コンサル転職DB

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[コンサル転職DB @taiga_case]

コンサル体験記No.1
【KPMG 戦略】「憧れのBig4戦略部隊に転職したが、思ったよりも事業部寄りの案件...」そんな方からコンサル体験記を買い取らせていただいた。

購入者限定で追加質問も受け付けてくれるとのことなので、気になる方は要チェック

https://t.co/YRKaPZeYGe

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@phenomenon92_31 (巻き取るとは言っていないので)、前日まで放牧。一旦良いとは言ったものの、出来ていなかったら覚えておけよ？の顔をしています笑

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「分かった、ありがとう。一旦、今のままで大丈夫です。(すぅ…)」

[フェノ@エアプコン @phenomenon92_31]

仕事の出来ない子を指導していて湧いてくる負の感情ランキング三選

🥉「もういい」(諦め)

🥈「社会人としてどうかと思う」(論理感)

🥇「人としてどうかと思う」(倫理観)

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ほんとにそう、無理に難しい(何なら日本語より長い)横文字使うの辞めような、癖つけよう

[東大卒の人生を考える会 @nareit_sreit]

Apple to Appleみたいなよく分からん（いや意味は分かるけど）横文字使われるとなんか自分は嫌だな。日本に住んでるんだから日本語使ってくれよと思う

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本当にどっでも良いな、こんなこと気にしてる人って、コンサルにいるのか..
とはいえ、指摘に対してグットマークで返してくる若手は許さない

[でんけん@JTC辞めた @KenTana2020]

今すぐに退出したいTeamsチャット

絶対に「メンション＋さん」付ける42歳
　　　　　　　 vs
絶対に「＋さん」を付けない若手24歳

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新卒コンサルの諸君
1件目の案件にアサインされ、ある程度案件理解が進んできた頃かと思います。
今まで指摘された事が、全て思い出せない場合は、今すぐ指摘事項リストを作ろう。

“コンサルは2回同じ指摘されたら、人生終わりと思え。お前には指導しない”
当時の案件マネージャーは、酔い潰れている中、私にそう言いました。

今の時代はそんな事言われません(言いません)が、内心は思っています…

[コンサル転職DB @taiga_case]

1週間ぐらい何も入れない有給を取ってみたらいい。その中で、やりたいって思う事が本当にやりたいこと
中の人は、”起業”でした。自分でホームページを立ち上げ、営業している時間、初めて成約したタイミングが何よりも喜びだった

[限界読書 @genkaidokusho]

もっと自由になりたいと思う人は多いですが、「何でもやっていいよ」と完全な自由を与えられると困る人が多く、人間は多かれ少なかれ多少の「制約」があった方が人生にハリが出るんですよね。

大事なのはこの制約をなくすことではなく、制約の度合いと性質を変えること。努力の方向を間違えると充実感が失われます。

[コンサル転職DB @taiga_case]

コンサル言語はクライアントに伝わらない言語なので、普段から使わないようにしている。なので、使うにしてもアジェンダぐらい。社内でもapple to appleはギリ許容、ブラグマティックとか言われると「ん？」って言ってしまう…

[Yuri Hayashi @yurihayashi_]

「コンサルって日常でもカタカナ語を使うの？」と聞かれますが、全く使いません。なんなら仕事でも殆ど使いません。使うのはMECEくらい。むしろ事業会社から転職してきたおじさんが頑張ってカタカナ語を使いまくってイタイなと遠目から見ているケースの方が多いまであります。

[コンサル転職DB @taiga_case]

@con_ojisan 別のパートナーに迎え入れてくれって申し入れ、組織から粛清された人知ってます😂

[コンサル転職DB @taiga_case]

僕は、Aさんの村から抜けたいぃ…んですがなかなか離してくれなくてぇ…
え、パートナー3人並べて、3vs3の合コン設定しませんか…

[事業会社から転職してきたカタカナ語を使うイタイDD未経験のコンサル名乗れないおぢさん🌹（てゃ） @con_ojisan]

パートナー選びか…確かに誰の下につくかは大z…えぇ！？そっちの？？？？

[コンサル転職DB @taiga_case]

新人なんて、頭の使い方等のコンスキで戦えるわけがないのだから、人間として、社会人として普通にやってほしいことをやれば良いのよ。鍛えてくれる恩師が、そのうち現れる

[中堅コンサル @mid_level_cons]

新人研修が終わって現場に出ると、最初に差がつくのは、頭の良さというより、

・言われたことをメモしているか
・次回までに直しているか
・会議後すぐ議事録を出せるか
・予定や会議室を自律的に押さえられるか
・分からないことを分からないままにしないか

みたいなベタなところなんですよね。

ここを舐めると、普通に詰みます。

[コンサル転職DB @taiga_case]

@z4yNOSkk2hUl0SU 分かります、風呂に入れと言われた事があります…

[コンサル転職DB @taiga_case]

新卒コンサルの諸君
1件目の案件にアサインされ、ある程度案件理解が進んできた頃かと思います。
今まで指摘された事が、全て思い出せない場合は、今すぐ指摘事項リストを作ろう。

“コンサルは2回同じ指摘されたら、人生終わりと思え。お前には指導しない”
当時の案件マネージャーは、酔い潰れている中、私にそう言いました。

今の時代はそんな事言われません(言いません)が、内心は思っています…

[シゴロコンサル @ShigoroConsykh]

これ、けっこうリアルな話で。

「同じ指摘を繰り返す人」への評価は今もシビア。

言葉にしないだけで採用側も見てるんじゃないかな。

指摘リストを作る習慣、転職活動中の人こそやっておいて損はない。

面接で「成長の速さ」を聞かれた時、具体的なエピソードに変換できるかが差になりますね。

[愚か者 @mVEqnyY1hL71599]

早食いはシゴデキ

[コンサル転職DB @taiga_case]

これは本当にそう。コンサル入社したては、ほとんどの評価項目において、出来ない事の指摘が入る。そんな中でまずは何を克服していくのか、強み「活かしてどの案件に次入るのかの設計が大事。
優先順位を決めておかないと、永遠に”何が出来るんですか？”と、マネージャーに問い詰められることになる。

[限界読書 @genkaidokusho]

https://t.co/OMWBSVM56s

[コンサル転職DB @taiga_case]

コンサルの偉い人は、30%ぐらいの人はメシを食わない。昼飯は食わない、夜だけは家族と一緒に食べる。ただし、爆速みたいな人が多い

[限界読書 @genkaidokusho]

いつも思うのは、組織の偉い人とか抜群に仕事のできる人はメシを食うのが本当に早い。観測範囲だと男女や属性に限らず高確率で早いですね。あっという間に食べる。

[コンサル転職DB @taiga_case]

転職出来る/出来ないもあるでしょうし、いる/いないであれば”いる”だと思いますよ
#mond_taiga_case

[コンサル転職DB @taiga_case]

今日眠そうに出勤している若手たち
今日のニュースあったね？と聞かれたら、
ワールドカップ良かったっすねじゃなくて、ホルムズ海峡解放されましたねって答えるのよ

[コンサル転職DB @taiga_case]

@tokyo_science_ ボスコンだと、評価良い人は丸3年でコンサルタントになり、1,800万近くいきますね

[コンサル転職DB @taiga_case]

コンサルをしていて、どうしても辛い時、朝起きれなくなる時、嗚咽が止まらない時、
そんな事で悩んでいるくらいなら
上司に「もう無理です、休みます」と言って、白旗を上げてしまえば良いと思うのです

評価を下げることは出来ても、すぐにリリースすることは出来ない。ましてや、クビにするのには更に労力を要します。
そんな時は、自分が勇気を持って、自分自身を楽にすることがあっても良い。