新田 珠々 Suzu Arata(まぁら)

越境しすべてから学ぼう。シンアジャイル、四季報写経大学ライト勢。ダッシュボードLoveな人材・組織開発勢。ガバナンス/コンプラ重視。あらたさん、すずねぇさん、すずちゃん、まぁらさんなどご自由にお呼びください。

[新田 珠々 Suzu Arata(まぁら) @suzuAgile]

人材育成を内包する「組織開発」に関わる基本書を読んでいます。一生ものの本になりそう。

[新田 珠々 Suzu Arata(まぁら) @suzuAgile]

市谷さんも坪谷さんもTableauも好きで、でもまだ消化も言語化も上手くできていない。

ここで答えを急ぐと「醸成」に失敗するので大切に味わっています。

[新田 珠々 Suzu Arata(まぁら) @suzuAgile]

コミュニティに適した「正解」をアウトプットしようとする人は多いですが、わたしは「あなたが何を感じたのか」に興味があるのです。

AIが台頭する今だからこそ感性が人やビジネスを自由にすると信じています。

[坪谷邦生_人事の全景 @tsubo92]

私も人事責任者のころにスクラムマスターを取得しました。めちゃくちゃオススメです。組織開発としての学びも大きいし、エンジニアの方たちとの共通言語もできるし、メリットしかない。

アジャイル開発スクラムは、組織開発の本質そのものを扱っています！（だって野中郁次郎さんが源流ですから）

[新田 珠々 Suzu Arata(まぁら) @suzuAgile]

@tsubo92 偶発の出会い最高ですよね❣️予定調和を崩して越境する💪

メンターとの出会い未知を示されるわけですが、その「謎」「問答」に「耐える胆力」は哲学に向かい続ける力と似てそうだなと本屋で考えました。保持し続ける器や精神力のような何かです

[新田 珠々 Suzu Arata(まぁら) @suzuAgile]

@tsubo92
本日はありがとうございました✨
目標管理入門はあいにく売り切れでしたが(残念)、今日の対話にインスパイアされて以下を購入しました。笑

マクロ、ミクロ、哲学、人事、文化、歴史、目標管理、コミュニケーション、血を通すなど、思いっきり話せて大変楽しかったです🎵

[新田 珠々 Suzu Arata(まぁら) @suzuAgile]

@pon_jinji フォローありがとうございます！こちらこそ本当にありがとうございました。

今日はチーム違いましたが、また是非色々と勉強させてください……❗

[新田 珠々 Suzu Arata(まぁら) @suzuAgile]

@tsubo92 @ManDropkick @pon_jinji
今日は有料級のイベントに参加&ご一緒させていただきありがとうございました。ゲームと振り返りのご意見やお話、とても刺激的で圧倒された時間でした。

ボードゲームも活用方法が無限にありそうで夢が膨らみますね。またぜひご一緒させてください☺️🌸💕

[新田 珠々 Suzu Arata(まぁら) @suzuAgile]

@ManDropkick こちらこそありがとうございました。

また是非色々と勉強させてください❗

[新田 珠々 Suzu Arata(まぁら) @suzuAgile]

@tsubo92 @ManDropkick @pon_jinji 2時間以上ディスカッションしていましたものね～☺️まだまだ話したかったです！またの機会にぜひ🎶

[新田 珠々 Suzu Arata(まぁら) @suzuAgile]

@tsubo92 はい、ぜひ❗来週別の本屋で購入します❗リアル本屋が好き過ぎてポチれない性質でして。笑

[新田 珠々 Suzu Arata(まぁら) @suzuAgile]

組織や人事を「ひらく」大切さを少し学べた気がする１日だった、充実だし、視野が広くなった。この感覚を大事に学んでいきたい。

[フェルヲ @makkinze]

業務改革プロジェクトで、作業マニュアルとか眺めるだけでAsIs分析した気になってる机上系なんちゃってコンサルを尻目に、
地方現場に単身乗り込んで工場長から新卒作業員に至るまでインタビューをやり尽くし、何ならQC等の燻し銀な活動までして力強い改善活動しそうな感覚がある

コン活しませんか

[hiro@NMLG-op.Ⅳお疲れっした @hiro55027550]

評価は決められた評価基準に従って客観的エビデンスを積み上げるゲームなので、貰った評価に不満を感じたことはないな🙄
ただ、「この評価基準に従って動くと、会社が私に期待してるはずの動きとは全然違う動きになりますけど良いですか？」と訊いたことはある（そしたら評価基準見直された）

[新田 珠々 Suzu Arata(まぁら) @suzuAgile]

@_keitakahashi 🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣

[新田 珠々 Suzu Arata(まぁら) @suzuAgile]

@tsubo92 @_keitakahashi いつも、滾るマグマのような熱が楽しいです🔥ギラギラ🔥笑

[新田 珠々 Suzu Arata(まぁら) @suzuAgile]

@tsubo92 坪谷さんご無沙汰しております。相変わらず納得感あるお話に何度も頷いていました。

強みの主観と客観、良い師匠の導き、目標管理の好悪イメージなどは特におっしゃる通りだと思います。

ボードゲームやってみたいです。笑

[新田 珠々 Suzu Arata(まぁら) @suzuAgile]

目標管理と強み

強みを伸ばす一番良い方法は、良い師匠と出会う。見通せる師匠がお題をくれて、一生懸命やるだけで伸びる。プロや専門家としゃべるのは非常に成長させてもらえる

https://t.co/0m8Qab9JlO

[新田 珠々 Suzu Arata(まぁら) @suzuAgile]

@_keitakahashi こんばんは、クリアに聞こえてます