そーし@訪問看護

あおぞら訪問看護ステーション経営者 /病院経験5年→訪問看護８年→2022年 5月東京都多摩市で訪問看護ステーションを開設。「その人らしさを追求する」をモットーに頼もしい仲間と日々、在宅医療に取り組んでいます。その他の活動として 7thコミュニティ運営メンバー/YouTube「訪問看護経営チャンネル」

[そーし@訪問看護 @stmaro0804]

こんばんは！実は僕の自己紹介と訪問看護という仕事を選択した理由を記事にまとめてみました。少し長文になるのでお時間あるとき読んでもらえると嬉しいです😁

サッカー少年が辿り着いた、訪問看護という道~挫折を経験したからこそ見つけた、自分らしい看護のかたち~田舎町で育った、サッカー少年の夢

僕の出身は静岡県西伊豆町という、本当に田舎の町です。同級生が幼稚園から中学校までずっ と変わらないくらいの(笑)。でも、そんな環境だったからこそ、自然の素晴らしさや人とのつなが りの大切さを肌で感じることができました。特に両親の存在は大きくて、父は偉大な存在というよ り、身近な仲良しのおじさんって感じでした(笑)。ただ、僕や兄弟のことは常に一人の人間として 向き合ってくれて、やりたいことには全力で応援してくれました。
そんな田舎育ちの僕が人生で初めての大きな挑戦をしたのは、強豪校のサッカー部に入ること でした。結果は...というと、トップチームには上がれず、人生初の大きな挫折を味わうことに。プロ になれないという現実を受け止められず、今思えば本当にやさぐれてた時期でした。

看護師として、もう一度の挑戦

将来のことなんて全く考えてなかった僕は、進路に迷ったとき「人と関わる仕事がしたいな」って 漠然と思いました。色々調べているうちに「看護師」という道を見つけ、東京都立看護学校に入学 することになります。
正直、看護学生時代の僕はお世辞にも「いい生徒」じゃなかったです。国家試験には合格できま したが、どこかサッカーを諦めた自分を引きずったままで、勉強に真剣に向き合えていませんでし た。その「ツケ」は社会人になってから回ってきて、就職先の病棟では使い物にならない新人とい う立場に。同期との差がどんどん開いていく焦りもあって、看護師を辞めようかと真剣に考えた時 期もありました。
でも、そこで思い出したのが、サッカーでの挫折のときの後悔でした。「今度こそ本気でやってみ よう」って決意して、夜勤明けも休日も勉強漬けの日々を送りました。そうしたら半年くらいで少し ずつ周りの反応が変わってきて、なにより僕自身が看護の仕事の面白さを実感できるようになっ てきました。

訪問看護との出会い、そして決断

3年くらい病棟で働いて、ふと「これからどうしようかな」って考えたとき、なんとなくもの足りない気 持ちがありました。特に終末期の患者さんへの関わり方に疑問を感じることも多くて。そんなと き、実習で経験した訪問看護のことを思い出して、5年目を終える頃に新しい挑戦を決意したんで す。
実は訪問看護を選んだ理由って、そんな大それたものじゃなくて(笑)。実習のときの経験が単純 に楽しかったんですよね。特に利用者さんやご家族とじっくり関われるところに「これいいな」って 思ったくらいの単純な動機でした。
でも、その決断を周りに話したときの反応は結構厳しかったです。看護師長からは「5年目じゃ通 用しないよ。10年は経験積まないと」って言われました。まぁ、おーそうなんだ、くらいの気持ちで (笑)。同期や先輩からも「準公務員みたいな今の職場辞めるの、もったいなくない?」って心配さ れました。
それに10年くらい前って、訪問看護は今みたいにメジャーじゃなかったんです。特に男性看護師 の採用を断る事業所もあるような時代で、ある意味、時代に逆行するような選択だったかもしれ ません。

見つけた自分の居場所

でも、実際に始めてみたら、なんというか...すごく自然な感じでした。最初の訪問のことは正直あ んまり覚えてないんですけど(笑)、なんとなくイメージ通りというか、自分に合ってるなーって感覚 はありましたね。
病棟との違いで特に良かったなって思うのは、利用者さんやご家族が「こうしたい」って主体的に 考えて、それに私たち支援側がすり寄っていけるところ。病院だとどうしても病院側が主導権握っ ちゃう感じがあって、それにずっと違和感があったんです。あと、夜勤がないってのも自分には 合ってて、体調もすごく良くなりました。
印象に残ってる出会いもたくさんあるんですけど、特に心に残ってるのは白血病末期の方との関 わりです。その方、俳句が大好きで友達と楽しむのが趣味だったんですけど、外に出られない状 態で。それで「じゃあ、家で俳句大会やっちゃいませんか?」って提案して。看護師、ケアマネさ ん、ご家族みんなで参加して開催したんです。体調は万全じゃなかったけど、その方がしゃんとし て楽しそうにしてた姿は今でも忘れられないです。亡くなった後にご家族からいただいた感謝の 言葉も、すごく心に残ってます。

[しょうた@フェアウィズ訪問看護ステーション経営者 @fairwith2022]

YouTubeアップしました！
よかったら見てみてくださいᕦ(ò_óˇ)ᕤ

#69【訪問看護経営】診療看護師について https://t.co/VN2hZgZrof @YouTubeより

[そーし@訪問看護 @stmaro0804]

おはようございます！YouTubeアップしました。

今回は診療看護師について話してます。

在宅医療との関係もとても良さそうなので、これから目指したいと思う看護師が増えてくれるといいですね😁

#69【訪問看護経営】診療看護師について https://t.co/5FDaHHJCKE @YouTubeより

[しょうた@フェアウィズ訪問看護ステーション経営者 @fairwith2022]

加算について問い合わせてみたことについてお話ししています！
ぜひᕦ(ò_óˇ)ᕤ

#68【訪問看護経営】加算を取る時のギモンを窓口に問い合わせた結果を報告します！！ https://t.co/SuwZyrrMzL @YouTubeより

[そーし@訪問看護 @stmaro0804]

@nurse_mio_work @YouTube ありがとうございます！励みになります😁

[そーし@訪問看護 @stmaro0804]

おはようございます！YouTubeアップしました。

今回は雑談ベースになりますがお互いの近況について話してます。

ゆるーい感じの内容にはなりますのでラジオ感覚で見てもらえると嬉しいです🙆‍♀️

【訪問看護経営】本当に雑談！！ https://t.co/JXVIs8HYtC @YouTubeより

[そーし@訪問看護 @stmaro0804]

おはようございます！YouTubeアップしました。今回は処遇改善加算やベースアップ加算を実際にどのように運用するのか？について解説しています。

具体的な内容になっていますのでぜひ参考にしてみてください🙆‍♀️

#68【訪問看護経営】加算を取る時のギモンを窓口に問い合わせた結果を報告します！！ https://t.co/2n3lAcyCWB @YouTubeより

[しょうた@フェアウィズ訪問看護ステーション経営者 @fairwith2022]

今日は楽しい仲間達と飲み会ᕦ(ò_óˇ)ᕤ（いや、友達と言わせてください！！！）

真面目な話や、たのしくだらない話！
ありがとうございました！

@masa_enshacho @Bridge_yamanaka @stmaro0804

[しょうた@フェアウィズ訪問看護ステーション経営者 @fairwith2022]

今回は皆様にお願いがあり、YouTubeをアップしましたᕦ(ò_óˇ)ᕤ
ぜひご確認いただければと思います！

【雑談】みなさんにお願いがあります！ https://t.co/fj5ZfXA4ai @YouTubeより

[そーし@訪問看護 @stmaro0804]

YouTubeアップしました！今回は皆さんにお願いがあります。

ぜひ僕たちとコラボしてもいいよ！とかこの機会にちょっと相談してみたい！と思ってくれる方がいたらぜひご連絡ください🙏

概要に応募フォームもありますので、ぜひお気軽に申し込みをよろしくお願いします🙆‍♀️

【雑談】みなさんにお願いがあります！ https://t.co/buuNjf3eWR @YouTubeより

[大田佑真@FIKAFARMCo.🇸🇪 @ota_pt]

【入社お祝い金20万円支給】
「病院勤務も好きだけど、もっと一人ひとりに寄り添いたい」

そんな看護師さんを募集しています。

FIKA訪問看護リハビリステーションでは、小児・医療的ケア児から高齢者まで幅広い利用者様の生活を支えています🏠
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[しょうた@フェアウィズ訪問看護ステーション経営者 @fairwith2022]

雑談しています。
本当に雑談です！よかったら見てみてくださいᕦ(ò_óˇ)ᕤ

【訪問看護経営】本当に雑談！！ https://t.co/7oKDquBzb5 @YouTubeより

[そーし@訪問看護 @stmaro0804]

おはようございます。YouTubeアップしました！

今回は訪問看護遠隔診療補助料について話しています。

これからオンライン診療する機会なども増えてくると思いますので参考にしてもらえたらと思います🙆‍♀️

#66【訪問看護経営】訪問看護遠隔診療補助料について解説！！ https://t.co/bAMMovcRy1 @YouTubeより

[そーし@訪問看護 @stmaro0804]

おはようございます！今日は現場はスタッフに任せて、僕は学生講義でキャリア形成について話しをさせてもらいます。

ここ数年は毎年やってますが、僕自身もキャリア形成をどのように歩んできたか振り返ることができる貴重な時間です。

何より学生たちのモチベーションに僕も良い刺激をもらえる。

在宅医療は知られていない部分も多いので、何かしら役立つことができたら嬉しいですね😁

[そーし@訪問看護 @stmaro0804]

おはようございます！YouTubeアップしました。
今回は物価対応料について解説しています。
今月から算定開始になるけど、まだよくわからない、、という方はぜひ参考にしてください🙆‍♀️

#65【訪問看護経営】訪問看護物価対応料について解説！！ https://t.co/gbfAr4JRJr @YouTubeより

[そーし@訪問看護 @stmaro0804]

僕も参加させてもらう予定です🙆‍♀️

[しょうた@フェアウィズ訪問看護ステーション経営者 @fairwith2022]

こんにちは。
勉強会の案内です！

【📢オンライン勉強会のご案内】

今回の7th communityオンラインでは、
「地域の人々に認知してもらうための活動」です。
具体的な活動も含めてお話ししますので、よければ、ご参加ください！

🗓 5/29 （金曜日）20:00〜21:00 明日🔥
💻 オンライン開催／参加無料

[しょうた@フェアウィズ訪問看護ステーション経営者 @fairwith2022]

YouTubeアップしました。
@seishinkango @freepos1203
勉強会の主催、講義ありがとうございました！
改めてですが、とても勉強になりましたm(_ _)m

【雑談】トラウマインフォームドケアの研修を受けて https://t.co/jPiDsRi2bs @YouTubeより

[そーし@訪問看護 @stmaro0804]

おはようございます！YouTubeアップしました。

今回はしょーたさんが受講した研修について解説しています。

どのような学びがあったのか具体的に解説してくれているのでぜひご視聴ください🙆‍♀️

【雑談】トラウマインフォームドケアの研修を受けて https://t.co/obYb0afjAU @YouTubeより

[しょうた@フェアウィズ訪問看護ステーション経営者 @fairwith2022]

診療報酬改定について少しお話ししてみました。
よかったら見てみてくださいᕦ(ò_óˇ)ᕤ

#64【訪問看護経営】ベースアップ評価料について解説！！ https://t.co/ksXMSdOZfU @YouTubeより

[そーし@訪問看護 @stmaro0804]

おはようございます！YouTubeアップしました。

今回はベースアップ評価料について深掘りして解説しています。

僕たちの考え方としては手間はかかるけど、申請したほうが良いと思ってます。

どのような注意点があるか解説しているので参考にしてください🙆‍♀️

#64【訪問看護経営】ベースアップ評価料について解説！！ https://t.co/6RmCphDzzs @YouTubeより

[そーし@訪問看護 @stmaro0804]

おはようございます！YouTubeアップしました。　

今回は僕の1人バージョンで地域貢献について話しています。

僕自身も開設当初から何が地域貢献につながるのか必死に考えながら事業をやってきました。

その考え方などについて話しているのでぜひ参考にしてください🙆‍♀️

【雑談】地域貢献について考える https://t.co/vgeeZ4fRpW @YouTubeより