Yazılımcı, yapay zekaya sadece kod yazdıran değil; o kodu anlayan, optimize eden ve sistemine göre geliştirebilendir. Şimdilerde "vibe coding" diye saçma sapan ünvanlar türemiş. Gerçek yazılımcılık "vibe" ile değil, mühendislik ve sürekli öğrenmeyle yapılır.
Siz ne düşünüyorsunuz?
#vibe #coding
Bizi asıl mutlu eden müşteri profili çok net: Bütçesini bilen, ne istediğini doğru anlatan ve en önemlisi 'Teknik kısım ve mimari sizde, size güveniyorum' deyip işe karışmayan müşteri. Bu vizyonla gelen işin kötü olma ihtimali SIFIR. 🚀
Dünyanın en güzel bildirim sesi: 'Ödemenizi geçtim, ellerinize sağlık.' Ne istediğini bilen, revizyonu tek bir mailde toparlayan ve işin uzmanına saygı duyan müşteri candır.
Sırf bu saygı için o projeye planlanandan iki kat fazla efor harcıyoruz, haberleri bile yok. 🤝
Bazı müşteriler cidden sadece 'gereksiz yük'. Ne para kazandırır, ne tatmin olur ama sorsan holding yönetiyor.
Gittiklerinde üzülmüş gibi yapmak işin en zor kısmı.
Yolunuz açık, veritabanınız yedekli olsun. 💻📉
Gelsinler, isterse dağlar devrilsin,
Gölgeler üstüme pusular sersin.
Benim içimdeki koru bilmeyen,
Kendi yarattığı yalandan ürksün.
Diz çökmem rüzgara, baş eğmem kışa,
Hesabım kendimle, girmem telaşa.
O sahte korkular, o boş tehditler,
Çarpıp parçalanır göğsümdeki taşa.
Bana gözdağı veren bir esinti misali,
Ben fırtınayım, darmadağın hayali.
Kimse korkutamaz kendiyle yüzleşeni,
Kıvılcım çakarsa, başlatır cehennemi.
Ve bazı insanlar vardır kendinden başka gözünün gördüğü hiç birşeyden korkmaz.
Herşeyin zıttıyla imtihan edilirsin!
Cesur ve yürekliyseniz , korkaklarla .
Merhametliyseniz , zalimlerle.
Sadıksanız , vefasızlarla.
Fedakarsanız , nankörlerle.
Sürekli tüm iyi yönleriniz kötülerle ve kötülükle sınanır . İyilik, kötü insanlarla karşılaştığında o zaman kıymeti anlaşılır.
Mesele kim olduğundur , ne kadar iyi ve temiz olduğundur. Temiz olduğun için zıttınla sınanırsın! Denge ve Düzen Böyledir.
Bazen bazı müşteriler için bir projeyi geliştirmemek , geliştirmekten daha doğru bir mühendislik kararıdır.
Türkiye’de bu yüzden proje almak istemiyoruz. Biraz daha genele çıktığımızda şahsiyet meselesidir.
Kıymet ve iş ahlakının düşük olduğu ülkeler ucuz jelibonlar gibidir. Ağzında pis tat bırakır.
Kıymetinden düşük alınan mal/hizmetten fayda görünmeyeceğini biz gayet iyi biliyoruz. Ama işletmeler bunu bilmiyor yada bilmek istemiyor . Bu yüzden markalar Ağrı’dan veya Edirne’den öteye geçemiyor.
Başarılar !
2015 yılından bu yana dijital dünyada yazılım geliştirme, dijital pazarlama ve stratejik iş geliştirme alanlarında faaliyet göstermekteyiz. Teknolojinin hızla dönüşüm geçirdiği bu yeni çağda, yapay zekâ destekli çözümlerle uluslararası pazarlardaki faaliyetlerimizi daha güçlü, daha disiplinli ve daha sürdürülebilir bir şekilde yönetmeye odaklanıyoruz.
2026 yılı itibarıyla temel çalışma prensibimiz; vizyon sahibi, iş süreçlerine hâkim ve uzun vadeli değer üretmeyi hedefleyen müşterilerle iş birliği yapmaktır. Amacımız, yenilikçi teknolojileri stratejik bakış açısıyla birleştirerek müşterilerimizin büyümesine ve küresel ölçekte rekabet avantajı elde etmesine katkı sağlamaktır.
——
Since 2015, we have been delivering services in software development, digital marketing, and strategic business development. In this new era of rapid technological transformation, we are focused on managing and expanding our international operations with greater strength, discipline, and sustainability through AI-powered solutions.
As of 2026, our core principle is to collaborate with knowledgeable, forward-thinking clients who understand their business processes and are committed to creating long-term value. Our mission is to combine innovative technologies with strategic expertise, helping our clients achieve sustainable growth and gain a competitive advantage in global markets.
🚀 Vivatech France 2026’daydım ve bir kez daha gördüm ki; hayaller kuranlar değil, hayallerinin peşinden gidenler dünyayı değiştiriyor.
Bugün dünyanın dört bir yanından girişimciler, mühendisler, yatırımcılar ve vizyonerler aynı çatı altında geleceği inşa ediyor. Ben de o atmosferin içinde olmanın heyecanını yaşadım. VivaTech, Avrupa’nın en büyük teknoloji ve startup etkinliklerinden biri olarak binlerce startup, yatırımcı ve teknoloji liderini bir araya getiriyor. Bende @thesiteway ve @intorials.de daha ileriye taşımak ve kendimi geliştirmek için yenilikleri gördüm ve şirketlerimizi ve projelerimizi bu eksende geliştirmemize olanak , fırsat ve fikir tanımaktadır.
Genç arkadaşlarım;
Bir fikriniz varsa küçümsemeyin.
Merak edin, öğrenin, üretin ve cesur olun.
Çünkü geleceği bekleyenler değil, geleceği inşa edenler kazanacak. 🌍✨
#VivaTech2026 #Innovation #Startup #AI #girisimci
Sınava girecek gençlere bir tavsiye:
Sınavı önemseyin, elinizden gelenin en iyisini yapın ama hayatınızı tek bir sınav sonucuna bağlamayın.
Okul ve diploma değerli olabilir fakat günümüz dünyasında başarıya giden tek yol değildir. Birçok insan okulda ortalama bir öğrenci olmasına rağmen girişimcilik, yazılım, tasarım, satış, e-ticaret, içerik üretimi, yapay zeka ve farklı alanlarda kendine bir kariyer inşa edebiliyor.
Sistem size genellikle iyi bir çalışan olmayı öğretir. Kendinizi geliştirmek ise size iyi bir problem çözücü, üretici ve girişimci olma fırsatı verir.
Bir üniversite kazanırsanız öğrenmeye devam edin. Kazanamazsanız yine öğrenmeye devam edin. Çünkü internet çağında bilgiye erişim artık bir ayrıcalık değil.
20'li yaşlarınızda sadece diploma peşinde koşmayın. Bir beceri geliştirin, yabancı dil öğrenin, satış yapmayı öğrenin, teknolojiyle iç içe olun, küçük projeler üretin ve hata yapmaktan korkmayın.
Hayatta sizi ileri taşıyacak olan şey çoğu zaman sınav puanınız değil; merakınız, disiplininiz, üretkenliğiniz ve risk alabilme cesaretiniz olacaktır.
Visyonsuz bir kişilik kaybetmeye mahkumdur.
Suat KARAYTU
#ösym #sınav #eğitim #girişimcilik #kariyer
Bir kurumun gerçek performansı kriz anlarında ortaya çıkar. Çünkü kültür, işler yolundayken değil işler zorlaştığında kendini gösterir.
Genç Kardeşlerime Tavsiyelerim #ösym
Exit interview'ların amacı ispiyon toplamak değil, kurumun göremediği sorunları ayrılan çalışanların gözünden görebilmektir. Sorun geri bildirimi almak değil, onu dikkate almamaktır.
Genç Kardeşlerime Tavsiyelerim #ösym
Yüksek çalışan devri her zaman maaş sorunu değildir. Adaletsizlik, kötü liderlik ve gelişim fırsatlarının eksikliği de insanları kapıya yönlendirir.
Genç Kardeşlerime Tavsiyelerim #ösym
Sessiz istifa çoğu zaman çalışanın bir sabah motivasyonunu kaybetmesi değildir. Uzun süre görülmeyen, duyulmayan ve takdir edilmeyen emeğin sonucudur.
Genç Kardeşlerime Tavsiyelerim #ösym
Bir ekipte herkes aynı şeyi düşünüyorsa ya kimse yeterince düşünmüyordur ya da insanlar fikirlerini söylemekten çekiniyordur.
Genç Kardeşlerime Tavsiyelerim #ösym