ミスター

ポジティブなPostを心掛けています。
10年ぶりにPC自作したよ！（Gen3⇒Gen12）
Once Human/ESO/Fallout76やっています。
GLOBIS経営大学院単科生/2児の父/猫/スコットランド/ガジェット好き
Header：@lynch_MRMN921 さん作

[ミスター @tai3100]

リビングから呼ばれると出現するマーク届いたよ😆
#ESO #ESO_JP #ElderScrolls #Skyrim

[Abraham @mr_khalid_29]

Project Dual Play Mini😲😲😎👀

A gaming handheld with a flip out screen that reveals a keyboard to make this a full pc in seconds - how sick is this👇🏻

[カグラバチ公式 @kagurabachi_x]

◤ 七本目の妖刀の使命 ◢

2027年4月TVアニメ放送開始
『カグラバチ』最新コミックス12巻　本日発売！
発売記念PVを2種公開！

六平千鉱ver.
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#カグラバチ #kagurabachi

[綾佑 ryosuke @ryosuke_art5]

木炭で描いた黒猫たち。

[ミスター @tai3100]

きずし、知らんかった😂

[クロニクル・ラボ @gekibnews]

関西人にしか通用しない関西弁ランキング

らしいけど、どうなんこれ🤣

[ピックアップ🔍 @munevveralks]

何回見ても面白すぎるwww

フロントガラスに乗っかったカマキリの写真を取ったら遠近法でクソデカカマキリ出現情報になってしまった

[Luke - I ❤️ STAR WARS @lukesoutpost]

Having so much fun finding all of these Rogue One and Andor filming locations here in London!!!

[ジェイK@スター・ウォーズ レンメイ @StarWarsRenmei]

今月オープンのLucas Museumの様子📸

:Deadline/ AP Photo

[グリ男 @guriomatchboxxx]

#カグラバチ

[相澤いくえ🌻 @aizawa_ikue]

脳梗塞になった話①

[ゆるさる @yurusaru66]

無知で申し訳ないのですが、
「若いうちは苦労しろ」って言うけど、
苦労したら本当に将来ラクになるんですか？

[新田 龍 @nittaryo]

ブラックな労働問題の専門家です。ちょっとこの「残業一律抑制 9/1から取りやめ」の記事、見出しもよくないし、本文の説明も言葉足らずで分かりにくくてダメですね。極力��かりやすく解説しますね。

だいたい「残業45時間の一律指導を今日から取りやめ」なんて書くから、

「過労死ジャパン再開!」
「また長時間労働に戻すのか!?」
「労働者の健康を守る話はどこへ行った!?」

みたいに勘違いして批判する人がワラワラ出てきてるじゃないですか。まあこの見出しとこの内容の記事じゃ、そう受け取られても無理ないですけどね。それどころか、

「悪い方向にだけは決断が速い自民党!」
「自分は引きこもり、国民には働かせようとする高市!」

みたいな難癖も多くて、こういう反応を狙ってあえて誤解を招くように書いてんじゃね…? と勘繰っちゃいますね。支持率下げるのがお得意なマスコミだもんね。

さて結論からいうと、本件報道は

これから労基署の指導方法が「一律の残業時間数だけで管理するやり方」から、「実際の働かせ方と健康管理まで確認するやり方」へ変わ���よ、

って話です。

今回「残業規制」そのものはなくなりません! なので原則残業「月45時間、年360時間まで」の上限規制とか、特別条項でも年720時間以内、単月100時間未満などの規制もそのままです。

変わるのは、労基署の「指導のやり方」のほうですね。

これまでは残業が月45時間を超えたら、労使で合意した適法な範囲内でも、一律で「とにかく45時間以内に減らすように!」と機械的に指導してたんですよ。

でもこれからは、単純に「残業時間数」だけを見るんじゃなくて、

・なんで残業が発生してるのか?
・36協定の内容は? 適切に運用されてるか?
・産業医面談、勤務間インターバルや有休取得など、働く人の健康を守る仕組みが本当に機能してるか?

といった「実態」までキッチリ確認するよ、と変わるんです。例えば「長時間労��者には産業医面談を実施する」ルールがあるのに、記録をつけてなかったり、実際は面談してなかったりしたら、これからは問題になりやすくなりますね。

なんでこんな変更をすることになったかというと、企業活動の実態と一律指導が合わないケースがあったからです。

例えば繁忙期とか災害など突発対応、インフラや医療、ITや物流業界など、一時的に月残業45時間を超えざるを得ないケースや職場はあります。そういった事情に合法的に対処するために特別条項があるのに、一律で「45時間以内に抑えろ!」と指導されたら制度が機能しないわけですね。

でもこれからは各職場の実情に応じて判断されるようになるので、制度をきちんと運用できてる会社であれば、繁忙期に月50～60時間残業する人がいても、健康状態や勤務状況を確認しながら対応可能になります。その��は事業者側のメリットといえます。

同時に、会社毎の健康管理や労働時間管理の実態など、制度が本当に機能してるかが今後より問われることになるので、働く側にもメリットはあるといえるでしょう。

なので、勘違い批判者が言ってるような「過労死ジャパン」にも「長時間労働」にも逆戻りしません。労働時間規制自体はそのまま残るうえ、健康確保措置は実態をより厳しく見られるわけですから。

ニュースの見出しだけ見るとかなり印象が違うので、ここはキッチリ理解しておきたいところです。そもそもマスコミ各社の皆さんにも、要らぬ誤解や不信感を招かないような丁寧な報道を期待したいですね。

[アフワシのアルタイル @altair_the_owl]

いろんな人にエネルギー弾を見て貰えたので記念に発射しておきます

[珈琲 @ccffeee]

手描きアニメ2作目です

[電ファミニコゲーマー @denfaminicogame]

最大4人で超リアルな「洞窟探検」をするゲーム『Cave Expedition』が面白そう。人ひとり分の狭いスキマを、勇気をもって這い進む
https://t.co/EzQt6E4ZWE

浸水した通路や先の見えない巨大な穴など、未知へのワクワクと極限の緊張で感情がおかしくなる。環境音はすべて実際の洞窟で収録する徹底っぷり

[ミスター @tai3100]

@TeruTeruBoards てるさんおめでとー!!🍰

[ミスター @tai3100]

すごー！アニサキスで動画見始めてて、気になってた方だ😂

[犬養🎤🐕 @10月ディナーパーティー開催✨ @inukai1101]

←4年前の自作の配信部屋
　　　　　　　　　今の配信部屋→

[ミスター @tai3100]

なんとなくこのModは信頼できそうな気もするけど、あとで酷いことになりそうな気もする。

[ミスター @tai3100]

@yellosun_flower 久々にinしたら、色々変わっててびっくりです😂

[ミスター @tai3100]

なんかめちゃくちゃ変わってるーーー
#OnceHuman

[如月 @fffebruaryyy]

#VIVANT
私に嘘はつかないでッ！！から、私に嘘はつかないでぇぇぇえ！！への変化良きw
楽しそうでずっと裏側見ていたいな

[電ファミニコゲーマー @denfaminicogame]

ドラマ版『ラスト・オブ・アス』全シリーズがAmazonプライムビデオで配信へ。「HBO Max」追加サブスクが10月1日より提供開始
https://t.co/lKAaB0U4T7

ほか『ゲーム・オブ・スローンズ』『ハウス・オブ・ザ・ドラゴン』などもラインナップ。新作ドラマ版『ハリーポッター』シリーズも12月に配信予定