المنشور الرابع
#سلسلة_التوازن_الرقمي
الأسرة هي خط الدفاع الأول
في التربية الرقمية، لا يكفي أن نراقب، ولا يكفي أن نمنع!
الطفل يحتاج إلى أسرة حاضرة، تشرح، وتحاور، وتضع القواعد بهدوء ومحبة.
كلما كان الحوار داخل البيت أقوى، أصبح الطفل أكثر قدرة على فهم المخاطر، وأكثر استعدادًا للالتزام بالحدود.
من المهم أن يكون في كل بيت اتفاق واضح حول استخدام الأجهزة: متى يستخدمها الطفل؟ وكم من الوقت؟ وفي أي مكان؟ وما التطبيقات المناسبة لعمره؟ وماذا يفعل إذا تعرض لمحتوى مزعج أو رسالة غير مريحة؟ هذه الأسئلة البسيطة قد تصنع فرقًا كبيرًا في حماية الطفل
#التوازن_الرقمي
#وعي_رقمي
#أبناؤنا_أمانة
#الرستاق_تستاهل
#سلطنة_عمان
رغم أن عمان لا تحب الاستفادة السلبية من الأحداث، فهي من أفضل الدول التزاماً بالمواثيق؛ تفعل ذلك لأنها بلد مسلم يعتبر المواثيق مقدسة ومصانة. لكن التهديدات غير المسؤولة تأتي في سياق البحث عن قصة تشهد بالنصر حتى لو كانت زائفة.
عمان التي سجلت أول زيارة عربية لأمريكا لم تكن ساعتها ضعيفة أو مستخذية، بل كانت سيدة المحيط، تحب تعريف السيادة بأنها شبكة من العلاقات الدبلوماسية تعزز السلام وتنشر العدل. وهي اليوم بمواقفها المشرفة ترفض أن تُراق الدماء أو تنتهك سيادة الدول باسم صداقتها أو علاقاتها القديمة، خاصة إذا كانت الدولة المستهدفة جارة.
ومن يؤسس أركانه التاريخية والدينية على مبدأ الحق والعدالة، لا تخيفه التهديدات بقدر ما يأسف على انحنائها الحضاري وتآكلها الأخلاقي.
https://t.co/pUxdT83XHx…
أتشرف بمشاركتكم مداخلتي خلال مناقشة بيان وزارة الصحة.
سائلًا الله تعالى أن يوفقنا جميعا لما فيه خير هذه الأرض الطيبة وأهلها الكرام .
#مجلس_الشورى
المؤثر الحقيقي هو ذلك الذي يحمل همَّ وطن وأمة، ويسعى إلى إيصال رسالة سامية، ويصطحب معه قيما ثابتة ومبادئ راسخة..
هل تتفق أن أجدر من يستحق لقب #المؤثر_العماني رقم ١ هو المبدع #عبدالحكيم_الصالحي ؟ @hakeem_63
هذا الدبلوماسي المحنك يستحق ان ترفع له القبعات ويستحق نوبل للسلام بجدارة.
انه رجل السلام ومطفي الحرائق وزير خارجية #سلطنة_عُمان بدر البوسعيدي @badralbusaidi
يكثُر الحديث عن منطق السياسة العُمانية في تهنئة #المرشد_الإيراني.
وتبقى الحقيقة أن #سلطنة_عمان لا تبحث عن دور الوسيط، ولا تمارس سياستها الخارجية بدافع الاستعراض السياسي، بل تنطلق من نهج ثابت جعلها وجهةً لكل من ضاقت به الظروف، يبحث عن كلمة صادقة، وموقف حكيم، وحوار يحفظ كرامة الجميع.
وهذا هو منطلق النهج العُماني الراسخ: حسن الجوار، واحترام للسيادة، وعدم التدخل في الشؤون الداخلية للدول.
واختيار القائد -أيًّا كان مسماه- هو حقٌّ سياديّ للشعوب، و #عُمان تحترم إرادة الدول وتتعامل معها وفق هذا المبدأ الثابت.
يسرني أن أهنئ الأمة الإسلامية قاطبة بقدوم #شهر_رمضان_المبارك؛ سائلا الله تعالى أن يمن علينا جميعا بصيامه وقيامه على ما يرضيه، وأن يرفع عن الأمة كل بلاء وعدوان، وأن يكفيها شر الفرقة والخلاف، وأن يمن عليها بتحريـ.ـر جميع بلادها المحتلـ.ـة لتظل عزيزة الجانب.
كل عام والأمة بخير.
@EduGovSbt نبارك للأستاذ علي هذا التكريم ، فقد كان مثالًا يُحتذى في الإخلاص والتفاني وحرصه الدائم على إنجاز أعماله بكل أمانة ، وإسهاماته في تنظيم أعمال الامتحانات.
كل الشكر له على سنوات عطائه المثمرة، ونسأل الله أن يبارك له في صحته ، وأن يوفقه ، و يجعل ما قدمه من عمل وجهد في ميزان حسناته.
صلاةُ الفجر.. بناءُ جيلٍ يملكُ قرارَه
حين نوقظ أبناءنا لصلاة الفجر، فنحن لا نؤدي واجباً دينياً فحسب، بل نحن بصدد عملية "بناءٍ بنيوي" للشخصية. إن معركة الفجر هي أول انتصار يحققه الإنسان على (ذاته) في مطلع يومه، ومن انتصر على نفسه عند الفجر، كان أقدر على الانتصار في معارك الحياة عند الضحى.
تأملات في الأبعاد التربوية لهذه الفريضة:
سيادةُ الإرادة على اللذة: في الوقت الذي يغطُّ فيه العالم في نومٍ عميق، ينهضُ الشابُّ المربى على الصلاة ليثبت لنفسه ولخالقه أن "نداء الواجب" أرفعُ من "نداء الجسد". هذا الانضباط هو الذي يصنع القادة والعلماء والمبدعين.
بركةُ البكور وصناعةُ الزمن: إن تعويد الأبناء على استغلال "وقت البكور" يمنحهم ميزةً تنافسيةً هائلة؛ ففي هدوء الصباح تصفو العقول، وتتضاعف البركة، وينشأ المرءُ وهو يرى يومه يبتدئ بالإنجاز لا بالكسل.
الرباطُ الروحي والحصانةُ النفسية: طفلٌ يبدأ يومه بين يدي الله، يمتلئ قلبه بطمأنينةٍ غريبة. هذا الشعور بـ (المعية الإلهية) هو أكبر حصانة نفسية ضد القلق، وأقوى درعٍ في مواجهة ضغوط الحياة وتحدياتها.
إننا لا نريد لأبنائنا أن يسجدوا لله بجوارحهم فقط، بل نريد لعقولهم أن تدرك أن الفجر هو "مفتاحُ الفلاح". إن القسوة في الإيقاظ تُنفر، والتساهل التام يُضيع؛ والحكمةُ تقتضي أن نجعل من وقت الفجر "لحظة وصل" حانية، يراها الابن فينا قدوةً وسلوكاً، قبل أن يسمعها أمراً.
خلاصةُ القول: البيتُ الذي ينهضُ لصلاة الفجر، هو بيتٌ يرفضُ الغفلة، ويستقبلُ النور، ويغرسُ في قلوب أبنائه أن "اللهَ أكبر" من كل نومٍ وكل دنيا.
د. عبد الكريم بكار
@5alfan1 المشكلة ليست في #إجادة بل في تقييمٍ لم يعد يُكافئ الأداء بقدر ما يُكرّس الامتياز الوظيفي.
ومع غياب الموضوعية، يصبح “الامتياز” وصفًا إداريًا لا نتيجة عمل
عشنا في السلك الوظيفي والإداري لأكثر من "ثلاثين سنة" فهمنا طيلة تلك السنوات على أن العلاوة السنوية الدورية ليست منة ولا تفضلا من المسؤول، بل هي في الأصل حق وظيفي مُنظم تحكمه القوانين واللوائح الإدارية، ويُمنح وفق ضوابط عامة محددة، لا وفق الأمزجة أو الرغبات الشخصية.
من الناحية القانونية والإدارية
العلاوة الدورية تُقر بوصفها جزءا من هيكل الأجر، وتهدف إلى تعويض الموظف عن التضخم وارتفاع تكاليف المعيشة
وتحفيزه على الاستقرار الوظيفي والاستمرار في الأداء وربط الأجر بالخبرة الزمنية والتدرج الوظيفي
وبالتالي، فهي حق مكتسب متى ما استوفى الموظف شروطها (كالمدة، والتقويم الوظيفي، وعدم وجود جزاءات مانعة).
لكن أن تحول كإنجاز وإلى "هبة" يقدمها المسؤول يُعد انحرافا في فهم الوظيفة العامة وقوانينها؛ لأن الوظيفة عقد التزام قانوني يقوم على أداء مقابل أجر من ضمنه "العلاوة الدورية".
وكل محاولة لترويجها بوصفها "كرما إداريا" هي في حقيقتها مساس بثقافة الحقوق، قبل أن تكون مساسا بحقوق الموظفين أنفسهم.
عامان في #مجلس_الشورى: مراجعة التجربة، ونقدٌ من الداخل!
- خميس بن حمدان الغافري
بعد مضيِّ عامين على عضويتي في مجلس الشورى أصبحت أكثر إيمانًا بأنَّ العضوية ليست كرسيًّا بقدر ما هي امتحانٌ يومي للصدق مع الناس والوضوح مع الحكومة والاتزان مع النفس!
أكتب هذه المراجعة لأن النقد من الداخل ليس خصومة، بل مسؤولية ولأن التجربة التي لا تُراجِع ذاتها تتحول-مع الوقت-إلى شكل قد يبدو جميلا لكنه بلا أثر!
فمن منظورٍ شخصي؛ أرى أن علاقة عضو المجلس بالمواطن يجب أن تكون علاقة ثقة قبل أن تكون علاقة خدمة؛ فالمواطن لا يطلب منّي معجزات، بل يطلب ثلاثة أمور:
-أنْ أسمع بجدية.
-وأن أقول الحقيقة كما هي، ما نستطيع وما لا نستطيع ضمن صلاحياتنا.
-وألا أترك همه عائما في الهواء، بل أحوّله إلى ملف واضح المسار يعرف من أين يبدأ؟ وإلى أين ينتهي؟
-وهذه الثقة لا تُبنى بموسم لقاءات أو صورة عابرة، بل تُبنى بحضورٍ دائم، وبشفافية حين تتعقَّد الأمور وبشجاعة حين يكون من الواجب أن نقول: هذا الخلل موجودٌ، وهذا ما نملك فعله حياله.
وفي المقابل؛ أرى أن علاقة المجلس بالحكومة-في نظري-ينبغي أن تبقى علاقة تكامل أدوار لا علاقة تبادل مواقع.
فالحكومة تنفّذ وتدير، والمجلس يتابع ويشرّع ضمن الأطر النظامي، وأدوات المتابعة ليست سرا ولا اجتهادا؛ فهي مُحددة في عمل المجلس الرقابي مثل: (البيان العاجل،وطلب الإحاطة،وإبداء الرغبة،والسؤال،وطلبات المناقشة،والاستجواب، ومناقشة البيانات الوزارية)هذه الأدوات ليست ضد الحكومة، بل من أجل الدولة؛ لأنها تقلل تكلفة الخطأ،وتزيد جودة القرار حين تستخدم ببيانات واضحة،ومسارات متابعة محسوبة.
وهنا أصل إلى نقطة أعدها جوهرية: من الحكمة أن تستوعب الحكومة أن مجلس الشورى لم يوجد ليكون مجرد واجهة في المشهد العام، بل هو ركن مؤسسي في بناء الدولة؛ فقانون #مجلس_عُمان يقرر للمجلسين الشخصية الاعتبارية، والاستقلال المالي والإداري، وهذا ليس تفصيلا لفظيا، بل إعلان عن مكانة مؤسسية ينبغي احترامها في الممارسة اليومية.
كما أن جلالة السلطان #هيثم_بن_طارق - أعزه الله- يوجه دائما بأهمية الاستماع إلى جميع أفراد المجتمع والنظام الأساسي للدولة يتحدث عن مشاركة أبناء الوطن وتمكينهم من صنع مستقبلهم وهي روح لا تكتمل إلا بمؤسسات فاعلة تُحسن متابعة القرار العام وتحسينه.
بعد عامين،وبمنطق الأثر لا بمنطق عدد الأدوات أقولها بصراحة:نحن لدينا أساسٌ تشريعي واضح،ولدينا مساحة عمل قائمةٌ،ولدينا مجموعة من الأعضاء يبذلون جهدا كبيرا،لكن الطريق إلى الأثر ما زال أطول مما ينبغي،والسؤال الذي يطرح نفسه: لماذا؟
والجواب أيضا بصورة أكثر وضوحا: لأن المواطن أسرع من دورة الإجراءات،ولأن جزءا من ردود بعض الجهات-لا كلها-يميل أحيانا إلى الطابع التجميلي الدفاعي: ردٌ مطمئن لغويا،لكنه ضعيف التزاما (نقوم،نتابع،ندرس) دون مؤشراتٍ واضحة، ودون زمن مُحدَّدٍ، ودون بيانٍ لما تغير فعليًّا بعد الأداة الرقابية، والرد حين يصبح دفاعا عن الصور أكثر من كونه اعترافًا بالمشكلة وخطة لإصلاحها؛ فإنه لا يُضعف المجلس وحده، بل يُضعف ثقة المجتمع في المنظومة بأكملها.
أما كيف نصل إلى الأداء الذي يليق بمستوى بلادنا فهو ليس حلمًا مستحيلاً؛ بل صيغة عملٍ ممكنة إذا اتفقنا على قاعدة يسيرة: التكامل يعني الصراحة، والصراحة تحتاج إلى قياسٍ، والقياس يحتاج إلى التزام، ورؤية عُمان 2040 حين تضع الحوكمة والأداء المؤسسي ضمن ركائزها، وتؤكد أولوية النظام التشريعي والقضائي والرقابي؛ فهي عمليًّا تقول لنا: “لا تُجمّلوا بل حسّنوا".
وحتى نصل إلى ما تطمح إليه #سلطنة_عمان قيادةً وشعبًا -في تصوري- يجب علينا الالتزام بهذه الأربع النقاط الواضحة:
1-ردّ حكومي غير تجميلي: كل ردٍّ على أداة متابعة يجب أن يحمل أرقامًا ومؤشرات، وخطة إجراء، وجدولًا زمنيًّا، وتحديد مسؤولية داخل الجهة؛ حتى يتحول الرد من لغة إلى التزام.
2.-تحويل كل أداة إلى ملف أثر: يبدأ بمشكلةٍ محددة، وينتهي بنتيجة معلنة (تحسين خدمة، تعديل إجراء، تصحيح مسار، تقليل كلفة).
3.-إضفاء الطابع المؤسسي على علاقة العضو بالمواطن: ليس المهم أن أسمع فقط، بل المهم أن أعود للناس بما حدث: ماذا فعلت؟ وماذا ردّت الجهة؟ وما الذي تغيّر؟
4.-تكامل أدوار لا شدّ حبال: المجلس ليس (خصما) للحكومة، والحكومة ليست (حَكَمًا)على المجلس، كلاهما يعمل للدولة، ومن الحكمة أن تكون ردود الجهات مدخلا للتصحيح لا منصة للدفاع.
هذه خلاصة عامين: أتعلم فيها -كل يومٍ- أنَّ أعْظم ما يمكن أن يقدمه عضو مجلس الشورى هو (الأثر) لا (الضجيج)! وأن أعظم ما يمكن أن تقدمه الحكومة هو (الإصلاح) لا (التبرير)، وبين هذا وذاك يبقى المواطن هو معيارنا الحقيقي، وبوصلتنا التي لا ينبغي أن نختلف عليها.
والله من وراء القصد،وهو الهادي إلى سواء السبيل.
#الرستاق_تستاهل
@khamisghafri كلام مسؤول ومتزن يضع النقاط على الحروف؛
فالأثر الحقيقي لا يُقاس بكثرة الأدوات بل بصدق استخدامها والثقة تُبنى بالصراحة والنتائج لا بالخطاب المجمّل حين يكون المواطن هو المعيار، يصبح التكامل بين المجلس والحكومة طريقًا للإصلاح لا ساحة جدل.
أعمل حاليًّا على إعداد تصور متكامل لتطوير #الفرق_الأهلية (الرياضية، الثقافية، الاجتماعية) التابعة للأندية في سلطنة #عُمان.
أدعو رؤساء الأندية والفرق الأهلية ومنتسبيها لمشاركتي الآراء والمقترحات حول أفضل الآليات والمقترحات لتطوير هذه الفرق، لتوظيف إحدى أدوات المتابعة في #مجلس_الشورى لدعمها وتعزيز أثرها المجتمعي.
شاركوني رؤاكم
مواصلةً للأخذ بآراء وأفكار أهل الولاية؛ تشرفتُ بلقاء مجموعة من أعضاء #منبر_الرستاق لنحوّل حوارات منصات التواصل إلى واقع وخطوات عملية.
كان لقاءً معمّقًا تناول قضايا الصالح العام على مستوى دور #مجلس_الشورى وما يخص ولاية #الرستاق.
اتفقنا على ثلاثة مسارات عمل تجعل أبناء الولاية شركاء فاعلين، وذلك على النحو الآتي:
1.مراجعة التشريعات المرتبطة بحياة المواطن ورفع مقترحات التعديل.
2.مبادرات عملية لتطوير الولاية وخدماتها.
3.إطار لتعزيز العمل الثقافي والاجتماعي.
أجدد شكري وامتناني لأهالي الولاية رجالًا ونساءً على تواصلهم الدائم وأفكارهم الرفيعة؛ فالرهان على أبناء هذه الأرض الطيبة لا يخيب.
#الرستاق_تستاهل
@AbhaAbou ما أروع ما كتبت أبا عمر ، شهادة صادقة في حق رجل يستحق كل الثناء والتقدير. الأستاذ سالم بن محمد الرمحي قامة تربوية نفتخر بها، جمع بين الإخلاص في العمل وروح الدعابة الراقية، فترك أثراً لا يمحى في نفوس زملائه وطلابه. حقاً هو نموذج للمعلم المربي الذي تصنع أياديه الفرق أينما حل.