CS

Centralforeningen for Stampersonel - Forsvarets største fagforening #dkforsvar #arbejde * [email protected] / 36908900 * Følg også CS formand @jkh_cs

[EUROMIL @EUROMILeurope]

Our Danish colleagues @stampersonel welcome the decision of the Danish government to support the education of the military personnel.

#militarypersonnel #education
https://t.co/3CNx4ztFTf

[CS @stampersonel]

Både glæde og skuffelse over ny delaftale af forsvarsforliget. Positivt med uddannelsesordning, men løn og ydelser er stadig afgørende for fastholdelse, og den del mangler, mener @JKH_CS #dkforsvar #dkpol
https://t.co/xYiIe0FLuI

[Jesper Hansen @jekha62]

https://t.co/0OkkvLgP1l

Det er ikke et spørgsmål om at være lønførende @Forsvarsmin, så det vil være passende med en lidt mere seriøs indstilling fra forsvarsministeren.
En del af løsningen handler nemlig også om lønløft!

[CS @stampersonel]

Polen og Frankrig giver deres soldater mere i løn for at fastholde dem. #dkpol bør følge trop, mener @JKH_CS
- Lønnen er afgørende for fastholdelse, og soldaternes løn ER meget lav. Det har nogle europæiske lande indset. Det bør Danmark også
#dkforsvar https://t.co/LEUL4ceknY

[CS @stampersonel]

CS er positivt stemt over regeringens plan for forsvaret. Nu gælder det om at indføre nogle fastholdende tiltag, for styrkelse af værnepligt og opbygningen af 1. brigade kræver flere medarbejdere i længere tid i #dkforsvar #dkpol

[CS @stampersonel]

Soldaterne har brug for at se noget handling nu, hvis man skal stoppe medarbejderflugten
- Der er jo ikke sket noget ude på tjenestestederne ved den enkelte soldat. Der er ikke købt så meget som en bøtte maling endnu, siger @JKH_CS #dkforsvar #dkpol https://t.co/QUBXo7SRrt

[CS @stampersonel]

Norge og Sverige har gode erfaringer med ligestillet værnepligt. Rekruttering og opgaveløsning er blevet bedre og i begge lande har man oplevet en positiv virkning på kulturen. Det er præcis det, som også er vores opfattelse i CS #dkforsvar #dkpol
https://t.co/6kUOLRBmUO

[CS @stampersonel]

"Forventningerne er store, og vi skal have noget med fra bordet"
#OK24 forhandlingerne er i den afsluttende fase. @JKH_CS gik mandag formiddag gennem porten til Finansministeriet for at forhandle en ny aftale på plads. #dkpol

[CS @stampersonel]

CS mener, at man bør ligestille værnepligten, så kvinder både indkaldes og aftjener under samme vilkår som mænd. Lige rettigheder og pligter gavner både opgaveløsningen og korpsånden. @JKH_CS skrev dette indlæg for et år siden: #dkforsvar #dkpol
https://t.co/OsYvLh95VP

[Jesper Hansen @jekha62]

Første delaftale på plads; langt om længe @Forsvarsmin Fastholdelse er i fokus, og det er godt - om det er nok, må tiden vise.
Løn og uddannelsesordning er ikke er med; et stort ønske fra soldaterne @stampersonel

[Jesper Hansen @jekha62]

Det er ingen skam at blive væk, når man ikke er inviteret @Statsmin @Forsvarsmin
Det er på ingen måde tilfredsstillende, at @forsvaretdk ansatte ikke blev tilgodeset i #trepartsaftale
Der er KÆMPE udfordringer med at fastholde ansatte.

[CS @stampersonel]

@JKH_CS er dybt skuffet over, at forsvarets medarbejdere er forbigået i tirsdagens #trepartsaftale
"Vi er mange, der har præcis den samme virkelighed, de samme udfordringer og de samme problemer" #dkpol
https://t.co/0XQXR4E74Q

[CS @stampersonel]

"Der er flere gode initiativer, men jeg tror ikke, at det kommer til at have ret stor effekt på de massive problemer med bemandingen i Forsvaret," siger @JKH_CS
En bedre løn og kontraktformer med uddannelsesordning er noget af det, der for alvor efterspørges #dkforsvar #dkpol

[Andreas Krog @AndreasKrogDk]

De initiativer, der kunne have den største effekt, mangler i regeringens udspil til at komme medarbejderflugten fra @forsvaretdk til livs. Det mener fagforeningerne @Soldaterne og @stampersonel #dkpol #dkforsvar

https://t.co/OWB8Y2uiC4

[CS @stampersonel]

Som udsendt på FN-mission kan du søge yderligere erstatning, hvis du er kommet til skade og har fået varige mén. Men på NATO-mission har du ikke den samme mulighed. CS har foreslået politisk handling for at udligne den urimelige forskel #dkpol #dkforsvar
https://t.co/KR6g7i5ab0

[CS @stampersonel]

@JKH_CS mener ikke, delaftale kommer til at have effekt på fastholdelse.
- Vi har igen og igen sagt, at man er nødt til at gøre noget ved løn og ydelser og indføre nogle kontraktformer med uddannelsesordning. Det er der intet af her. #dkforsvar #dkpol
https://t.co/rLjDe6rN1S

[CS @stampersonel]

50% af alle nyansatte konstabler og 40 % af alle nyansatte sergenter forlader #dkforsvar inden for de første 4 år. Alligevel har #dkpol ingen planer om at finde ekstra lønkroner til soldaterne, lyder det ifølge Berlingske. Men hvordan skal man så kunne fastholde? spørger @JKH_CS

[Jesper Hansen @jekha62]

Det må nu være helt tydeligt for enhver, at @forsvaretdk har en kæmpe udfordring med at fastholde sine ansatte. Tal fra @ForsvarsminPers viser den udvikling/afvikling, som @stampersonel hele tiden har italesat.
#dkpol @Statsmin @Forsvarsmin må nu træde i karakter!!!

[CS @stampersonel]

CS hilser initiativet velkommen. Det er afgørende for #dkforsvar, at personaleressourcerne er der, når opgaverne opstår, samt at man har de rette militære uddannelser, så man kan gå direkte ind og bidrage, siger @JKH_CS .
https://t.co/0TXPz6YvnC

[CS @stampersonel]

CS, HKKF, Politiforbundet og Fængselsforbundet havde i går foretræde i Beskæftigelsesudvalget. Et nyt lovforslag lægger op til, at tilskadekomne tjenestemænd bliver stillet ringere ift. erstatning for erhvervsevnetab. Det mener vi ikke er rimeligt. #dkpol https://t.co/vEPil8z4aZ

[CS @stampersonel]

Løn ER fastholdende. Det gælder for soldater såvel som andre fag. Jeg bliver pikeret, når regeringen vil give mere i løn for at fastholde enkelte grupper, mens andre med samme problemer, ikke får samme opmærksomhed, skriver @JKH_CS #dkforsvar #dkpol
https://t.co/tZsqwLDqKs