Niet eerlijk vertellen wat je bedoelt, vaak gebeurt dit met de beste bedoelingen. Omdat je de ander niet wil kwetsen of omdat je het lastig vindt om een moeilijke boodschap te brengen. Helaas is dit een vruchtbare bodem voor conflicten of vertrouwenskwest…https://t.co/oPITT76v2w
Op initiatief van #Movimento mocht ik samen met 4 andere ervaren interim-bestuurders onze visie delen op de meerwaarde van de inzet van een tijdelijke expert binnen je organisatie: het brengen van een ander perspectief of scenario, nieuw elan, rust en gri…https://t.co/jpduArsKZ6
Een oplossing via mediation....hoe dan?! Als mensen voor het eerst aan de mediationtafel zitten kunnen ze zich vaak geen voorstelling maken van een mogelijke oplossing. Het conflict zit muurvast en er lijkt geen licht aan het eind van de tunnel. Toch leid…https://t.co/2EgdVnSLvZ
Wat vind jij van mediation? Vind je het soft? Oeverloos geklets in de ruimte? Of vind je het een goede manier om een conflict op te lossen en (samenwerkings)relaties te versterken? Wat zijn jouw ervaringen met mediation? #conflictbemiddeling#mediation https://t.co/8AwpQPCm9u
@NS_online mijn 16 jarige zoon is dankzij de steeds door de NS aangepaste reisadviezen ergens tussen Roermond en Amsterdam. Zijn telefoon is inmiddels uitgevallen, en jullie reisadviezen wijzigen nog steeds. Dankzij jullie app weet ik niet waar hij is!
Prachtige omschrijving van de essentie van mediation! Niet over-tuigen maar luisteren, contact en communicatie herstellen, niet oordelen maar samen een oplossing zoeken, nieuw perspectief. #Mediation https://t.co/0MnTD9DLBG
Ik ben met spoed op zoek naar een onafhankelijke ervaren tolk Duits-Nederlands voor een mediation morgenmiddag in het midden van het land. Dank voor het delen! #mediation#tolk#Duits
Wat is het verschil tussen een mediator en een advocaat?
Bij een arbeidsconflict wordt nog te vaak een advocaat ingeschakeld. Een kostbaar en juridisch traject volgt. Een mediator richt zich echter op de onderliggende belangen die spelen, en helpt partije…https://t.co/FnVA21hxrk
Hoe kun je een erfenis eerlijk, zonder ruzie, samen verdelen? Hoe zorg je dat de erfenis geen afrekening met het verleden wordt? Bij de verdeling van een erfenis komt vaak, naast heel veel verdriet, ook oud zeer uit het verleden naar boven. Hoe leef je al…https://t.co/zgXSR5fkBV
Arbeidsconflicten kosten jaarlijks 1,7 miljard! Door mediation in te zetten kunnen de kosten met zo'n 80% worden verlaagd. Minder kosten, minder ziekteverzuim, betere werksfeer, meer tijd voor werkprocessen. Door mediation het conflict voorbij....!https://t.co/va20zE880n
Bij de verdeling van een erfenis komt vaak, naast heel veel verdriet, ook oud zeer uit het verleden naar boven. Hoe kun je een erfenis eerlijk, zonder ruzie, samen verdelen? Hoe zorg je dat de erfenis geen afrekening met het verleden wordt? Hoe leef je al…https://t.co/47wFBTnV1x
Arbeidsconflicten kosten jaarlijks meerdere miljarden! Gemiddeld kost een arbeidsconflict de werkgever € 31.000. De immateriële kosten zijn een veelvoud hiervan. Met mediation is een besparing van 90% mogelijk! #mediationloont
Mediation zorgt voor herstel van communicatie waardoor er begrip tussen partijen kan ontstaan. Een langer (voort)durend conflict leidt tot verharding van standpunten. Sneller mediation inzetten loont!
#mediation#conflict https://t.co/UXRwRQf3bh