Değerli Meslektaşlarımız,
375 sayılı KHK’ya ekli maaş cetvellerinde artış öngören ve müfettişler ile merkez uzmanları kapsayan düzenleme, 25 Mart Salı günü Meclis gündemine yeniden geliyor!
Günlerdir kamuoyunu meşgul eden bu konuda, taşra kariyer meslek mensuplarının yok sayılması kabul edilemez!
Taşra teşkilatlarında görev yapan bizler, ötekileştirilmeye karşı net bir duruş sergiliyoruz: Merkez uzmanlara tanınan iyileştirmenin aynısı, eksiksiz ve derhal bizler için de uygulanmalıdır. Bu, adaletin ve eşitliğin gereğidir.
Taşrada çalışan tüm kariyer meslek mensupları olarak, tek yürek halinde "Biz de Buradayız!" diye haykırıyoruz.
Bu haklı talebimizi duyurmak için, 24 Mart Pazartesi saat 20.30’da X (Twitter) platformunda güçlü bir gündem çalışması başlatıyoruz.
Sesimize ses katın, bu mücadele hepimizin!
@KariyerBuroSEN@yguder2013@ilgocuzmanlari@sgdenetmenleri
Neden
#kariyermesleklereşitlensin diyoruz. Bu ayrılık nasıl başladı nasıl devam ediyor.
📍2011 yılında 70 kariyer meslek 666 sayılı KHK ile eşitledi 9 kariyer meslek düzenleme dışında bırakıldı
📍2016 yılında AYM yetki yönünden düzenlemeyi iptal etti. Bürokratik oligarşi düzenlemede ısrar etti ve aynı düzenlemeyi kanun ile yaptı.
📍Yeni düzenleme de AYM'ye taşındı.
📍 2018 yılında bir düzenleme daha yapılarak kapsam dışında bırakılan kariyer mesleklere taşra kariyer meslek denildi. AYM bu düzenlemeyi esas alarak, kazanılmış hakları hiçe sayarak skandal kararlarına bir yenisini daha ekledi.
Kariyer mesleklerde ayrışma son bulması gerekiyor. Bütün kariyer meslekler mesleğe alınma, yetiştirilme, istihdam ve özlük hakları bakımından eşitlenmelidir.
@mehmedmus@NumanKurtulmus@memetsimsek@_cevdetyilmaz@RTErdogan
Bilindiği üzere TBMM Genel Kurulu'nda görüşülmesi beklenen torba yasanın 13.maddesinde 375 sayılı KHK’de bazı değişiklikler öngörülmektedir.
Bu düzenleme kamuoyuna yansıdığı şekilde yasalaşırsa; 2011 yılında çıkarılan 666 sayılı KHK nedeniyle kariyer meslekler arasında zaten halihazırda bir asgari ücrete yakın olan maaş farkı daha da açılacaktır.
Kamu kurumlarında farklı kariyer meslek grupları, iş birliği ve koordinasyon içinde çalışır. Ancak, yalnızca belirli gruplara yönelik bir düzenleme diğer kariyer mesleklerin çabalarının ve fedakarlıklarının göz ardı edilmesi anlamına gelecektir.
Kamu hizmetlerinin başarısı, tüm kariyer meslek gruplarının ortak katkısına bağlıdır. Özellikle taşrada sahada çalışan kariyer meslek mensupları, motivasyon kaybı yaşadığında, bu durum sunulan hizmetin kalitesine de doğrudan yansıyacaktır.
Adaletsizlik algısı, motivasyon kaybı, çalışma barışının bozulması ve hizmet verimliliğindeki düşüş, bu düzenlemenin olası sonuçları arasındadır.
Bu nedenle, herhangi bir düzenleme planlanırken tüm kariyer meslek gruplarının hakları ve ihtiyaçları dikkate alınmalı, kapsayıcı ve adil bir yaklaşım benimsenmelidir.
#kariyermesleklereşitlensin
@tcbestepe@RTErdogan@_cevdetyilmaz@HMBakanligi@memetsimsek@muhasebatsosyal@gibsosyalmedya
Mecliste görüşülmekte olan torba yasada 375 sayılı KHK' ya teknik bir madde eklenerek alt yapısı hazırlanan düzenleme ile bazı kariyer kadrolara ilave ödeme yapılmasi gündemde gelmiştir. Meclisten ve milletten saklanarak son dakika eklenecek madde ile yapılacak bir düzenleme kamu vicdanında ve kapsam dışında bırakılan diğer kariyer meslekler nezdinde yaralar açacaktır. 2011 yapılan ayrışmanın yaraları sarsılmadan bu düzenleme yapılamaz. #kariyeruzmanıayırma @memetsimsek@_cevdetyilmaz@RTErdogan
2011 yılında çıkarılan 666 sayılı KHK ile sadece 9 kariyer meslek dışarıda bırakılmıştır. Bu adaletsiz düzenleme yüzünden 9 kariyer meslek şu an diğerlerinden 22 000 TL daha az maaş almaktadır.
Beklediğimiz düzenleme bu farkı azalatmalı ve kapatmalıdır.
Bütün kariyer mesleklerin ücretleri 375 sayılı KHK’ya göre belirlenmelidir, sunulan hizmetin niteliğine ve mesleki koşullara göre tazminat oranları ile ayrılmalıdırlar.
@KariyerBuroSEN ailesi olarak Adalet istiyoruz.
@RTErdogan@_cevdetyilmaz@memetsimsek@ilhan_hatipoglu
#kariyermesleklereşitlensin
Gelir İdaresi Başkanlığında yarım kalan reform tamamlanmadan, Kariyer meslekler arasında ayrışm giderilmeden vergi adaletini sağlamak mümkün görünmüyor. Vergide adaleti için, çalışma adaletini sağlamakiçin Kariyer Büro Sendikasına #15dakika ayırmak yeterli olacaktır. @memetsimsek
SEL GOREVİ, DEPREM GOREVİ, YANGİN GOREVİ, DENETİM, YOKLAMA, DAHA SAYAMADİGİM BİR SÜRÜ GOREV TANİMİ OLMAYAN İSLER....DE. en önde olan GELİR UZMANALARİNİ #15dakika da olsa dinlemek çok ELZEMDİR..... @memetsimsek@_cevdetyilmaz@cemkucuk55
Kamu gelirlerinin toplanmasinda gercek manada çaba gosteren Yeterliğe Tabi Gelir Uzmanlarınin sorunlarının dinlenmesi adına #15dakika randevu istiyoruz
Uzmanın emek verirken merkez-taşra diye ayrıma tabi değilken maaş özlük görev tanımı konularında bu ayrıma maruz kalması adaletsizliktir . Bozulan çalışma barışının düzeltilmesini talep ediyoruz #15dakika sn @memetsimsek@_cevdetyilmaz@tcbestepe
Vergilendirmenin her aşamasında görevli olan, görevini hakkıyla yürüten , Gelir İdaresi Başkanlığının temelini oluşturan yeterliğe tabi gelir uzmanları 13 yıldır devam eden haksızlığın giderilmesini istiyoruz #15dakika@HMBakanligi@memetsimsek@muhasebatsosyal@gibsosyalmedya
GÖRMEZDEN GELİNEN GELİR UZMANLARİ MALİYEDE HUZURSUZ BUYUK BİR TOPLULUGA SEBEBİYET VERMEKTEN BASKA BİR İSE YARAMAZ.#15dakika ANLASİLACAK BİR DURUM BU. COK DUSUNMEYE GEREK YOK. @memetsimsek
Sn Bakanım @memetsimsek
2011 den önce özlük hakları denk olan devlet gelir uzmanları ile gelir uzmanları arasında şu an 22 Bin TL maaş farkı var. 15 yıllık bu mağduriyeti #15dakika da izah edebiliriz.
@memetsimsek
Kariyer meslekler arasında oluşan bu ayrıma artık dur denilmelidir. Gelir Uzmanları, Muhasebe Uzmanları, SGK Denetmenleri ve İl Göç Uzmanları bu mağduriyetin giderilmesini bekliyor.
Bugün gelinen noktada Devlet Gelir Uzmanı ile Gelir Uzmanı arasındaki maaş farkı bir asgarî ücret kadardır. Bu farkın daha da açılması çok büyük mağduriyet oluşturacaktır.
#15dakika
@memetsimsek
Sn Cumhurbaşkanı Yardımcımız
@_cevdetyilmaz
Sn Hazine ve Maliye Bakanımız
@memetsimsek
Yaklaşık 15 yıldır mağdur olan taşra kariyer mesleklerin mağduriyetinin giderilmesi için Torba Yasanın 13 üncü maddesinin tüm kariyer meslekleri kapsayacak şekilde revize edilmesi gerekmektedir. Çözüm önerilerimiz için sadece #15dakika
@KariyerBuroSEN@HMBakanligi@gibsosyalmedya