Mita

[Pak Djoko Wareg @AkatsukiAlpha88]

Umur 35. CV isinya: "Staff Admin Outsource PT X 12 tahun". Kena PHK. Lamar kerja. Ditolak HR: "Maaf, kami cari yang fresh, max 30." Lamar lagi. Ditolak User: "Pengalamannya muter di admin doang ya." Temen gue ngerasain. 6 bulan. Tabungan abis.

Dia bilang: "PHK umur 35 rasanya kayak hukuman mati. Gak ada yang mau." Bohong. Yang mati itu cara lo jualan diri. Bukan lo.

Fakta Brutal Pasar Kerja 35+: 70% loker tulis "Max 30 Tahun". HR males baca CV 35+. Label "Outsource" = Dianggap "kuli", gak punya skill spesialis. Gap Gaji: Umur 35 nuntut 10jt. Fresh grad mau 5jt. HR pilih yang murah. Jadi nyerah? Enggak. Karena 30% perusahaan justru nyari yang 35+. Syaratnya: Lo tau mainnya.

3 Dosa Pencari Kerja 35+ yang Bikin di-PHK Selamanya: DOSA #1: JUAL "PENGALAMAN" CV lo: "Pengalaman Admin 12 tahun". HR mikir: "12 tahun ngapain aja? Kok masih admin? Berarti gak berkembang." Pengalaman ≠ Nilai. Hasil = Nilai.
DOSA #2: LAMAR POSISI SAMA 12 tahun admin, lamar admin lagi. Saingan lo umur 22. Gaji minta 2x lipat. Kalah.
DOSA #3: JAWAB INTERVIEW KORBAN HR: "Kenapa resign?" Lo: "Di-PHK pak, sedih." HR: Ilfeel. Butuh orang kuat, bukan korban.

URUS #1: STOP JUAL "ADMIN". JUAL "SPESIALIS"
12 tahun admin outsource = lo jago di 1 hal. Bongkar. Contoh: Admin Gudang Outsource Jangan tulis: "Admin Gudang".
Tulis: "Spesialis Akurasi Stok & Inflow-Outflow Gudang." Bukti: "12 tahun nol selisih stok opname. Manage 5000 SKU/hari pake WMS SAP. Pangkas waktu input 40% pake macro Excel." Tiba-tiba lo bukan "Admin". Lo "Spesialis Sistem". Gaji Spesialis = 12jt. Gaji Admin = 5jt. Kerjaannya sama. Bungkusnya beda

JURUS #2: JANGAN LAWAN UMUR 22. CARI KOLAM LO
Lo gak akan menang lamar "Staff" lawan fresh grad. Menang kalo lamar "SPV / Koordinator / PIC". Kenapa? Perusahaan pusing ngurus anak 22 tahun. Butuh "babysitter" umur 35 yang ngerti lapangan.
Cara Pivot: Dari "Staff Admin Outsource" → "Team Leader Admin Proyek" Dari "CS Outsource" → "Quality Control Customer Service" Dari "Driver Outsource" → "Koordinator Armada & Efisiensi Rute"

JURUS #3: BUKTIIN. JANGAN CERITA
HR gak percaya omongan "12 tahun pengalaman". HR percaya 1 lembar kertas "Hasil Kerja". Gak punya porto? Bikin dari kerjaan lama.
Contoh Admin Outsource: Bikin 1 halaman PDF: "Dashboard Efisiensi Saya" Isi: Screenshot Excel "Sebelum: Input manual 3 jam. Sesudah: Pake rumus saya, 40 menit. Hemat 2 jam/hari x 22 hari = 44 jam/bulan."
Print. Bawa interview. Taruh meja. HR diem. Lo yang ngatur. Karena 99% pelamar lain cuma modal bacot

Temen gue, Budi, 37th. 12 tahun Admin Outsource Bank. PHK. Dulu: Lamar admin. Gaji minta 8jt. 6 bulan zonk. Ganti Strategi: Rebranding CV: "Spesialis Rekonsiliasi Data Transaksi & Anti Fraud Level 1". Porto: Bikin PDF "Cara Saya Nemuin Selisih 200jt dari Data 2jt baris". Pivot: Lamar "SPV Admin E-Channel" di Fintech. Interview: "Saya di-PHK? Betul. Karena sistem udah jalan. Saya mau bangun sistem baru di tempat bapak.

Lamar ke:
PMA Jepang/Korea. Mereka suka senioritas + loyal. Umur 35 = emas. Manufaktur/Pabrik. Butuh "Kepala Regu" yang galak & ngerti lapangan. BUMN Anak Perusahaan. Suka yang pengalaman "beres-beres". Perusahaan yang lagi scaling. Butuh orang yang pernah ngerasain "chaos" & bisa bikin SOP. Lo bukan tua. Lo "Senior". Ada tempatnya.

Lo masih pake cara lama? Rugi: Nganggur 6 bulan. UMR Jakarta 5jt x 6 = 30jt ilang. Mental hancur. Istri/ortu nanya mulu. Stress. Skill karatan. Umur nambah. Makin susah. Rebranding CV + bikin porto = 1 minggu. 1 minggu vs 30jt + harga diri. Masih mau pasrah?

cc : hr_error_101

[naya pengen kaya raya⋆.˚🦋༘⋆ @pistaciyou]

lagi cari cari referensi makan siang di jogja in this economy seafood mulai 12 ribuan… ini kemurahan ga sih? 😭😭😭🫵🏻

[marrmuudd @marrmuudd]

TITIK TERTINGGI AKU REVIEW CV : NEMU CV SPEK DEWA🔥🔥🔥

Ini CV dari HR Profesional yang baru 3 tahun, tapi bisa menjabarkan dirinya seeegong ini🔥
Tau ga alasannya apa?

Nilai jual :
✅ Personal branding kuat banget
✅ Achievement ditulis sekaligus terukur pake angka
✅ Pengalaman lintas industri
✅ Layout bersih clean khasnya ATS
Apa ga punya kekurangan? Tentu ada sayang, tapi MINOR

❌ Ada beberapa achievement belum terukur pake angka
❌ Bagian skill belum pake bullet point

Definisi CV yang langsung masuk shortlist tanpa banyak babibu kalo aku lagi cari : HR Generalist, People Development, atau Talent Acquisition✅🔥
Karena dari semua history pekerjaannya emang bener2 menunjukkan “ada hasil yang dicapai”.

Menurut kalian kalo ada kandidat kaya gini, pasnya dikasih gaji berapa nih?🤭

cc : lindarafeby

[pryl @thirtyprly]

SUNGKEM BUAT YANG SPILL RESEP ALA CHEF INI 😭
weekly prep aku jauh lebih mudah dan gk bingun lagi mau masak apa, biasanya aku beli Fillet dada 2 kg, fillet paha 1 kg, ini bisa buat 6 varian masakan.
Tinggal di pan aja, atau pakai air fryer juga bisa 😚✨

[zá @ozavers]

Ini dia pertanyaan nya:
"Kalau aku diibaratkan cuaca, menurut kamu aku itu apa dan kenapa?"

Jawabannya sering lebih jujur dari yang kamu kira ;
1. Langit cerah
2. Badai Petir
3. Hujan Salju
4. Angin

[naomi @qrivassy]

STOP KIRIM CV LO KE CHATGPT TERUS BILANG: "TOLONG PERBAIKI CV GUE."

Prompt receh = hasil receh.
Coba 6 prompt ini, dan liat bedanya:

[Nabilaaaaa @ababilaaaaa]

• 🟢 Hijau: Orang tersebut tidak menyimpan nomor kamu di kontaknya
• 🔵 Biru: Orang tersebut pernah memblokir kamu sebelumnya
• 🔴 Merah: Muncul untuk orang yang kamu jarang banget chat dengannya
• 🟢 Hijau muda: Orang yang dulu sering chat tapi sekarang komunikasinya berkurang

Siapa yang baru tau perbedaan contact whatsapp?

[jurnalsibapak @fajrek1]

WA dari temen. Siang. Jam 12.
"Bro, ponakan lo sering mual di mobil gak?"
"Iya parah. Tiap perjalanan muntah."
"Coba buka Settings iPhone lo."
"Hah? Emang kenapa?"
"Accessibility → Motion → Vehicle Motion Cues."
"Aktifin."
"Ini ngapain?"
"Udah aktifin aja. Besok perjalanan gak muntah."
Aku aktifin.
Besoknya, ponakkanu gak muntah pertama kalinya.

[Racun Belanja | Info Diskon, Promo, Cashback @RacunBelanja]

Sesuai prediksi 😵😵
Ini ada yang dapet gak sih?

[RisangP @rsngprad]

Beberapa bulan lalu, di X juga, gw nemu 1 google drive isinya ilmu semuaaa.

Nih langsung aja https://t.co/qEvuMTjGAP

Silakan belajar sepuasnya yaaa. Semoga bermanfaat

Silakan bookmark dan bantu repost yaa!

[tubina @tubbirfess]

kan udah dibilang girls, if he wanted he would. when there’s a will there’s a way 🙏

[link di bio @robinstrathi]

To all married woman,

Jangan tinggalkan probiotik, omega 3, vitamin D3, magnesium dan zinc. Trust me, you won’t regret it 🤍

[Racun Belanja | Info Diskon, Promo, Cashback @RacunBelanja]

Promo HUT BRI
🗓️ 16 Desember 2025

[Mita @ta_mitaa]

@ybap95 @augustminee halo msh ada neverland vipnya?

[Mita @ta_mitaa]

@monbeautie @Shirleysaras tiket festival neverlandnya 2 msh ada ga?

[Mita @ta_mitaa]

@sativasdrjt @aaraaniiaay @sativasdrjt hai ka, penipu itu si @aaraaniiaay coba cek ig @/cekstory_biargaketipuuuu deh

[Mita @ta_mitaa]

@gtatrimh halo, masih ada?

[Mita @ta_mitaa]

@lonecaiman boleh dm gaa? aku gabisa dm

[Mita @ta_mitaa]

sampe kapan ya gini terus