๐ฆ ๐ช๐ถ๐ท ๐ด๐ฎ๐ฎ๐ป ๐๐ฒ๐ฟ๐ต๐๐ถ๐๐ฒ๐ป! ๐ฆ
Benieuwd naar alle details? Check onderstaande link voor het volledige verhuisbericht! ๐ก
https://t.co/pGbpKQHHNx
ChatGPT, wat kan je er mee? En misschien wel nog belangrijker; wat moet je er misschien wel mee om niet achterop te raken bij je concullega's? Wij onderzochten het in de nieuwe STONE paper:
https://t.co/tZxITZ4KCX
#Futureproof#kalenderthema#wijmakenvrienden
Al ruim 12 jaar lang zet de Excelsior Foundation zich in voor de stad Rotterdam en haar mensen. Jaarlijks bereiken zij meer dan 20.000 mensen. Wij gingen het gesprek met ze aan over het doel, het succes en het waarom van deze succesvolle stichting๐
https://t.co/CqhRxoWMVa
๐๐ผ๐ฒ ๐ต๐ผ๐ผ๐ด ๐ฑ๐ฟ๐ฎ๐ฎ๐ด ๐ท๐ถ๐ท โ๐ง๐๐โ ๐ถ๐ป ๐ต๐ฒ๐ ๐๐ฎ๐ฎ๐ป๐ฑ๐ฒ๐น?
Ben jij benieuwd hoe jij ervoor kan zorgen dat je medewerkers รฉcht van jou en je bedrijf gaan houden? Lees dan de nieuwste STONE paper. Doe er je voordeel mee!
โก๏ธhttps://t.co/aDTyXBRBP4
๐ Optimaal opgeladen terugkomen van je vakantie, hoe doe je dat? Wij geven je negen concrete tips!
โก๏ธhttps://t.co/eCPb8m543K
#vakantie#OutOfOffice#wijmakenvrienden#zomer
Er komen steeds meer tools voor handen om je productiviteit te verhogen, maar helpen die je ook echt? Wij doken er eens dieper in. Lees je mee? ๐
โก๏ธhttps://t.co/MTRZAoQ3hE
#kalenderthema#energie#wijmakenvrienden
JECKX is specialist op het gebied van Duurzaam Werkgeverschap. Met hun integrale aanpak helpen Cynthia Noordoven en Jolanda van der Steen organisaties die kampen met ziekteverzuim, verloop en/of het, ontbreken van bevlogenheid.
Meer weten? โก๏ธ https://t.co/RUobPYjDYv
โ
Er is bijna geen organisatie meer te vinden die er niet naar streeft om Agile te gaan werken. Hoe dat komt? Na het lezen van de kick-off van ons nieuwe kalenderthema weet jij voldoende!
โก๏ธhttps://t.co/jsfzALFytM
Wordt 2023 het kantelpunt in onze toekomst? Volgens Flexstrateeg Wim Davidse liggen alle puzzelstukjes op tafel voor een nieuwe (industriรซle) revolutie.
Benieuwd wat hij hiermee bedoeld? Check dan het nieuwste STONE-artikel ๐
โก๏ธhttps://t.co/2Df4h1uIYC
JECKX heeft een andere kijk op de 'war fot talent'. Er is genoeg talent beschikbaar in deze arbeidsmarkt, als je het begrip 'talent' simpelweg net anders definieert. Ben jij benieuwd wat zij daarmee bedoelen?
https://t.co/SOT1hShh0g
Ook in 2023 zal de krapte op de arbeidsmarkt aanblijven. Niet voor niets is ons eerste kalenderthema van het nieuwe jaar dan ook de 'War for Talent'. Hoe win je die? Dat en meer lees je in het nieuwste STONE-artikel! ๐
โก๏ธhttps://t.co/1QTwQRjYsu
De innovaties vliegen ons om de oren. Vandaag delen wij graag wat meer over een ontwikkeling die inspeelt op ons kalenderthema van deze maand: Data, data, data. Nieuwsgierig? https://t.co/228on0LpeV
๐งWaar vroeger de werkgever de touwtjes stevig in handen had, is het vandaag de dag de werknemer die aan de touwen trekt. Iets wat vroeger nog ondenkbaar was.
Hoe ga je daar mee om als werkgever? Dat antwoord vind je in de nieuwste STONE-paper! ๐
โก https://t.co/SsXiDP0E4x
๐ Wil jij de sfeer van a Taste of Success 2022 in anderhalve minuut (her)๐ฑ๐ณ๐ฐ๐ฆ๐ท๐ฆ๐ฏ? Bekijk dan nu de aftermovie ๐๐ผ
#wijmakenvrienden#Rotterdam#event
๐ Groeien doet soms pijn... Ook al willen we de pijntjes vermijden, je ontkomt er helaas niet aan. Sterker nog, je hebt ze misschien zelfs nodig.
Nieuwsgierig? Lees dan onze nieuwste STONE paper over Groeipijn in het bedrijfsleven๐
https://t.co/TZUVt6W6fu
#groeipijn#groei
๐ค Bedrijfscultuur - Waarom is het (juist nu) zo belangrijk?
Benieuwd naar het antwoord op die vraag? Check dan onze nieuwste STONE paper ๐
https://t.co/GhHbH2kRsg
#Cultuur#binden#veiligheid#kwetsbaarheid#doel
๐งVolgens Arbeidsmarktstrateeg Wim Davidse zal de 'Vierde Industriรซle Revolutie', waar we nu mee te maken hebben, voor iedereen voelbare gevolgen hebben. Ben jij benieuwd waar jij mee te maken kan krijgen? Druk dan op de onderstaande link:
https://t.co/R4KErJy9EL
Is jouw organisatie klaar voor de toekomst?
Slimmer werken, meer waarde creรซren met minder werk. Twee punten die waarschijnlijk iedereen bovenaan zijn wensenlijstje heeft staan. Maar hoe krijg je dat voor elkaar? Bekijk dan nu de link!
https://t.co/MX3J9I7Zd3