社会保険労務士法人シャイン 中村仁

社会保険労務士法人シャイン　代表社員/中小企業の「人財」づくりをサポート！/働き方改革対応の労務管理/労使トラブル対応/小さな会社向け人事・賃金制度　人事制度の学校（A4一枚評価制度）公認コンサルタント/ブログも毎週更新中！

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【令和8年度(2026年度)最低賃金】全国加重平均は1,176円へ！ https://t.co/LSwDWEF7ya

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中小企業にマッチしたポイント制給与改定とは？ https://t.co/TGvOZZXe30

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【経営者向け】「頑張り」をどう評価する？定性評価の評価ポイント https://t.co/O7FnGDzUol

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手書きの出勤簿はNG？「客観的な労働時間把握」の義務化と中小企業の具体策 https://t.co/FWviYdFlVJ

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その有給管理、大丈夫？「年次有給休暇管理簿」で陥りがちな4つの落とし穴と対策 https://t.co/mw2QAksW5P

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中小企業経営者が知っておくべき「賃金動向」と今後の採用・定着戦略 https://t.co/Pp3wOFt3J3

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評価制度で「点数」をつけていませんか？評価制度がもたらす、人財育成と目線合わせの本当の意味 https://t.co/oa3KSgtRfm

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【社労士が解説】51人未満の事業所も要チェック！社会保険適用拡大の基礎知識と今すべきこと https://t.co/KZWxJ8hrx4

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給料を上げても社員のモチベーションが上がらない、本当の理由 https://t.co/vqDHm4Ktk0

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「心理的安全性」を“ぬるま湯組織”と勘違いしていませんか？人事のプロが教える「本当の意味」 https://t.co/AeT3ZeXxAP

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【人事制度構築士】「A4一枚評価制度」を導入した中小企業が、運用でつまづく3つのポイントと解決策 https://t.co/O0uhQHnEAn

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「背中を見て育て」が限界を迎える理由。中小企業に人事制度が必要な本当のタイミング https://t.co/TqXRfHhmKm

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【山梨の中小企業必見】賃上げを会社のチャンスに！「山梨県賃金アップ事業費補助金」活用ガイド https://t.co/GlYlNCKtPI

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【管理職向け】連休明けの部下とのコミュニケーションで気をつけたいNGワード https://t.co/QFrrp0sHlM

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【中小企業経営者必見】従業員を守り、会社を強くする「カスタマーハラスメント」対策の実務 https://t.co/Qjpa950gOR

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算定基礎届に向けた準備は4月から始まる！標準報酬月額の仕組みを再確認 https://t.co/MPYphZrkhR

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春の昇給シーズン到来！「定期昇給」と「ベースアップ」の違いと中小企業の賃金戦略 https://t.co/hPKnYLw3as

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新入社員の「五月病」を未然に防ぐ！4月中に経営者・管理職がやるべきフォローアップ https://t.co/87DkK1xe6y

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なぜ大企業の真似をしてはいけないのか？中小企業に「A4一枚評価制」が最適な理由 https://t.co/l2LnV6qWDk

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