🚨 توقف لحظة..
هل تعاني من مشكلة من دول وما تعرف ليش ترجع دائمًا؟
• النقرس يرجع فجأة
• دهون البطن ما تنزل
• قدميك تتشقق حتى لو ترطب
• أذنك مسدودة بدون زكام
• يديك باردة حتى في الصيف
• سواد تحت العينين ما يروح
السبب مش اللي تتخيله..
والحل أبسط مما تتوقع بكثير!
ليشاهد العالم ما فعله اليهودي الإرهابي الإسرائيلي بأطفال #غزة..
الطفلة حبيبة مثال على الألم والصبر والمعاناة وآلاف الأطفال الذين تعرضوا للإبادة الصهيونية المدعومة من البيت الأبيض وصمت قادة العالم الواقعين تحت سيطرة الصهيونية الشيطانية!
#إنجاز |
حققت #جامعة_السلطان_قابوس تقدمًا لافتًا في تصنيف QS للبرامج الأكاديمية لعام 2026، مع إدراج 20 برنامجاً ضمن التصنيف، منها 3 برامج ضمن أفضل 50 عالميًا 🌍
📚إنجاز يعكس جودة التعليم والبرامج الأكاديمية، ويعزز مكانة الجامعة عالميًا.✨
رابط الخبر 🔗
https://t.co/C3UklPHWZo
تحذير ⛔️ من هذا لحساب في الانستجرام ينتحل شخصية شركة واحة عمان 🇴🇲 وهو حساب نصب واحتيال يطلبوا للحجز الطلبية ريال واحد يعطوا الضحية رابط للدفع ويجي OTP تعطيهم وينسحب كامل في الحساب حد من معارفي نصبوه البارح اي شخص يحصل هذا العرض يتحذر منه انشروا لابعد نطاق ولكم الاجر
التنمُّر المؤسسي لا يقتصر على الممارسات المباشرة، بل قد يتخذ أشكالًا أكثر تعقيدًا وخطورة عندما يتحول إلى سلوك مؤسسي غير مُعلن يقوم على التمييز وفقًا لدوائر النفوذ والدعم، لا وفقًا للكفاءة والإنجاز. وقد يمتد أثره إلى ثقافة المنظومة الحكومية بأكملها، حيث ينشأ شعور لدى فئة من المسؤولين بأنهم يتمتعون بحصانة استثنائية بسبب ارتباطهم بمراكز نفوذ معينة. ومع مرور الوقت تتشكل قناعة عامة بأنَّ النجاح الوظيفي لا يعتمد على الأداء بقدر ما يعتمد على الانتماء إلى "الفريق الصحيح".
نتمنى من الوزارة إعادة النظر في أماكن تعيين المعلمات، فبعض المناطق مثل الجاز و ضلكوت والمزيونة تُشكّل مشقة كبيرة بسبب بُعد المسافات، خاصة مع الالتزام بالدوام الرسمي، حيث قد تتجاوز المسافة ألف كيلومتر . ونأمل مراعاة هذه الظروف بما يحقق الاستقرار الوظيفي والأسري للمعلمات.
🚨 مناشدة عاجلة جدا 🚨
إلى أصحاب الفصائل السالبة (O- أو A-)، نحن في أمسّ الحاجة لمبادرتكم بالتبرع بالدم اليوم لإنقاذ حياة مرضى ينتظرون الأمل.
عطاؤكم العاجل يصنع الفارق ويكون سبباً في استمرار النبض! 🩸✨