msm_comorg_2022

ADE+ FIC 22/23
Grup 3M

[msm_comorg_2022 @suprememsm]

Bon dia, som MSM, grup format per Salma Kaamouchi, Malena Fajardo i Maria Musté del grup 3M.
Aquest compte té com objectiu informar sobre l'actualitat economica i l'organització empresarial.

Esperem que us serveixi per adquirir nous coneixements.💻📈 #CompOrg22

[msm_comorg_2022 @suprememsm]

Cal destacar que el pla tàctic o operaiu d'un sol ús, en especific per l'aplicació de pressupostos té vigencia a curt termini. D'altra banda, el la tàctic o operatiu dús permanent es a llarg termini.

[msm_comorg_2022 @suprememsm]

En relació a la planificació, existeixen dos tipus de plans estratègics, a conitunació els expliquem detalladament. #CompOrg22

[msm_comorg_2022 @suprememsm]

El pla tàctic o operatiu d'ús permanent engloba els elements relacionats amb l'implementació de politiques, procediments i regles de l'organització. #CompOrg22

[msm_comorg_2022 @suprememsm]

Aquest article parla sobre dos aspectes tractats en el tema 7, les barreres de comunicacio y la comunicacio efectiva. Esperem que us sigui útil.

https://t.co/CV50GjOaSb

[msm_comorg_2022 @suprememsm]

A continuació anomenarem alguns exemples de barreres de comunicacio: la percepció selectiva, les emocions, el llenguatge, la falta de credibilitat…

[msm_comorg_2022 @suprememsm]

Les barreres de la comunicació donen lloc a diferents errors de comunicació.

[msm_comorg_2022 @suprememsm]

Aquests errors poden incloure des de la manca de claredat en els missatges fins a la distorsió dels mateixos, la mala interpretació o la interferència externa.

[msm_comorg_2022 @suprememsm]

Beneficis d’una bona comunicació interna: ajuda a crear una cultura organitzacional forta, promou la col·laboració entre els membres de l'empresa, millora el rendiment de la feina, fomenta la innovació, enforteix el compromís dels empleats i millora la productivitat.

[msm_comorg_2022 @suprememsm]

La comunicació interna és essencial per al bon funcionament duna empresa.

[msm_comorg_2022 @suprememsm]

Un exemple clar de les xarxes formals de comunicació d’una empresa és la comunicació entre els treballadors i els gerents a través de correus electrònics, reunions, trucades telefòniques…

[msm_comorg_2022 @suprememsm]

L’intercanvi d’informació entre els treballadors a través de conversacions, correus electrònics i missatges de text, són exemples de les xarxes informals de comunicació en una empresa.

[msm_comorg_2022 @suprememsm]

Finalment, la teoria ideada pper McClelland fa referència a que totes les persones tenim 3 tipus de necessitats: creixer (prosperar), afiliació i poder. #CompOrg22

[msm_comorg_2022 @suprememsm]

De cara l'examen analitzarem les 4 teories clasiques explicades a classe al tema 5. #CompOrg22

[msm_comorg_2022 @suprememsm]

La teoria de les expectatives o reforç de Vroom decreta que tota persona realitza les accions confiant en que assolirà l'èxit. L'expectiva d'assoliment és la motivació de les persones. #CompOrg22

[msm_comorg_2022 @suprememsm]

Una empresa, en canvi, és un tipus particular d'organització, amb un grup social definit i amb un conjunt de factors que interaccionen sota la direcció de l'empresari amb la finalitat d'assolir uns objectius mitjançant la producció de béns i serveis.
#CompOrg22

[msm_comorg_2022 @suprememsm]

De cara a l'examen final, és important recordar la diferència entre una organització i una empresa.
#CompOrg22

[msm_comorg_2022 @suprememsm]

Una organització està formada per un conjunt de persones que treballen de manera combinada amb un objectiu comú. Perquè aquesta organització funcioni és rellevant establir un sistema de dependències i relacions clar.
#CompOrg22