ヨシカワ

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日本版DBSガイドラインあらためて読みました。

たぶん放デイ事業者さんが1番知りたいのはこの一文だろうなというのを見つけられたのでよかったです。

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@masayachida 道民より道民してる定期

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@masayachida 家賃控えめ、人そこそこ、本州アクセス悪くなく、ご飯はもちろん。控えめにいって最高です

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@masayachida グッドラックですね！

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@nakashimags そうですね！まさかの火曜日に改定案内が事業者様がたに出されて上記にいたりました

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週明け月曜日の段階でなにも連絡なかったのでこれでいくのかな、と思い着手、ある程度作成しきったところで今日差替…2週目突入です　チキンレース負け。自分もまだまだでした。

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@kk_801m 残り1週間　さすがに昔みたいに月末までに提出猶予見直してほしいですね　なんとかやりきりますが…👼

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@furunofluorite さすがにこれは読みきれなかったのと、自分の中の作成圧力に屈しました

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今年は主に処遇メインだから百歩譲りますが、次の報酬改定。同じこと生じたらさすがにロスが大きすぎるので、ほんとどうしたものか

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@sr_nishiyama わかります　うちも週明けからの業務負荷増と引き換えです…👼

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処遇改善加算。例年の修正ラッシュの経験を踏まえて、確認するところだけ確認したら、週明け月曜日まで気絶する予定だったんですが今年もそれで良さそうですね…

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@yuta20200605 それはおつかれさまです…！一部指定権者では独自に書式修正取り組んでいるところもあるようなので、今週末～週明けにはなんらかの案内が愛知県からもあるかもしれませんね

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処遇改善加算とか法改正とか。制度も無理に4月じゃなく6月スタートとかに見直したほうがいいような気がします

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@sr_nishiyama こんなやりとり6年度もありましたもんね！次はどうなることか…

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B型の6月基本報酬見直し。対象事業者はやはり届出しなおすことになるようで。行政は6月中に要件審査を行う必要があるとのこと。

指定権者の内部からも悲鳴が聞こえてきそうな…
https://t.co/KvWhn50UPh

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こんなご時世ですがこれは朗報。介護保険では人員欠如が生じた際に3か月までは減算がかからなくなるようです。

障がい福祉のほうでも制定されないかな
https://t.co/Mn1qqNMZi3

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@minna_emifuru ご無沙汰です！実務的にはこれまでどおり、現場とか運用のこと分かる方がいれば大丈夫じゃないかなと　
もし本当にこのとおりになるなら、誰も管理者やりたがらないですよね

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運営指導。これは豊田市の説明会資料ですが「管理者が適切に回答できない場合には、管理者業務を十分に果たしているとは言えない」と記載されています。

ベースとされているのは厚労省の就労やGHガイドラインで、是正指導の対象となることも示されています。

これからは便宜上ではない、実質的な管理者の役割がより重要になっていくかもしれませんね

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@sr_nishiyama 兼務だとまさに打って投げての二刀流要求されるようなものですもんね💦　厚労省のはあくまで技術的助言ですが、行政が拡大解釈しないことを願うばかりです

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@mightytanakaJ 一応事業所選びの参考とも想定されているようですが、はたして…ですよね

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WAMネットの経営情報公表。今日時点で全国報告率37.9%みたいだけどみなさん大丈夫なんでしょうか。
4月になったら5％減算ですが🤔