砂塚紀彦｜PKSHA Associates CTO兼CPO

🤖 業務自動化AIエージェントを2,500社に導入しているPKSHA Associates 執行役員CTO兼CPO｜PKSHA Technology AI NativeカンパニーCTO｜🚀「最先端AI」×「現場が使えるUX」で全国DX推進｜✨AIの力で“働く人がより輝く”世の中をつくりたい｜💬発言は個人の見解です

[砂塚紀彦｜PKSHA Associates CTO兼CPO @sunazukan]

6/18に登壇します！

[FLEXY（フレキシー） @flexy_circu]

【6/18(木) オフラインイベント開催✨】
Helpfeel 秋山さん（@akiroom）、レバレジーズ 竹下さん（@takezoux2）、PKSHA 砂塚さん（@sunazukan）をお招きし、『AI時代の採用』をテーマにオフラインイベントを開催します！

「AI時代にエンジニアの役割や採用基準はどう変わったのか」「選考でどう見極めているのか」、オフレコトーク限定でお届け予定です👀
#flexymeetup #AIオフレコ

[砂塚紀彦｜PKSHA Associates CTO兼CPO @sunazukan]

@otokuninaritai ありがとうございます🙌是非またイベントの懇親会でお話しさせてください😁

[砂塚紀彦｜PKSHA Associates CTO兼CPO @sunazukan]

6/18に登壇します！

[FLEXY（フレキシー） @flexy_circu]

【6/18(木) オフラインイベント開催✨】
Helpfeel 秋山さん（@akiroom）、レバレジーズ 竹下さん（@takezoux2）、PKSHA 砂塚さん（@sunazukan）をお招きし、『AI時代の採用』をテーマにオフラインイベントを開催します！

「AI時代にエンジニアの役割や採用基準はどう変わったのか」「選考でどう見極めているのか」、オフレコトーク限定でお届け予定です👀
#flexymeetup #AIオフレコ

[砂塚紀彦｜PKSHA Associates CTO兼CPO @sunazukan]

昨年から5カンパニー制になったPKSHA。各カンパニーが強みを持ちつつも、相互連携が加速しており、PKSHAグループの総力で本気を出す時が来たという感じです🚀

[【公式】パークシャテクノロジー / PKSHA Technology Inc. @pkshatech]

🔖PKSHA Delta更新
PKSHAはなぜ5カンパニー体制へ移行したのか。Layer構造のもと5つのカンパニーが連携することで目指す、社会実装の全体像について各カンパニーリーダーへのインタビューしました🎉続く各カンパニーの詳細記事もお楽しみに！https://t.co/axByOXkqVv

[FLEXY（フレキシー） @flexy_circu]

＼AIオフレコトーク#5 開催🎊／
AI推進の最前線を走るお二人をお迎えし、今回はAI nativeプロダクトの"事業化"のリアルをメインに深掘り！

まさにオフレコならではの本音トークが飛び交う一夜となりました🔥

改めて、LayerX 小林さん(@nekokak)・ログラス 斉藤さん(@tomosooon)・PKSHA 砂塚さん(@sunazukan)、ご参加いただいた皆様、ありがとうございました✨
#flexymeetup #AIオフレコトーク

[砂塚紀彦｜PKSHA Associates CTO兼CPO @sunazukan]

イベントやります！今回も人数限定で濃い議論するオフレコ会です！

[FLEXY（フレキシー） @flexy_circu]

【5/27(水) オフラインイベント開催✨】
LayerX 小林さん（@nekokak）、ログラス 斉藤さん（@tomosooon）、PKSHA 砂塚さん（@sunazukan）をお招きし、『AI nativeなプロダクト開発』をテーマにオフラインイベントを開催します！
プロダクト設計・組織づくり・意思決定のリアルを、会場限定のオフレコトークでお届け👀
普段は表に出ない話を、ぜひ直接聞きに来てください！
#flexymeetup #AIオフレコ

[FLEXY（フレキシー） @flexy_circu]

＼AIオフレコトーク#4開催🎊／

今回はサーキュレーションオフィスにお越しいただき、
一夜限りの"ガチ"議論が繰り広げられました😎

事前に参加者の皆様からテーマに対するご意見を募るニュースタイルでお届けしましたが、
BASE 柳川さん(@gimupop)・PKSHA 砂塚さん(@sunazukan)に隅々まで深掘りいただき、濃ゆ〜い時間となりました🌃

改めてご参加いただいた皆様、ありがとうございました！

#flexymeetup #AIオフレコトーク

[【公式】パークシャテクノロジー / PKSHA Technology Inc. @pkshatech]

【プレスリリース】PKSHA、ＦＣＥと現場主導のAXを加速する「ロボパット AI Agent Studio」を共同開発、提供開始 https://t.co/y5LYXo9CqX

[砂塚紀彦｜PKSHA Associates CTO兼CPO @sunazukan]

柳川さん(@gimupop )とイベントやります！熱い議論するために人数絞ってるので、早めにお申し込みください！

[FLEXY（フレキシー） @flexy_circu]

【4/22(水) 開催オフラインイベントのお知らせ 】
BASE株式会社 柳川さん（@gimupop）、株式会社PKSHA 砂塚さん（@sunazukan）にご登壇いただき、
『AI時代にプロダクトの作り手はどうあるべきか』をテーマに完全オフレコでお話しいただきます！
事前アンケートも実施し、参加者の皆さんのリアルな声も踏まえてお話しいただく予定です👀
ぜひご参加ください✨
#flexymeetup #AIオフレコ

[山崎聡@エムスリー取締役CPO兼CAIO/M3T代表取締役 @yamamuteking]

2/27金、AI時代のエンジニアおよびエンジニア組織マネジメントについて語ります！果たしてAIにエンジニアやエンジニア組織のマネジメントは出来るのか？採用や評価もAIが担っていくのか？広木さん、砂塚さんと議論していきます！かなり進んだ話になると思いますので当日をお楽しみに😊！

[FLEXY（フレキシー） @flexy_circu]

【2/27(金) 開催オフラインイベントのお知らせ✨ 】
株式会社レクター 広木さん（@hiroki_daichi）、エムスリー株式会社 山崎さん（@yamamuteking）、株式会社PKSHA 砂塚さん（@sunazukan）にご登壇いただきます！
AI時代の『エンジニアマネジメント』をテーマに、現場の本音を交えながらここだけの「完全オフレコトーク」で語っていただく予定です👀
ぜひご参加ください😊
#flexymeetup #AIオフレコ

[砂塚紀彦｜PKSHA Associates CTO兼CPO @sunazukan]

AIでエンジニアが不要に？私はエンジニアがますます活躍する時代が来たと思ってます！

今は「課題を解決する仕組み」としてアプリを作ってますが、今後は「『課題を解決する仕組み』を自動で作る仕組み」を作る、一段階メタでレバレッジの効く仕事が実現可能に。ここにAIでベットしていきたい！

[砂塚紀彦｜PKSHA Associates CTO兼CPO @sunazukan]

https://t.co/sVht1TxqgS

[砂塚紀彦｜PKSHA Associates CTO兼CPO @sunazukan]

Claude Codeの「/insights」が便利！利用履歴を分析して、Claude Codeをより効果的に使う方法をアドバイスしてくれます。

例えば、私の場合「生成されたUIから引き算してシンプル化する傾向があるから、指示文をxxに変えた方が良い」とか。そのうち私の思考を先読みして仕事してくれそうな勢い。

[Thariq @trq212]

We've added a new command to Claude Code called /insights

When you run it, Claude Code will read your message history from the past month. It'll summarize your projects, how you use Claude Code, and give suggestions on how to improve your workflow.

[砂塚紀彦｜PKSHA Associates CTO兼CPO @sunazukan]

@ingktks7 @miyatti @gimupop 楽しかったです！
柳川さんの乱入も最高でした🙌

またどこかでイベントやりましょう！

[FLEXY（フレキシー） @flexy_circu]

＼AIオフレコトーク#2開催🎉／
今回も大変多くの方にご参加いただきました！
ここでしか聞けない話ばかりでまさに”オフレコ”でしたね🙉

改めまして、ご登壇いただいたラクス 稲垣さん（@ingktks7）、エクスプラザ みやっちさん（@miyatti）、PKSHA 砂塚さん（@sunazukan）、急遽飛び入り参加してくださったBASE 柳川さん（@gimupop）ありがとうございました🙌

次回もご参加お待ちしております！
#flexymeetup #AIオフレコ

[砂塚紀彦｜PKSHA Associates CTO兼CPO @sunazukan]

音声入力最高！特にChatGPTやClaude CodeなどAIと話す時は誤字脱字の修正不要で、タイプの3倍は速いです。Aqua Voiceで「めあど」→「〜@〜.com」の置換も可能。

週末ちょっと作業する時、最近はカフェでなくカラオケボックスに入ってます。爆速音声指示に慣れると、もうタイプには戻れないです。

[砂塚紀彦｜PKSHA Associates CTO兼CPO @sunazukan]

@gimupop @miyatti @ingktks7 AIオフレコトーク毎月やるので、ぜひ登壇お願いします！DMします！

[砂塚紀彦｜PKSHA Associates CTO兼CPO @sunazukan]

柳川さんの超大作！この記事で1日議論できるくらい論点が豊富で面白いので必読！

AI時代は「意志」が大事になると思います。AIでアウトプットが均質化する中、もちろんコンテキストを踏まえたAIがチューニングはしてくれるものの、際立つ何かを生み出すのは人間の意志。「普通そこまでやる？」という常人なら心折れるような狂気に満ちたこだわりは、天才的なAIが指揮をとっても人間に強制はできないので、やはりプロダクトを生み出して普及していくのは人間の意志だと思っています。

一方で、「ロングコンテキスト」を扱うのは人間よりAIの方が得意になる可能性も感じてます。「記憶」としてのコンテキスト量は人間が圧倒的に多いものの、「成果を出す」という意味だと目の前の仕事でアウトプットを出す際に考慮できているコンテキスト量は限定的な気もします。例えば、1万字のペルソナ情報を人間が一度読んだとしても、普段のプロダクトづくりで常にペルソナを考慮した設計ができているとは限らないので。人間が記憶から関連する情報を引き出して考えるように、Claude Codeも大量のコンテキストを検索して断片的に読み込むので、この能力はAIが逆転する可能性も。AIにコンテキストを教える仕組みづくりがAIの能力を左右するので重要。

組織体制についても、「職能カット」vs「ドメインカット」を考えた時に、コンテキストの共有という点では確かにドメインカットの方が効率的だと思います。一方で、これだけAI活用で仕事のやり方の大変革が必要になるのであれば、そのノウハウを浸透させるために職能カットにする手もある気もしています。例えば、Claude Codeで生産性を爆上げしているエンジニアのノウハウを横のエンジニアにも確実に浸透させられる最強の開発組織を作るという手も。

何が正解かは分からないですが、じっくり議論したいテーマ！

[柳川慶太 | BASE, Inc. 執行役員 金融事業担当 @gimupop]

生成AIのアウトプットが人間を超えたので、どのように日ごろの仕事に組み込むかを本気で考えました
もはや「仕事を手伝ってもらう」ではないですよねという話を書いています

「AIに働かされる」が正解？ 事業責任者が考える組織図の変化｜柳川慶太 https://t.co/vsTjhFF2og

[砂塚紀彦｜PKSHA Associates CTO兼CPO @sunazukan]

1/28(水)の夜にAIオフレコトーク@渋谷やるのでぜひ！

最先端のAIでPMの仕事はどこまで自動化できるのか？人間ならではのPMの役割とは？

ラクスの稲垣さん（@ingktks7）、エクスプラザのみやっちさん（@miyatti）との熱い議論が楽しみ！私も登壇＆懇親会にいるので話しましょう。

[FLEXY（フレキシー） @flexy_circu]

【オフラインイベント開催のお知らせ🎉 】1/28(水)
@ingktks7 さん、@miyattiさんにご登壇いただきます✨
『AI時代、PMのキャリアはどう激変するのか？』をテーマに、現場の本音を交えながらここだけの「完全オフレコトーク」で語っていただきます！✨
ぜひご参加ください😊