Regione Lazio: 100€/h ai medici per le prestazioni aggiuntive, solo 25–45€/h agli infermieri!
Il nuovo CCNL ne prevede 50€/h per tutti! 📣 NURSIND chiede rispetto del contratto e parità di trattamento! @stefanobarone08
Dopo 16 mesi si è arrivati alla firma del CCNL Sanità 2022-2024.
Un percorso lungo, fatto di attese, confronti e battaglie.
Questa firma permetterà ora di avviare davvero il confronto sul prossimo contratto. E noi saremo lì, come sempre, a far sentire la nostra voce #nursind
🔷Prorogati fino al 31/12/25 i contratti a tempo determinato in scadenza a giugno
🔷Avviate le procedure di stabilizzazione per chi ha i requisiti al 31/12/24
👉🏼Questi i risultati dell'incontro di ieri in @RegioneLazio dove per noi era presente @stefanobarone08
‼️ COMUNICATO STAMPA
Sanità, Aran: Disponibili a trovare soluzioni condivise con i sindacati, nuovo incontro il 22 maggio
Roma, 29 aprile 2025 - Proseguono all'Aran le trattative per il rinnovo del contratto del comparto Sanità. Nell’incontro odierno, l'Agenzia ha preso atto che le posizioni dei sindacati restano sostanzialmente invariate rispetto a quanto espresso nella riunione del 14 gennaio. Anche l’Aran ha confermato il proprio orientamento negoziale. Una situazione attesa, anche alla luce del recente rinnovo delle Rsu.
Nonostante le distanze, tuttavia, il confronto ha permesso di entrare nel merito di alcune questioni specifiche, offrendo l’occasione per un dialogo più concreto. Per continuare il confronto e verificare se ci sono le condizioni per arrivare a un’intesa, l'Agenzia ha convocato un nuovo incontro per il 22 maggio.
Aran ha sottolineato anche oggi che i tempi sono fondamentali: per esempio, in caso di firma a maggio, il contratto entrerebbe in vigore solo da ottobre, con effetti concreti su 581mila lavoratori del Servizio sanitario nazionale, tra cui infermieri, tecnici, amministrativi e altro personale non medico.
Il rinnovo contrattuale per il triennio 2022-2024 prevede un aumento medio mensile di 172,37 euro per tredici mensilità, pari al 6,8% in più rispetto agli stipendi attuali. Le risorse complessive stanziate ammontano a 1,784 miliardi di euro, comprensive di: 175 milioni di euro per l’indennità di pronto soccorso; 35 milioni di euro per la specificità infermieristica; 15 milioni di euro per la tutela del malato.
La chiusura dell’attuale trattativa rappresenta anche un passaggio strategico per l’avvio del prossimo rinnovo contrattuale 2025-2027, per il quale sono già previsti 1,904 miliardi di euro. Le nuove risorse garantiranno un incremento medio del 6,93%, pari a 183,98 euro mensili.
Oltre agli aspetti economici, il contratto introduce importanti innovazioni normative: maggiore tutela contro le aggressioni al personale, riorganizzazione degli incarichi professionali, potenziamento della formazione e nuove misure per migliorare l’equilibrio tra vita e lavoro, in linea con quanto già previsto nel Ccnl delle Funzioni Centrali.
Aran ribadisce, inoltre, che il riconoscimento del ruolo degli infermieri deve puntare su un rafforzamento degli standard formativi e non su un abbassamento dei requisiti di accesso alla professione. Parallelamente, l’Agenzia propone meccanismi contrattuali per valorizzare l’esperienza professionale, anche al di là dei titoli accademici.
L’obiettivo resta quello di chiudere la trattativa in tempi ragionevoli, per garantire stabilità e dare continuità al percorso di valorizzazione del personale sanitario.
#CCNL #Sanità #Trattative #AumentiContrattuali
‼️ 𝗖𝗢𝗠𝗨𝗡𝗜𝗖𝗔𝗧𝗢: 𝗠𝗢𝗗𝗔𝗟𝗜𝗧𝗔’ 𝗗𝗜 𝗜𝗡𝗩𝗜𝗢 𝗩𝗘𝗥𝗕𝗔𝗟𝗜 𝗥𝗦𝗨
L'invio all'A.Ra.N. dei verbali RSU deve avvenire esclusivamente a cura dell’Amministrazione nel periodo intercorrente tra il 28 aprile ed il 6 maggio 2025 mediante l’inserimento dei dati contenuti nel verbale finale definito all’interno dell’applicativo VERBALI RSU, disponibile nell’Area riservata alle Amministrazioni pubbliche del sito internet https://t.co/ISiTNOOKiG
Si precisa che l’applicativo verrà reso accessibile a partire dal 28 aprile 2025.
Si ricorda che non si terrà conto dei verbali inviati mediante altra modalità (pec, email, raccomandata, ecc.).
➡️ ANCHE L'ARAN CONFERMA: la mancata firma del CCNL Sanità 2022-2024 da parte di CGIL, UIL e Nursing Up ha bloccato l'erogazione dell'indennità di pronto soccorso, creando un grave danno ai lavoratori.
➡️ Senza la firma, questi fondi non possono essere erogati @aran_agenzia
#Sanità, salta la firma al #contratto. @OfficialNursind: "Occasione persa" - Non si raggiunge la maggioranza e la bozza non passa. Ecco i benefici che vengono meno sul piano economico e normativo -https://t.co/8iHwkgijlU
Oggi al Convegno sugli infortuni e malattie professionali organizzato dalla Segreteria Nursind Frosinone. Grazie alle competenze Del Dott.Burlin e Dott. Vallini di #epaca si riesce a portare in tutto il territorio nazionale le corrette informazioni. #nursind#infermieri
Di fronte alla #manovra che, ormai, a grandi linee ha preso forma, gli #infermieri provano “una grande delusione”. Sul @sole24ore le considerazioni del segretario #Nursind, Andrea Bottega, dopo l'incontro al @MinisteroSalute: https://t.co/Ok3l5Pb1bq
Dopo il ricorso a #infermieri indiani, anche la nuova proroga del dl Flussi all'esercizio temporaneo della professione per il personale straniero non convince il #Nursind che parla infatti di "un altro errore". I dettagli su @QSanit: https://t.co/jRYJiN8pf4 @MinisteroSalute
Il punto dolente è il sovraffollamento che a catena porta altre criticitá. Vorrei inoltre sottolineare che, nonostante i fondi stanziati per l'indennità di pronto soccorso, quest'ultima non è stata erogata 👇🏼La mia intervista completa su @romatoday
https://t.co/R23o3veKsF