Shemer

Product Manager

[Shemer @sshemer]

אני בטוח שג׳וני בגילגול הקודם התאמן בג׳וג׳יטסו

[Shemer @sshemer]

@yaniv29684828 😩😩😩
אשמתי על מלא,מזל שחתכתי רווחים

[Shemer @sshemer]

@yaniv_y9h המון בהצלחה ☺️

[Shemer @sshemer]

@yaniv_y9h וכך מלח על כול כוס מים

[Shemer @sshemer]

@yaniv_y9h החמצתי מלפפונים בפעם ראשונה בחיים ויצא ממש אחלה:
- תמלא את הצנצנת כמה שאפשר במה שאתה רוצה להחמיץ
- שים מים רותחים עד שני שליש גובה
- שים חומץ לבן עוד כמעט שליש
- שום, שמיר
- לחם מלמעלה כדי שלא ישאר מקום לאויר
תסגור לשלושה ארבעה ימים
תהנה

[Shemer @sshemer]

פינת הזן היומית

[Shemer @sshemer]

@shaco43 זאת לא הייתה השאלה, וגם אם כן,גם בזכירות הפוסט זה לא מצטיין.

[Shemer @sshemer]

איזו גרסה עדיפה?

אל תתנו ל-AI לכתוב לכם את שיעורי הבית בתהליך גיוס — רואים את זה מקילומטר וזה פוסל אתכם. תיקוני תחביר סבבה, שכתוב לא. השקיעו עומק רק במשרות שבאמת חשובות לכם. מותר לבקש מ-AI פידבק כדי להעמיק, אסור לתת לו לשכתב. ובראיון פרונטלי הפערים מתגלים מיד.
או

[Liad Agmon @liadagmon]

טיפ חשוב למי שמגישים קורות חיים ועונים על ״שיעורי בית״ כחלק מהתהליך: אל תתנו ל-AI לכתוב עבורכם / לשכתב לכם את התשובות (גם אם האנגלית שלכם לא שייקספירית). רואים את זה מקילומטרים וזה מוריד את האמינות של התשובות שלכם. קצת תיקוני תחביר, סבבה. מעבר לזה, don't.
כשאני קורא תשובות של מועמדים לתפקיד החדש אצלנו (https://t.co/OUkTcXhNb1), ברגע שאני מרגיש שימוש יתר ב-AI, אני פשוט פוסל את המועמד/ת ועובר להגשה הבאה. והדגש הוא על המילה ״מרגיש״. זה לא משהו מדעי בהכרח, אלא ניסיון להרגיש את האותנטיות של מה שנכתב.
אה, וטיפ נוסף: אם חברה השקיעה מאמץ ויצרה שאלון מאוד מפורט וקונקרטי לתפקיד מסוים, הדרך הבטוחה להתבלט לטובה היא להשקיע את הזמן ואת האנרגיה בתשובות מעולות ומעמיקות שיגרמו להגשה לבלוט מעל כולן. זה לוקח זמן, ולכן ממליץ לעשות זאת רק למשרות שאתם באמת חושקים בהן. אפשר לראות בקלות איזה מועמדים עונים באופן שטחי כי הם חושבים שזה רק screener טכני. זה לא, אנחנו אשכרה מעמיקים בתשובות כדי להחליט אם להיפגש פנים אל פנים עם מועמד/ת.
ועוד נקודה שכדאי לקחת בחשבון: חוץ מהמנהל המגייס, גם AI עובר על כל מה שכתבתם ונותן לזה ציון. אצלנו בוודאות ואני משער שבכל חברה AI-First שמגייסת עכשיו. אז כדאי לענות על השאלות לעומק, ולבקש מ-AI לבדוק ולדרג את מה שכתבתם, יכול להיות שהוא יעזור לכם להעמיק וללסגור פערים. אני מודע לסתירה מהפסקה הראשונה - אבל הניואנס הוא לקבל פידבק מ-AI ולהמנע מ-AI לשכתב עם הפידבק שלו.
טוב ואם אני כבר בחפירות על הבוקר: אין מה לנסות לרמות בעזרת AI. יש תפקידים שפשוט לא מתאימים לכל אחד. גם אם בעזרת AI אפשר להצליח ולעבור סינון ראשוני, אחרי זה יש ראיונות פרונטליים עם אנשים, וכבר הופתענו לראות בכמה מקרים פערים כל כך גדולים בין הההתרשמות שלנו בפגישה לעומת ההגשה של עבודת הבית, שברור מה קרה כאן. ואז, ה-policy אצלנו הוא לעצור את הראיון כמה שיותר מהר, כי חבל על בזבוז הזמן של שני הצדדים.
זהו. באמת כותב את זה כמעסיק, עבור מחפשי העבודה. אנחנו בעידן חדש, וחשוב להיות מודעים לניואנסים החדשים שבו. אשמח לשמוע דעות של מגייסים נוספים, ומה הם רואים שקורה מהפרספקטיבה שלהם. מטרת הפוסט הזה היא לעזור למחפשי עבודה.

[Shemer @sshemer]

@ya_ronen כן, זה ידוע שהדזיינרים יודעים לחפור

[Shemer @sshemer]

@MA_Hanin טוויטר נועד לאנשים עם הפרעות קשב… ואז הם הרסו הכול כמו אנשים עם הפרעות קשב

[Shemer @sshemer]

@liadagmon עם יד על הלב,
אם היית מקבל בליל מילים כמו בפוסט הזה, לא היית מעדיף שאיזה AI נחמד יקצר לך?
בתור משהו עם הפרעת קשב (מניח שגם לך) הייתי מצפה שמהות תהיה יותר חשובה מהאיך.
במיוחד שכנראה לא היית מתקבל לעבודה אל מה אתה מראיין.

[Shemer @sshemer]

@nunigr לא יודע אם זה השיר הכי טוב שלה,
אבל לטוקסיק יש את אחד ההוקים הכי טובים בהסטוריה

[Shemer @sshemer]

@gemanor הייתה אומר שמושט הוא לא פושט?

[Shemer @sshemer]

@Catty1148048 @Shauli שמאל

[Shemer @sshemer]

@ya_ronen משהו מסריח פה

[Shemer @sshemer]

@yaniv_y9h רוב הסיכויים שזה IPA

[Shemer @sshemer]

@ruthlessrousso כן… אני יודע 🫣
אני מאשים את התנור

[Shemer @sshemer]

@ruthlessrousso אבל יש המון מה לשפר לפעם הבאה, כול טיפ יתקבל בברכה

[Shemer @sshemer]

@ruthlessrousso אני חושב שיצא לי סה״כ לא רע