تَبلوُر | الإدارة

منصة إبداعية تسعى لخلق محتوى يهدف لتطوير مهارات الشباب المهنية في مجال تخصص الإدارة | أحد فروع تَبلور @Tabalwor_ [email protected]

[تَبلوُر | الإدارة @Tab_management]

#منصة_تبلور هي المنصة الأوسع لتطوير شباب المملكة 🇸🇦

في مجالات مهنية حديثة من خلال برامج معدّة من فريق إبداعي لعملائنا وشبابنا 💪🏼✈️

تعرفوا أكثر على منصتنا من الملف التعريفي 👇🏼✨

https://t.co/enJGdaCNNJ

[تَبلوُر | الإدارة @Tab_management]

كل عام وأنتم بخير .. وأعانكم الله على صيامه وقيامه 🤩🌙✨

#رمضان
#تبلور_الإدارة

[تَبلوُر | الإدارة @Tab_management]

يافخرنا وعزّنا .. بإنجاز جديد لتاريخ مملكتنا #السعوديه 😍🇸🇦

#تبلور_الإدارة

[تَبلوُر | الإدارة @Tab_management]

4️⃣ تحلیل اتجاھات السوق لتحدید الفرص والتھدیدات ⬆️ ⬇️
5️⃣ التأكد من كفاءة الموارد لتحسین عملیة المبیعات وتقلیل التكال��ف وزیادة الأرباح
6️⃣ توفیر تجربة عملاء ممتازة من خلال تلبیة احتیاجاتھم ومتطلباتھم ✔️

7️⃣ التنبؤ بأحجام المبیعات المستقبلیة بدقة وتخصیص الموارد وإدارة المخزون

[تَبلوُر | الإدارة @Tab_management]

أهم عُنصر بكل شركة هو
إدارة المبیعات 💸

ايش مهامها الأساسية ؟ 👇🏼
#تبلور_الإدارة

[تَبلوُر | الإدارة @Tab_management]

مهامها ♻
1️⃣ مساعدة الشركات في الوصول إلى أھدافھا وتحدید فرص جدیدة للنمو 🔝

2️⃣ توجيه ودعم وتعزیز وتحفیز أداء فریق المبیعات
3️⃣ مراقبة أداء المبیعات للمساعدة على اتخاذ قرارات صحیحة ☑️

[تَبلوُر | الإدارة @Tab_management]

📍 مقومات نجاح العمل الجماعي

👇🏼

#تبلور_الإدارة

[تَبلوُر | الإدارة @Tab_management]

أجمل الإحسان هو ما حل محله وأصاب موضعَه على حد قول (المنفلوطي) في نظراته؛ فقد لزم التنويه على أن مجال الإحسان لا يقتصر على من أَحسن ��لينا وأَسدى إلينا معروفا، بل هو أجمل في حق من أساء إلينا وأخطأ في حقنا بناء على القاعدة القرآنية "ادْفع بالتي هي أحسن"

#تبلور_الإدارة
#الجمعه

[تَبلوُر | الإدارة @Tab_management]

💥وأخيراً بعد الانتهاء من الخطوات السابقة يتم القيام بإجراءات التعيين للمرشحين المؤه��ين لشغل الوظيفة بما في ذلك الفحص الطبي والانتهاء من جميع الأوراق اللازمة.

[تَبلوُر | الإدارة @Tab_management]

كيف تتم عملية الاستقطاب والاختيار من قبل الشركات والمؤسسات وتعيين أفضل الكوادر والأفراد🤔📩

#ثريد
#تبلور_الإدارة

[تَبلوُر | الإدارة @Tab_management]

💠ملء طلبات التوظيف من قبل المرشحين والتي تحتوي على معل��مات عن الفرد مثل البيانات الشخصية والمؤهلات التعليمية والخبرات السابقة وغيرها

[تَبلوُر | الإدارة @Tab_management]

• معايير من الضروري أخذها بعين الاعتبار عند عملية الأستقطاب والأختيار :

💠المؤهلات العلمية للمتقدم
💠الخبرات السابقه

💠المقابلة المبدئية ومن خلالها يتم التعرف على المتقدم للوظيفة ويتم اس��بعاد الأفراد غير الملائمين

[تَبلوُر | الإدارة @Tab_management]

تخيّل أنك داخل سوبر ماركت وماتعرف وش اسم المنتج اللي تبيه؟
وتسأل الكاشير ولا يفهمك🤔!!

هذا اللي يصير لما ماتضيف مسميات وظيفية للأشخاص اللي تبحث عنهم🧐

فعشان تسهل عليك اختيار المرشحين
وتساعد الموظف على أداء مهامه بشكل أفضل 👌🏼

🚨انتبه للمسميات الوظيفي��
#اداره
#تبلور_الإدارة

[تَبلوُر | الإدارة @Tab_management]

3️⃣ المتابعة: یجب متابعة عملیة التنفیذ وتقييم الأداء ونتائجھا واتخاذ الإجراءات اللازمة لكي یتم احراز الأداء المتميز

4️⃣المكافأة والتقدیر: وضع نظام مكافآت وعقوبات إداریة وتقدیم الحوافز والترقیات للموظفين المتمیزین

[تَبلوُر | الإدارة @Tab_management]

إدارة أداء الموظف ✨

كونك بالإدارة لازم ومهم تكون عارفها عشان تمشي بالسليم في إدارة فريق عملك 👇🏼☑️

#مشاريع
#اداره
#تبلور_الإدارة

[تَبلوُر | الإدارة @Tab_management]

2️⃣ التنفیذ: وھي المرحلة الثانیة وتتمثل في تنفيذ الخطط ، وخلال ھذه المرحلة یجب على الإدارة مساعدة الموظفین في 👇🏼
تقدیم الدعم، وتوفیر الموارد المناسبة البشریة، التقنیة ، المالیة ، توفیر الظروف الملائمة