【公式】Startup Culture Lab.

スタートアップの経営層や人事責任者が集まり学び合い、組織課題を実践的に解決していく研究プログラムです。
Startup Culture Lab.のイベントやスタートアップの組織・人事について発信して行きます。
2023年立ち上げ、3年間でスタートアップ約150社、のべ3600人参加

[【公式】Startup Culture Lab. @StartupCul_Lab]

詳細はこちら。https://t.co/EMpXnB3wbA
研究メンバー限定のコンテンツに一部、外部招待枠を設けました。ご興味ある方はこちらからご応募ください。

[【公式】Startup Culture Lab. @StartupCul_Lab]

Startup Culture Lab.2026
クローズドセッション第2回は

株式会社アトラエ 取締役CTO　岡 利幸さん
株式会社ログラス CHRO　竹内 將人さん
株式会社YOUTRUST 専門役員　石原 沙代子さん

をお招きし、「事業を加速させる【目標管理】の仕組み」についてお話しいただきます。

特別公開枠はリプ欄に

[【公式】Startup Culture Lab. @StartupCul_Lab]

https://t.co/0Oz9tC6PRp

[【公式】Startup Culture Lab. @StartupCul_Lab]

06/08（月）　Startup Culture Lab.で『図解採用入門』の@hirooooki をお呼びして採用を深めました。

「採用を愛でている」秋山さんから多くの学びを得られました！
ありがとうございました！！

ご厚意でセミナー資料も公開されています👇

[唐澤 俊輔 | Shunsuke Karasawa @karacchi_]

Startup Ctlture Lab.で、『図解採用入門』 の@hirooooki をお呼びして採用を深めました。

・再現性ない選考は勘
・書面の契約の前に心理的契約
・候補者に率直にフィードバック

などあったけど、「採用を愛でる」のが最重要という結論に至りましたw

スライドはご厚意で公開しますのでお楽しみに！

[唐澤 俊輔 | Shunsuke Karasawa @karacchi_]

こちらからご応募ぜひ！
https://t.co/0QDt5kTo7f

[唐澤 俊輔 | Shunsuke Karasawa @karacchi_]

明日6/10はStartup Culture Lab.のDay1！
今期はオンライン配信をやめ、クローズドで深い議論を優先しますが、20名限定の現地参加を募集！まだ間に合います！

MVVの本質について、MIMIGURI代表の安斎さんと、Valueを軸に組織を作るユーザベースCHROの松井さんと議論。外で話せない本音の議論します。

[秋山 紘樹 @hirooooki]

https://t.co/06FFmzHwT0

[秋山 紘樹 @hirooooki]

明日月曜日19:00から、モンスターラボさんのオフィスにて、Startup Culture Lab.主催で「スタートアップ向け 採用活動の基本の"キ"」についてお話します。

「いい人がとれない」。

この状況を、5つのあるあるケースに分解するところから始めます。

・応募が来ない
・候補者の本命になれない
・オファーで���り負ける
・「話が違う」と、入社した人が去っていく
・見極めたはずの人材が、ワークしない

たとえば応募が来なければ、エージェントさんを増やす、媒体を変えてみる。
どれも、ついつい一つずつ手を打ちたくなる。

でも打っても打っても、なんだかうまく回らない。モグラたたきのようになってしまう。

それって、打ち手そのものが悪いんじゃなくて、一つひとつの打ち手の前に、まず立ち返るところがあるんじゃないか、ということをお伝えする内容です。

銀の弾丸的なものではなく、言ってしまえば当たり前のこと。
でも、その当たり前を押さえることが非常に大事だという、正論パンチ全開でお届けできればと思っています。

明日いらしていただける方々と、採用に関するいろいろな議論ができると、とてもうれしい時間にな���と思っています。

参加いただける方、どうぞよ��しくお願いします。
申し込みフォームはコメント欄にて。

@karacchi_
#採用市場研究所 #図解採用入門

[【公式】Startup Culture Lab. @StartupCul_Lab]

詳細はこちら。研究���ンバー限定のコンテンツに一部、外部招待枠を設けました。ご興味ある方はこちらからご応募ください。
https://t.co/QwKTHHM7DG

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Startup Culture Lab.2026期 が06/10(水)にスタートします！
第1回は
株式会社MIMIGURI 代表取締役Co-CEO 安斎勇樹さん
株式会社ユーザベース 上席執行役員CHRO 松井しのぶさん
をお招きし、「本質的なMVV・カルチャーデザイン」についてお話しいただきます。
特別公開枠もあります(詳細はリプ欄に)

[【公式】Startup Culture Lab. @StartupCul_Lab]

応募はこちらから
https://t.co/9cTBYIgadq

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採用の難易度が増していく中でHowにとらわれず、原理原則を学べる機会です。
ぜひご応募お待ちしております！

[唐澤 俊輔 | Shunsuke Karasawa @karacchi_]

「いい人が取れない」
よくこう言いますが、その原因を紐解いたことってありますか？
悩みは分解できるし、分解すれば原因がわかります。

『図解 採用入門』の共著者の秋山さんにお越しいただき、議論します。
今回、Startup Culture Lab.の勉強会に、30名限定で外部からも参加者を募るのでぜひ！

[唐澤 俊輔 | Shunsuke Karasawa @karacchi_]

「いい人が取れない」
よくこう言いますが、その原因を紐解いたことってありますか？
悩みは分解できるし、分解すれば原因がわかります。

『図解 採用入門』の共著者の秋山さんにお越しいただき、議論します。
今回、Startup Culture Lab.の勉強会に、30名限定で外部からも参加者を募るのでぜひ！

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https://t.co/IvyXT7vrUB

[【公式】Startup Culture Lab. @StartupCul_Lab]

とても楽しみにしております！ご興味ある方はぜひ！

[秋山 紘樹 @hirooooki]

「いい人が来ない」とき、つい募集チャネルを変えよう、増やそうと���りがちです。
それ自体は間違いではないのですが、チャネルの効果を最大化するには、その手前にある「誰を・なぜ採るのか」の解像度が大きく影響します。

採用がうまくいかないとき、"How" を変える前に "What" と "Why" に立ち返ってみる。
これだけで打ち手の精度がガラッと変わることがあります。

こうした採用の原理原則を、スタートアップの方向けにお伝えする場を設けることになりました。

@tsubo92 さんの図解入門シリーズ累計10万部記���イベントでご縁をいただいた、『カルチャーモデル』の著者 @karacchi_さんが運営する@SCLab2025にて。

テーマは「スタートアップ向け 採用活動の基本の"キ"」。

6/08（月）19:00〜、モンスターラボさんのオフィスでの開催です。

ノウハウやTipsではなく、自社なりの採用のかたちを見つけるための土台を持ち帰っていただける場にしたいと思っています。
申し込みフォームはコメント欄に載せておりますので、ご興味ある方はぜひ！

[唐澤 俊輔 | Shunsuke Karasawa @karacchi_]

秋山さんの採用勉強会、めちゃくちゃ楽しみにしてます！！
何事も、基本をしっかり押さえてからの応用なのでね。
AIで自動化とかしちゃう前に、ベースをまず抑え、プロセスをちゃんと設計し、意味のあるところにAI使いましょ。

[秋山 紘樹 @hirooooki]

「いい人が来ない」とき、つい募集チャネルを変えよう、増やそうとなりがちです。
それ自体は間違いではないのですが、チャネルの効果を最大化するには、その手前にある「誰を・なぜ採るのか」の解像度が大きく影響します。

採用がうまくいかないとき、"How" を変える前に "What" と "Why" に立ち返ってみる。
これだけで打ち手の精度がガラッと変わることがあります。

こうした採用の原理原則を、スタートアップの方向けにお伝えする場を設けることになりました。

@tsubo92 さんの図解入門シリーズ累計10万部記念イベントでご縁をいただいた、『カルチャーモデル』の著者 @karacchi_さんが運営する@SCLab2025にて。

テーマは「スタートアップ向け 採用活動の基本の"キ"」。

6/08（月）19:00〜、モンスターラボさんのオフィスでの開催です。

ノウハウやTipsではなく、自社なりの採用のかたちを見つけるための土台を持ち帰っていただける場にしたいと思っています。
申し込みフォームはコメント欄に載せておりますので、ご興味ある方はぜひ！

[【公式】Startup Culture Lab. @StartupCul_Lab]

https://t.co/IvyXT7vrUB

[【公式】Startup Culture Lab. @StartupCul_Lab]

【30名限定】スタートアップ向け 採用活動の基本の「キ」
ダイレクトソーシング社の秋山さんをお招きし、オフライン勉強会を開催いたします！
本来、Startup Culuture Lab.メンバーのみに開催する講座を特別に外部の方向けの枠を設けました！ ご参加をお待ちしております(リンクはリプ欄に)