Les dirigeants français de #Teleperformance refusent d'augmenter leurs salariés mais ne se refusent pas leur #augmentation propre, en 2021, entre 15 et 34%, en millions d'euros bien sur, on en parle ?!
Bonjour à tous ! Vous nous avez manqué. Nous revenons prochainement pour vous donner plus d'information concernant nos activités @lidlfrance et la fin de l'activité @EDFofficiel
À Belfort, le centre d’appel de Teleperformance travaille pour EDF ou encore Lidl. Les témoignages se multiplient face à la dégradation des conditions de travail. L’inquiétude est là. L’ambiance, délétère. Une ambiance qui poussent vers la sortie. Enquête.
https://t.co/9EmiroHkFs
@EDFofficiel Un avenir responsable ?? Ca passe aussi par bien traiter vos conseillers clientèles qui travaillent pour le service client #EDF à #belfort et que vous faites sous traiter (dans tous les sens du terme) par #teleperformance https://t.co/pyd77EbKAU
@EDFofficiel Petit papa Noël, je voudrais que tu demandes à #EDF de payer plus les salariés qui travaillent consciencieusement pour le service client de @EDFofficiel. Un salaire au quasi SMIC après 15-20 ans d'ancienneté c'est honteux !
#Teleperformance refuse une fête de fin d'année tous ensemble😡, refuse une #prime exceptionnelle, refuse de nous augmenter notre #salaire, mais nous offre cette magnifique boule de #noël en papier pour les fêtes🤯, espérons que cela ne fera pas un trou dans le budget 🤣
@jerome_cognet@EDFofficiel@equipedefrance@Telethon_France#EDF ne nous nourrit pas ! C'est nous qui les nourrissons par nos compétences. Si EDF est prêt à donner ses points positifs sur le #handicap sur les réseaux sociaux, il doit être prêt à entendre ses points négatifs sur le même canal. PS : le handicap n'est pas du linge sale😡
@PhDominati C'est au contraire une coutume chez vous, vous avez des actions chez presque tout le monde, avec en 2021 une rémunération de 136 125 € de #teleperformance (à qui vous venez de demander de réduire ses coûts, sauf les vôtres). Conflits d'intérêts nombreux ? https://t.co/aDu3ClW5jq
@EDFofficiel@equipedefrance Sur 2 centres d'appels de #EDF, les absences en rapport avec un #handicap font l’objet de malus financier sur la prime, générant des pertes annuelles de l’ordre de centaines d’euros. Et si EDF commençait par balayer devant chez lui @KMbappe ? https://t.co/2NjlJkgjaJ
@Teleperformance While #teleperformance is far from being the 3rd of the CAC40, his boss Daniel Julien is the 3rd salary of the #CAC40, earning almost a thousand times more than his employees in France who are almost all at the minimum wage. Bigger scratchers, there is not
https://t.co/FnRqw00N26
Alors que #teleperformance est loin d'être le 3ème du CAC40, son patron Daniel Julien est le 3ème salaire du #CAC40, touchant quasi mille fois plus que ses salariés en France qui sont quasi tous au #SMIC. Plus gros gratteurs, y a pas ! @uniglobalunion https://t.co/FnRqw01kRE
@EDFofficiel Les conseillers clientèles de #EDF ne savent pas quoi répondre aux clients en situation de #handicap dépendant d'un système électrique et qui se verront privés de chauffage @apfhandicap@Handicap_fr https://t.co/FOMrCCJh09
#teleperformance veut fermer un centre, en déménager un autre, et cela avec un accord de performance collective, le tout en renonçant aux avantages d'un PSE ou d'une RCC et au passage il nous faudrait renoncer à certains acquis sociaux : même pas en rêve !
https://t.co/cwao6Q1S25
@EDFofficiel@Vanessalemoigne@CarineGalli@DavietBenjamin@E_Assmann@mariealefur @energiedusport Amoureux du sport de 8h-13h et de 18h-20h pendant que des coupures d'électricité risquent d'être programmées. On dit quoi aux personnes en situation de #handicap qui n'auront pas de chauffage pendant ces heures et qui dépendent d'un système électrique ?? https://t.co/FOMrCCrG8B