいい顔してるけど、SNSだと全然違うこと言ってたりするのも、結構わかっちゃいます。

本当にすごいですよ。

SNSだけじゃなくて、いろんな学生時代のものとか、卒業論文とか、機関誌に載った記事とか、そういうの調べてくれるんです。

ドキッとした人は、気をつけてくださいね。

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チ。

出版取次の日販、米AI企業に書籍を大量販売か　業界団体が説明要求(朝日新聞)
https://t.co/k5MulyLZhw

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言葉にならない。

「今を守る。何もしないでいることを前提」の組織体の切なさが現れている。

「新しい組織をつくろう」と買収側の当事者意識ある社員に権限と裁量と責任を存分に与え、働いてもらえたら、自社で成果を出せていたと思う。

[あさひっち @asahikokura4565]

東芝さん、、、

2006年
5400億でウェスチングハウス買収
累計1.1兆の損失
2017年に1円で売却

2018年　東芝メモリを2兆でベインに売却
2018年　東芝メモリを4500億円で40パーセント買い戻し

2026年　キオクシア30兆
2026年　ウェスチングハウス7.8兆円

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メガバンク編 https://t.co/3uWSBZhgnB

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◆就活通過点SPEC

メガバンク3社内定者の「後悔」

就活初期にやっていたこと。

・X就活アカを毎日1時間チェック
・就活情報商材を購入

本人いわく「どれも表面的で中身が薄かった」

変わったきっかけはOB訪問を徹底したこと。

情報は買うものではなく、人に会って取りに行くもの。

その差が、地方私大からメガバンク3社の差になった。

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東工大生編 https://t.co/TAPOfqnD3f

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◆就活通過点SPEC

夏インターンにぼろぼろに落ちた28卒へ。

SPECの理系院生も同じでした。

・6月から毎日ESを書く
・Webテストも面接対策もなし
・ほぼ全社で最終落ち

でも落ちたことで8月に時間ができ、
「そもそもなぜ働くのか」を初めて考えた。

そこから志望動機の"根"ができ、就活が変わった。

落ちたのは失敗ではなく、考える時間を手に入れたということ。

秋冬インターンまでに、根を作りましょう。

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◆就活通過点SPEC

ガクチカとは「成功法則の発見」

野村不動産・近鉄不動産・東急に内定した建築院生の話。

就活開始時は「ガクチカって何？」状態。

SPECでBBQ企画、設計コンペ企画、ビジコンを回すうちに
PDCAが身につき、それがそのままガクチカになった。

実際はPDDDDDDCAAAAですが。

学生時代の取り組みから「社会でも成果を出せる人か」が見られている。

回した回数が、ガクチカになる。

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減速することはないと思うし、
原子力を手にした時と同じだ

人類はどう在るべきか😓

アンソロピックCEO、AI開発の減速訴え－人類に「深刻な」リスク(Bloomberg)

https://t.co/PPbJsfwgg4

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◆就活通過点SPEC

企業がどんな人を採るか、推察しても意味がない。

採用の答えは一つ。
「一緒に働きたいと思われる人かどうか」

じゃあそれはどんな人か。
考えても身を結ばない。

OB訪問で人と会い、確かな事実を掴む。
それだけです。

戦コンも官公庁も、この一点は同じ。

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https://t.co/KBgN82aSWD

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◆就活通過点SPEC

外銀とMBB、両方に内定した東大生の使い分け。

【戦術】一般の選抜コミュニティ
・選考情報の収集
・ES添削、ケース壁打ち、ジョブ対策

【戦略】SPEC
・自分は将来どうなりたいのか
・そのために新卒でどこに入るべきか
・就活以外に今、何を並行すべきか

戦術だけ磨いても、どこを受けるべきかは決まらない。
戦略だけあっても、選考は通らない。

両輪を回した人が、結果を出しています。

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https://t.co/0MLgfeKN0s

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◆26年9月生入学希望者、募集開始（3名）

【対象となる人間像】
・就活は通過点
・薄めの対策に飽きた
・多くの実践知が欲しい
・現状と目標の差を埋めたい
・自身のポテンシャルを把握したい
・ポテンシャルを引き出して欲しい
・目標実現に近づくための環境が欲しい
・その他

など貪欲なニーズに対し、
最適な手段が見つからず悩んでいる方

🔶ステップ①
・フォロー
・いいね！
・リポスト（先着順対応）
※リプ欄もよく読んでから、アクションしてください
※上記を済ませても、連絡がない場合、失念してます。リプで「DM希望」と連絡ください🙇‍♂️

🔶ステップ②
DM解放（①を確認後1日以内対応します。DM解放時のメッセは以下です）
ーーー
DM解放します。ポスト内容に沿い、エントリーいただきます。受験希望者は、何日までに簡易ES提出するかをご連絡ください。
ーーー
※選考対応を円滑にする目的でDM解放日から2日以内にESの提出予定日をご連絡ください。ない場合は、入試資格、取り消しとさせてください🙇‍♂️

🔶ステップ③（先着順に対応）
・簡易ES（対応期間9/20まで）
・選考過程開始（簡易ES届き次第、順次実施）
・思考力検査の実施
・合格発表（枠に到達次第終了）

入学希望者はステップ①からお願いします。

（26年9月からは、過去3年SPECから輩出した先輩や講師たちがドンとサポートに加わり始めます。そのレベルに馴染むのに基礎強化の時間はかかります。入学希望者はお早めに）

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◆就活通過点SPEC｜9月生募集

固定ポストの内定実績をご覧ください。

戦コン、外銀、BIG4、メガバンク、商社、デベ、官公庁。
業界はバラバラですが、共通点があります。

全員、就活を目的にしていません。
「その先で活躍する人」になる過程で、結果として内定が出ています。

SPECはPBL型の選抜コミュニティです。
・少人数の実践型講義
・ビジコン、コンペ、イベント企画
・学長による個別メンタリング

人数は多く見られません。
腰を据えて取り組める方のみ、リプ欄からエントリーをどうぞ。

※28卒からも成果が出始めています
※29卒でゆとりのある方は検討開始を

[新型選抜コミュニティ SPEC『選抜学生の新たなPBL型大学』 @spec_tsukuru]

AI登場で、飛躍的に要点の把握が早くなった。
これまで、要件確認するのに1時間、そこから3日かけて整理していたものが、3分で終わってしまう。

人類は、長寿になると共にさらに時間をつくり出してしまった。

ビジネス系の弁護士やコンサルが一番仕事なくなるのでないかなぁ🤔書面の約束の価値が揺らぎ始める気がする。