【公式】株式会社スタイル・エッジ

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【YouTubeに新しい動画をアップロードしました！】

優秀なのに仕事が終わらない人が無意識にやってしまっている行動9選

真面目な人ほど仕事が終わらない最大の原因は
「やること」ばかり増やしているから？？
成果を出し続ける社員に、
仕事スピードを上げるためにやめた行動を聞いてきました！
ぜひチェックしてみてください！

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【職場の人間関係】優しさを強みに変える人・損してしまう人

周囲へのサポートや配慮をしていたら、気づけば自分の優先タスクが後ろ倒しになり、
本来の自分の仕事の成果に影響したり、残業が増えてしまっては本末転倒！
自分のパフォーマンスを守りつつ、優しさを武器にチームの成果にも繋げる仕事術を聞いてみました！

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【AIで損してない？】仕事が遅い原因を解決するAI部長のQ&A

「AIを使っても仕事が早くならない…」
それは使い方ではなく、頼み方のズレが原因かも？
社員から集まったリアルなAIの悩みを、AI部長が全回答！具体的なテクニックも教えてもらいました^ ^

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【習慣化】朝4時起床で圧倒的成果を出すAIプロジェクトマネージャーの1日に完全密着

マーケターとして活躍する傍ら、社内AIプロジェクトのマネージャーも担う3年目社員の1日。朝4時から活動する本当の理由とは？

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仕事ができる人は昼休みに何してる？午後の生産力を高める昼休み習慣

食事の選択や脳や身体の疲労リセットまで、
活躍社員に午後の集中力にも影響する
リアルな昼休みルーティンを聞いてみました！

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【全社会人必見】AIに仕事を丸投げする時代へ。最新AIエージェントの使い方解説！

単なるチャットAIの時代はもう終わり！
目的を伝えるだけでタスクを自走・完了するAIエージェント、皆さんはどのくらい活用できていますか？
「難しそう、、」と敬遠しているのはもったいない！
AI部長がAIエージェントの仕組みから実務への導入ステップまで徹底解説✨

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【🏊‍♂️齋藤元希選手 活動報告🏊‍♂️】
当社所属のパラアスリートである齋藤元希選手が、
「ジャパンパラ競技大会」に出場し、
出場全4種目で優勝を果たしました🥇✨

＜結果＞
・100m背泳ぎ：1位
・200m個人メドレー：1位（予選・決勝で大会新記録！）
・100m自由形：1位
・100mバタフライ：1位

大会後の合宿も含め、来月のアジアパラに向けた弾みとなる好レースとなりました💪
引き続き、皆さまの温かいご声援をよろしくお願いいたします！

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【Wantedlyで新しい社員インタビューを公開しました。】

【後編】自分の“引き出し”を増やしたい。AI時代に中脇が目指すエンジニア像

開発を経験し、現在はインフラという新しい領域を学んでいる中脇。

幅広い領域に触れながら目指しているのは、知識を増やすだけではなく、必要な瞬間に「使える」エンジニアになることです。

「自分の中に、もっとたくさんの“引き出し”を持っていたい」

AIに聞けば、さまざまな情報にたどり着ける時代。

だからこそ、自分の中にも知識や経験を蓄え、その場で選択肢を出しながら仕事を前に進めたいと話します。

中脇が考えるこれからの学びと、目指すエンジニア像をぜひご覧ください！https://t.co/aGp5wW6uRX

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【Wantedlyで新しい社員インタビューを公開しました。】

【中編】「最初からわからない」。新しい領域で見つけた、自分なりの学び方

開発からインフラへ、新しい領域に飛び込んだ中脇。

異動して約2カ月。これまでとは違う仕事を前に、「最初から全然わからないことばかり」と話します。
だからこそ、必要な情報を自分から取りにいき、咀嚼して、解釈して、実際に手を動かしてみる。

「『なるほど、そういうことか』とつながる瞬間が、めちゃくちゃ気持ちいい」
経験豊富な先輩たちからも学びながら、少しずつ自分なりの理解を深めています。

新しい環境で変わっていった、中脇の“学び方”をぜひご覧ください！
https://t.co/3B7fMpVzGr

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優秀社員たちが人知れずやっている仕事後の努力10選

少しずつ周りと差がつく仕事後の努力10選✨
活躍しているビジネスパーソンの、帰宅後のスキルアップやコンディション管理の工夫をぜひチェックしてみてください！

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【前編】「絶対やりたくない」と思っていたインフラへ。エンジニア3年目、新しい領域への挑戦

社内システムの開発を担当していた中脇が、エンジニア3年目でインフラエンジニアへ。

きっかけは、日頃取り組んでいた勉強について1on1で話していたことでした。

「じゃあ、うちに来てみない？」

思いがけず訪れた機会に、「やってみたい」と新しい領域への挑戦を決めた中脇。

入社当初は「絶対にやりたくない」と思っていたインフラの仕事に、なぜ今向き合っているのか。

新しい領域へ踏み出した背景と、仕事への見方の変化をぜひご覧ください！
https://t.co/BFb3jQsc7Y

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【Wantedlyで社員インタビューの後編を公開しました。】

【後編】“つくる人”から、“人と仕事を前に進める人”へ。エンジニア4年目で見えた、新しい成長のかたち。

AIの活用によって、コードを書く時間が減り、仕事の進め方も大きく変化。
そんな中、世戸が以前より感じるようになったのは、「つくる楽しさ」とは少し違う「嬉しさ」でした。
以前は“つくること”が目的だった。今は、ユーザーの業務がどれだけ楽になったかを考えるようになったと話します。

PMとしてクライアントと直接話し、チームではメンバーが開発に集中できるよう細かなタスクも自ら拾う。
技術を使って、その先にいる誰かの仕事をより良くする。

エンジニア4年目で変わった仕事の目的と、これから届けていきたい価値について聞きました。

ぜひご覧ください！
https://t.co/hMR7u73DRN