千野 奨太@Anchor代表

アンカー株式会社 代表取締役/No.1を創る会社/マーケティング/ベンチャー投資

[千野 奨太@Anchor代表 @sssshooootaaaa]

@shidoad ありがとうございます！
シドさんもいい人です🎵

[千野 奨太@Anchor代表 @sssshooootaaaa]

チャンスがあっても掴めるか
掴めないかは日頃の準備次第。

[千野 奨太@Anchor代表 @sssshooootaaaa]

@syu310 健全な精神は健全な身体に宿るそうです���

[千野 奨太@Anchor代表 @sssshooootaaaa]

フィジカル超大事です。

[PuANDA @shoichirosm]

長期にわたる社会人ゲームにおいて、
「頭が良いが体力のない奴」はどこかで消えていなくなり、
「頭はよくないが体力のある奴」が残っているパターンをよく見る。

体力は重要である。

[千野 奨太@Anchor代表 @sssshooootaaaa]

困らない目標は意味がない。
ずっと同じことをやってても成長しない。今は無理と思う目標を立てて、達成するために困りまくって試行錯誤して、達成できたときに成長する。

[千野 奨太@Anchor代表 @sssshooootaaaa]

@Ats_mrk 🙋
よろしくお願いいたします！

[千野 奨太@Anchor代表 @sssshooootaaaa]

@BB8ad8 興味ありです！

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上手くいかなかった理由を伝えるとき、相手に"説明"と認識されるか、"言い訳"と認識されるか、その差は自責の度合だと���います。

[千野 奨太@Anchor代表 @sssshooootaaaa]

努力が足りることはないです。
精進あるのみ。

[千野 奨太@Anchor代表 @sssshooootaaaa]

@ahaha_sukesan またご飯でもいきましょう(^^)

[千野 奨太@Anchor代表 @sssshooootaaaa]

@gin_nan_Ad こちらこそぜひお願いします！

[千野 奨太@Anchor代表 @sssshooootaaaa]

大先輩に根掘り葉掘り話を聞ける機会に感謝です。ぼんやりしていたものの解像度が上がりました。まだまだ仕事が面白くなりそうです。日々学びです。

[千野 奨太@Anchor代表 @sssshooootaaaa]

ベンチャーは常にリソースが不足しているので、どんな状況でも今ある手札で戦える人を求めています。
人が足りないからできません、仕組みがないからできません、ルールがないからできません、という人はベンチャーに向いてません。

[千野 奨太@Anchor代表 @sssshooootaaaa]

@shinyaisono はい、カツオさんではないですw

[千野 奨太@Anchor代表 @sssshooootaaaa]

新卒の頃に「頑張ります！」と言ったら「頑張らなくてもいいから成果を出して」と言われた。頑張ることが目的になると思考停止を招くので、狙った成果を出すために意図的に頑張るべきである。

[千野 奨太@Anchor代表 @sssshooootaaaa]

素晴らしいと思います。
法人の人格と社長の人格は別であるべきだと思います。

[樋口 龍/GA technologies CEO @ryo7771123]

ビジネスクラス、グリーン車、タクシーは禁止なのが、我々GAテクノロジーズのルールです。社長の私を含め、役員でも同じです。乗りたい場合は自腹です。

それは、なぜか？

(1)役職とは機能であって、役職者が人間として偉いわけじゃない。
(2)コストコントロールをメンバーに言っているのに、上司が移動にお金をかけてしまっては、言ってることと、やってることの矛盾、言行不一致にメンバーが気づいてしまうからです。

放っておくと、人は勘違いする生き物だと思ってます。会社のお金は、アンビションの実現のために、株主さんからお預かりしているお金です。

それを幹部が、「会社のお金」を自分のものだというような間違った感覚に慣れ、鈍感になってしまうとことが嫌なので、一事が万事から！ということで交通費についてもこのようにルールを設けています。

[千野 奨太@Anchor代表 @sssshooootaaaa]

@gin_nan_Ad おめで��うございます！！

[千野 奨太@Anchor代表 @sssshooootaaaa]

迷ったら変化が大きい方を選ぶ。人は変わることを嫌うからそれだけで差別化になる。