Emeği Görünür Kılan Bu Çağrı İçin Teşekkürler🙏🏼@bdemircioglu@TBMMGenelKurulu@TBMMresmi@csgbakanligi@adalet_bakanlik@sgksosyalmedya
Sayın Dr. Burhanettin Demircioğlu’na;
yurt dışında geçen sürelerin sosyal güvenlik açısından değerli kabul edilirken, Türkiye’de eğitimle birlikte fiilen çalışan, üretime katkı sunan çırak ve stajyerlerin emeğinin neden yok sayıldığını açıkça dile getirdiği için teşekkür ediyoruz.
Mesele yalnızca kanun maddeleri değil; eşitlik, adalet ve emeğe verilen değerdir.
Yurt dışında geçen süreler için farklı haklar tanınabiliyorsa, Türkiye’de 15 yaşında işyerine giren, fiilen çalışan ve üretime katkı sunan çırak ve stajyerlerin sigorta başlangıcının neden emekliliğe esas kabul edilmediği artık TBMM’nin çözmesi gereken bir adalet meselesidir.
TBMM’ye çağrımızdır:
Yıllardır bekleyen staj ve çıraklık mağduriyetini daha fazla ötelemeyin.
Fiilen çalıştığımız günleri, emeğimizi ve sigorta başlangıcımızı yok sayan bu adaletsizliği sona erdirecek yasal düzenlemeyi Meclis gündemine taşıyın.
Çünkü aynı emek, aynı süre ve aynı çalışma için adaletin ölçüsü farklı olmamalıdır.
Teşekkürler Sayın Demircioğlu. Sesimize ses olduğunuz için.
Artık sıra TBMM’de: Söz değil, adalet sağlayacak yasa bekliyoruz.
Yargı Tescili Yaptı
#StajyerçırakGeçersizSigortaylaKandırıldı
İŞE GİRİŞ TARİHİMİZ ÇALIŞARAK KAZANILMIŞ HAKKIMIZ
👉 Tescil tarihimiz başlangıç sayılmalı
👉Kısa kol prim yatmasa dahi kanundan
yararlanmalı
👉İsteğe bağlı borçlanma hakkı verilmelidir
Dünün Çırakları Bugünün Mağdurları
#StajyerVeÇıraklar#AdaletBekliyor
İstanbul Staj ve Çıraklık Sigortası Mağdurları Derneği olarak,
@melihguuner@erbakanfatih@rprefahpartisi@ha_kanay
Hak hakikat mücadelemize katkı sunan ve "Staj ve çıraklık mağdurlarımızın sonuna kadar yanındayız" diyerek sesimize ses katan Sayın Melih Güner’e şükranlarımızı sunarız.
Çocuk yaşta sanayide, atölyede, sahada fiilen çalışan binlerce emekçinin hakkını teslim almak tek gayemizdir.
Adalet tecelli edene kadar mücadelemizi kararlılıkla sürdüreceğiz.
Yargı Tescili Yaptı
#StajyerçırakGeçersizSigortaylaKandırıldı
KESİNLEŞMİŞ MAHKEME KARARINI SGK “UYGULAMIYORUM” DİYEMEZ!
Son günlerde, çıraklık ve staj dönemindeki fiilî çalışmasını mahkeme kararıyla ispatlayan vatandaşlar hakkında, “Davayı kazansa bile SGK bu kararı uygulamaz” şeklinde gerçeği yansıtmayan bir algı oluşturulmaya çalışılıyor.
Oysa hukuki durum son derece açıktır:
Bir vatandaş yerel mahkemede davasını kazanmış, karar istinaf incelemesinden geçmiş ve Yargıtay tarafından da onanarak kesinleşmişse SGK’nın önünde artık yeniden tartışabileceği bir dava bulunmamaktadır. Kurum, kesin hükmün gereğini yerine getirmek ve mahkemenin kabul ettiği sigortalılık başlangıcı ile hizmet süresini kendi kayıtlarına işlemek zorundadır.
Anayasa’nın 138. maddesi açıkça şunu emretmektedir:
“Yasama ve yürütme organları ile idare, mahkeme kararlarına uymak zorundadır; bu organlar ve idare, mahkeme kararlarını hiçbir suretle değiştiremez ve bunların yerine getirilmesini geciktiremez.”
SGK da bu hüküm kapsamında bulunan bir kamu idaresidir. Bu nedenle Kurumun, kesinleşmiş bir yargı kararını beğenmeme, yeniden yorumlayarak etkisiz hâle getirme veya “Biz bu görüşte değiliz” diyerek uygulamama yetkisi yoktur. Türkiye Cumhuriyeti Anayasası, m.138
Kanun da mahkeme kararının sonucunu açıkça kabul ediyor
5510 sayılı Kanun’un 86. maddesine göre, Kuruma bildirilmeyen veya Kurumca tespit edilemeyen çalışmaların iş mahkemesinde ispatlanması hâlinde, mahkeme kararında belirtilen kazançlar ve prim ödeme günleri dikkate alınır.
Buradaki ifade son derece önemlidir:
“Dikkate alınabilir” değil, “dikkate alınır” denilmektedir.
Dolayısıyla kesinleşen karar SGK’ya ibraz edildiğinde Kurumun yapacağı işlem, davayı yeniden yargılamak değil; hükümde tespit edilen hizmeti sicile işlemek ve kişinin sosyal güvenlik haklarını buna göre yeniden hesaplamaktır.
Kazanılan dava nasıl emeklilik getiriyor?
Mahkeme kararıyla;
-ilk sigortalılık tarihi başlangıç sayabilir,
-kısa vadeli sigorta kaydı yerine fiilî çalışmaya dayalı uzun vadeli sigortalılık kabul edilebilir,
-eksik hizmet günleri kazanılabilir,
-sigortalılık süresi değişebilir,
-kişinin tabi olduğu emeklilik şartları yeniden belirlenebilir.
Kararla kazanılan başlangıç ve hizmetler işlendiğinde kişi yaş, sigortalılık süresi ve prim günü şartlarını tamamlıyorsa, usulüne uygun emeklilik talebi üzerine aylık bağlanması gerekir. Nitekim yerel mahkeme, istinaf ve Yargıtay aşamalarından geçerek kesinleşen kararlarını SGK’ya ibraz eden ve bunun sonucunda emekliliğe ulaşan çok sayıda vatandaş bulunmaktadır.
Ancak teknik bir ayrımı da doğru koymak gerekir: Her kazanılan hizmet tespiti davası tek başına ve kendiliğinden emeklilik anlamına gelmez. Mahkeme kararıyla kazanılan hizmetler kişinin diğer şartlarını da tamamlıyorsa emeklilik hakkı doğar. Bazı kararlarda doğrudan yaşlılık aylığı talebi de hüküm altına alınmış olabilir; uygulama, kararın hüküm fıkrasına göre yapılır.
SGK kararı tekrar tartışamaz
Kurum dava sırasında bütün itirazlarını ileri sürebilir; istinafa ve Yargıtaya başvurabilir. Ancak bu yollar tüketilmiş ve karar kesinleşmişse aynı çalışma hakkında;
“Bu kişi öğrenciydi”,
“Bu çalışma eğitimdi”,
“Uzun vadeli sigorta sayılmaz”
şeklindeki savunmalarla kesin hükmün sonucu ortadan kaldırılamaz.
Mahkemenin fiilî ve bağımlı çalışmayı kabul ettiği bir dosyada SGK, idari işlemle mahkeme kararının tersini tesis edemez. Böyle bir yaklaşım yalnızca sigortalının hakkına değil, doğrudan doğruya Anayasa’nın 138. maddesine ve hukuk devleti ilkesine aykırı olur.
Kararı uygulamayan yönetici açısından sorumluluk doğurur.
Kesinleşmiş kararın görevli birimler tarafından kasıtlı biçimde uygulanmaması veya sonuç doğurmayacak şekilde eksik uygulanması hâlinde;
-Kuruma karşı işlem yapılması ve oluşan zararın giderilmesi istenebilir,
-yeni ret işlemine karşı yargı yoluna başvurulabilir,
-maddi kayıplar ve şartları varsa manevi zararlar talep edilebilir,
-sorumlu kamu görevlileri hakkında disiplin süreci gündeme gelebilir,
-somut olayın şartları oluşmuşsa Türk Ceza Kanunu’nun 257. maddesindeki görevi kötüye kullanma veya görevde ihmal hükümleri kapsamında suç duyurusunda bulunulabilir.
Fakat burada da hukuken doğru ifade kullanılmalıdır: Kararı uygulamayan her yönetici kendiliğinden ve kesin olarak cezalandırılmış sayılmaz. Ceza sorumluluğu için görevlinin yetkisi, davranışının kast veya ihmal niteliği, meydana gelen mağduriyet ya da kamu zararı ve diğer suç unsurları savcılık ve ceza mahkemesi tarafından değerlendirilir.
TCK’nin 257. maddesi, görevin gereklerine aykırı davranarak veya görevin yapılmasında ihmal ve gecikme göstererek kişilerin mağduriyetine neden olan kamu görevlileri bakımından cezai sorumluluk öngörmektedir.
Algıyla değil, kesin hükümle konuşalım
“Mahkeme kazanılsa bile SGK uygulamaz” sözü hukuki bir değerlendirme değil, insanları dava açmaktan ve hak aramaktan uzaklaştıran bir algı çalışmasıdır.
Doğrusu şudur:
SGK davada taraf veya fer’î müdahil olarak itirazlarını yapabilir; fakat kesinleşmiş mahkeme kararını yok sayamaz.
Yerel mahkemenin kabul ettiği, istinafın hukuka uygun bulduğu ve Yargıtayın onadığı bir karar artık yalnızca bir iddia değil, kesinleşmiş bir yargı hükmüdür. Kurumun görevi bu hükmü yeniden sorgulamak değil, eksiksiz biçimde uygulamaktır.
Yargı kararı tavsiye değildir.
Kesin hüküm, kamu idaresi için de bağlayıcıdır.
Hak arayan insanları “SGK uygulamaz” sözleriyle korkutmak yerine, kazanılmış kararların nasıl uygulandığını anlatmak gerekir.
İSTANBUL’DAN ADALET VE ÇÖZÜM ÇAĞRISI ⚖️
@Akparti@AKPartiTBMMGrup@akpartiistanbul@abdullahozdemir@OmerLutfiAri@MuratCaner55@stajcirak3434@Erdem__Ozcelik@iolgun22@SharpAyhan@huseyin_gules52@yakarius1@ayd_guliza47606@Abdurra52778062@Ercan30110463
İstanbul Derneğimiz ve kıymetli yönetimi, staj ve çıraklık sigortasından kaynaklı geçmişten günümüze uzanan ve hâlen devam eden hak kayıplarımızı dile getirmek üzere AK Parti İstanbul İl Başkanlığı’nı ziyaret etmistir.
Gerçekleştirilen görüşmede, yaşanan mağduriyetlerimiz ve çözüm önerilerimiz karşılıklı istişareyle ele alındı.
Nazik ev sahipliği, samimi yaklaşımı ve sorunlarımızı dinleyerek istişarede bulunan AK Parti İstanbul İl Başkan Yardımcısı Sayın Ömer Lütfi Arı Bey’e teşekkür ediyoruz.
Bizim talebimiz nettir: Yıllardır süren bu mağduriyet, mahkeme koridorlarında değil; TBMM’nin iradesiyle, hakkaniyetli ve kalıcı bir yasal düzenlemeyle çözüme kavuşmalıdır.
Geçmişin mağdurları olan bizlerin hakkı teslim edilmeli, aynı mağduriyetlerin gelecek nesillere miras kalmasının önüne geçilmelidir.
Artık söz değil, çözüm bekliyoruz.
Çözümün adresi TBMM’dir.
Yargı Kararı Varken
#StajyerçırağıişçiSaymadınız
İlkay Şimşek: Staj ve Çıraklık Mağduriyeti Görmezden Gelinemez Bu Bir Neslin Emeğidir
Doğru Yol Partisi Teşkilatlardan Sorumlu Genel Başkan Yardımcısı İlkay Şimşek, staj ve çıraklık sigortası mağdurlarına ilişkin açıklamada bulundu.
Şimşek, yıllardır dile getirilen bu sorunun artık çözüme kavuşturulması gerektiğini ifade etti.
“VERİLEN SÖZLER TUTULMALI”
Doğru Yol Partisi Genel Başkan Yardımcısı İlkay Şimşek, seçim dönemlerinde verilen vaatlerin hayata geçirilmemesinin vatandaşta büyük bir hayal kırıklığı yarattığını belirtti.
Şimşek, mağduriyet yaşayan kesimlerin somut adımlar beklediğini dile getirdi.
“ADALET ERTELENEMEZ”
Doğru Yol Partisi Genel Başkan Yardımcısı İlkay Şimşek, genç yaşlarda sanayi ve atölyelerde çalışan stajyer ve çırakların emeklerinin yok sayılmasının kabul edilemez olduğunu ifade etti.
Şimşek, bu durumun sosyal adalet açısından ciddi bir sorun oluşturduğunu vurguladı.
“EYT SÜRECİNDE DIŞARIDA BIRAKILDILAR”
Doğru Yol Partisi Genel Başkan Yardımcısı İlkay Şimşek, EYT düzenlemesi sırasında staj ve çıraklık sigortası olan vatandaşların kapsam dışında bırakıldığını belirtti.
Şimşek, bu kesimin kendisini dışlanmış hissettiğini dile getirdi.
“MECLİS GÜNDEMİNDE TUTULMALI”
Doğru Yol Partisi Genel Başkan Yardımcısı İlkay Şimşek, staj ve çıraklık mağduriyetinin sürekli olarak Meclis gündeminde tutulması gerektiğini ifade etti.
Şimşek, tüm siyasi aktörlerin bu konuda sorumluluk alması gerektiğini vurguladı.
“TALEP NET VE AÇIK”
Doğru Yol Partisi Genel Başkan Yardımcısı İlkay Şimşek, staj ve çıraklık döneminde alınan sigorta başlangıçlarının emeklilik başlangıcı olarak kabul edilmesi gerektiğini belirtti.
Şimşek, bunun bir lütuf değil, hak olduğunu ifade ederek bu mağduriyetin giderilmesi çağrısında bulundu. #doğruyolpartisi #genişmerkez @dypmerkez@CenkKupelii@nurviral@senistersentv@ArzuLastikci@EhatDer@NaezLi@CirakStajFED@EytEmeklilerFed #engelliemeklilik #5000kısmimaaşsızbırakıldı #StajyerVeÇıraklaraVerilsin #sosyalgüvenlik #emeklilik #eyt #1Mayıs
#HırsızDeğiliz
#EmekçiÇırakStajyer