🚨 रविवार अब "Holiday" नहीं, "Duty Day" बनता जा रहा है!
12 जुलाई – वृक्षारोप�� ड्यूटी 🌱
19 जुलाई – #SundaysOnCycle ड्यूटी 🚴
इससे पहले भी कई बार रविवार को सरकारी कार्यक्रमों में ड्यूटी लगाई जा चुकी है।
क्या NHM कर्मियों का साप्ताहिक अवकाश अब सिर्फ कागज़ों तक सीमित रह गया है?
यदि रविवार को ड्यूटी अनिवार्य है, तो Compensatory Off भी सुनिश्चित करें।
NHM कर्मी इंसान हैं—24×7 बिना विश्राम चलने वाली मशीन नहीं।
#JusticeForCHOs
@PMOIndia @myogiadityanath @JPNadda @brajeshpathakup @nhm_up @UpNhm @Achoup2023
CMO बस्ती के पत्र में केवल #CHOs की प्रतिदिन Zoom/वीडियो कॉल से उपस्थिति सुनिश्चित करने का निर्देश
क्या अन्य NHM कर्मचारी इस व्यवस्था से बाहर हैं?
निगरानी हो तो सभी NHM कर्मियों पर समान रूप से हो,अन्यथा #CHOs पर भी नहीं
@PMOIndia@myogiadityanath@brajeshpathakup@nhm_up@dmbas_
🚨 आदेश पूरे #NHM के लिए... कार्रवाई सिर्फ #CHOs पर क्यों?
NHM MD ने 15 जून से #AMS सभी संविदा/आउटसोर्स कर्मचारियों के लिए लागू किया, फिर नोटिस और वेतन कटौती की तलवार केवल CHOs पर क्यों?
हम सेवा करते हैं, अन्याय नहीं सहेंगे।
समान नियम लागू करो या चुनिंदा कार्रवाई बंद करो।
"एक NHM — एक नियम"
#JusticeForCHOs #NHMUP #Stop_AMS
@PMOIndia@myogiadityanath@JPNadda@brajeshpathakup@nhm_up@dhsDeoria1@dmdeoria
⚠️ यह चेतावनी नहीं, 16,000+ #CHOs के धैर्य की अंतिम सीमा है।
जब #NHM के अन्य कर्मचारियों ��े लिए #AMS अनिवार्य नहीं, तो #CHOs के साथ भेदभाव क्यों?
"एक विभाग–एक नियम" लागू करो, अन्यथा CHOs अपनी एकजुट ताकत से जवाब देंगे।
@myogioffice @JPNadda @brajeshpathakup @nhm_up @UpNhm
🚨 एक NHM — एक नियम!
MD @nhm_up के आदेश अनुसार #AMS सभी कर्मियों पर लागू करो या पूरी तरह हटाओ।
❌ सिर्फ #CHOs पर AMS थोपना अन्याय और भेदभाव है।
✊ दोहरा रवैया बंद करो, वरना प्रदेश के समस्त CHOs लोकतांत्रिक संघर्ष के लिए मजबूर होंगे।
@PMOIndia@JPNadda@myogioffice@DyCMofficeBP
#CHOs हर दिन OPD, NCD, आयुष्मान कार्ड, ई-संजीवनी, लैब सेवा���ं से लेकर हर स्वास्थ्य सेवा की जिम्मेदारी निभा रहे हैं।
जब हर दायित्व स्थायी है तो सेवा सुरक्षा अस्थायी क्यों?
मांग:- कैडर निर्माण एवं नियमितीकरण।
#PermanentCHOs
@PMOIndia @JPNadda @myogioffice @DyCMofficeBP @nhm_up