Kriz dönemlerinde etkin bir insn kaynakları stratejisi için potansiye teşhis ve yetenek haritalamanın gücü #insankaynakları#yetenekyönetimi#hr#kriz
https://t.co/Makd5YItSE
Değerlendirme merkezi çalışmalarında yetkinlik ve verimlilik kazandıracak metodlar öğrenmek ister misiniz? Detaylı bilgi için https://t.co/DAcUPeGYXV adresini ziyaret edebilirsiniz. @PERYONMERKEZ #İK#İnsanKaynakları#Eğitim#AssessmentCenter
#İnsanKaynakları uzmanları için Başarı Profilleme eğitimine son 2 gün. Siz de Cuma günü kahvaltı eşliğinde ücretsiz başarı profilleme eğitimine katılmak isterseniz, bize ulaşın. #Kariyer#assessment#İK#HR#egitim
Başarı Profilleme; işe alım, seçme-yerleştirme ve yedekleme gibi yetenek yönetimi süreçlerinin olmazsa olmazıdır. Ancak kurumlar, doğru profillere sahip olduklarından nasıl emin olabilirler? Makale için linki tıklayabilirsiniz. #HR#İK#insankaynakları https://t.co/Sz9Upwutn8
Gençlerin en çok çalışmak istediği şirketler! Google, hem Mühendislik hem de IT alanında liderken, IBM, GE'nin sırasını almış durumda. #İnsanKaynakları#HR#pazartesi
TTS Türkiye, özelleştirilmiş, esnek ve entegre ölçme ve değerlendirme süreçleri ve sonuçları sağlayarak yetenekleri daha iyi belirlenmesi için hizmet veriyor. Daha doğru yetenek kararları vermek için uzman ekibimiz ile iletişime geçin! https://t.co/6LyYxcQBwf #İK#HR
“Yönetimin sadece çalışan olarak değil tamamen bir insan olarak kendilerini önemsediğine inanan çalışanlar daha üretkendirler, daha hoşnutturlar ve daha başarılıdırlar. Memnun çalışanlar memnun müşteriler anlamına gelir ki bu da karlılığı beraberinde getirir.” Anne Mulcahy, Xerox
“Zeki insanları işe alıp, sonra onlara ne yapacaklarını söylemek bana mantıklı gelmiyor. Biz zeki insanları işe alırız ki, onlar bize ne yapacağımızı söylesinler.” Steve Jobs
#insankaynakları#yetenekyonetimi#yetenek#isealım#kariyer