髙田商店

2024/2/28閉店

[髙田商店 @takada_store]

髙田商店は閉店致しました。
28日最終日に遠方から会いに来てくれた皆様。
急なお知らせで来れなかった皆様。
最終日を間違って来れなかったお客様。
何も知らずに来たお客様。
皆様に感謝しかありません。本当に心よりより感謝申し上げます。

[髙田商店 @takada_store]

【閉店のお知らせ】

[髙田商店 @takada_store]

東川町メキシカン料理ポンスケ

[髙田商店 @takada_store]

ガトーショコラ作ってみた🤤

[髙田商店 @takada_store]

昼飯なんてこんなもんでいーのよ😁

[髙田商店 @takada_store]

助成金の申請受け付けられないとの連絡きたから一旦心折れとくか😶ﾎﾟｷｯ

[髙田商店 @takada_store]

服部くん（現キャプテン）と大石くん（前キャプテン）抱き合ってるの胸アツ🥹

[髙田商店 @takada_store]

圧勝で日本一⤴⤴⤴最＆高🔥
＃ニューイヤー駅伝
＃トヨタ自動車陸上長距離部

[髙田商店 @takada_store]

太田智樹→田澤廉
アツい🔥

[髙田商店 @takada_store]

盤石の太田智樹選手🏃‍♂
エースだなぁ🏃‍♂
#トヨタ自動車陸上長距離部
＃ニューイヤー駅伝

[髙田商店 @takada_store]

全力応援🔥

[トヨタ自動車陸上長距離部/LEGACIA @toyota_rikucho]

【お知らせ】2024.1.1 ニューイヤー駅伝

区間オーダー発表!!

1区　大石　港与
2区　太田　智樹
3区　田澤　廉
4区　コリル　フェリックス
5区　田中　秀幸
6区　西山　雄介
7区　服部　勇馬

優勝目指して頑張ります!!
応援よろしくお願いします📣
#トヨタ自動車陸上長距離部
#トヨタ自動車
#駅伝

[髙田商店 @takada_store]

昨日はドタバタの最終営業日。オープンからあっちゅうまでしたが皆さんは良い年でしたでしょうか？色々とお世話になりました🙂感謝申し上げます🙇
新年より正式に「髙田商店」として再スタート致しますので。今後どうなるかわかりませんがどうぞ変わらずご贔屓頂ますようよろしくお願い申し上げます☕

[髙田商店 @takada_store]

前もって準備しておこうと思ったら、作った瞬間にあちこちに通知がいったようで、速バレしたインスタアカウントがコチラ💁‍♂
https://t.co/K2F180qXx1

[髙田商店 @takada_store]

大なり小なりあれどスタッフ雇っている会社も店あり得る話しだし、経営者はみんな真摯に受け止める必要あるよなー🤔

[新田 龍 @nittaryo]

ダイハツの第三者委員会報告書を読みました。

ブラック企業出身者としては、過去のいろんな思い出がフラッシュバックしてよみがえり、胸が大変痛かったわけですが、おそらく我が国の企業に勤める多数のビジネスパーソンの皆さまも

「これウチのことじゃん…」

と感じられたのではないでしょうか。

これは決してダイハツだけの問題ではありません。報告書の最後の文章にもあるとおり、現場の従業員の皆さんは真摯に仕事に取り組んでいます。しかし職場風土次第で、不正にも繋がってしまうわけです。一人一人の力が真っ当に発揮され、きちんと報われる職場環境を整えることこそ、経営陣の仕事だと考えます。

【第三者委員会報告書で指摘されていたダイハツの職場風土の問題点】
・過度にタイトで硬直的なギリギリのスケジュールを強要される
・失敗やミスを叱責され、問題を起こした部署や担当者は吊し上げられる風土
・「失敗は絶対に許されない」という極度のプレッシャー
・物理的に不可能/困難でも「無理」と言い出せない雰囲気
・「無理してでもやり切った」ことが実績となり、次回以降の標準になる
・人手不足に対して充分なリソースを確保せず、現場の自助努力に頼るのみ
・管理職は表向きは「何でも相談してくれ」というものの、実際に相談すると、「で?」と言われるだけで相談する意味が無く、問題点を報告しても「なんでそんな失敗したの」「どうするんだ」「間に合うのか」と詰問するだけで、親身になって建設的な意見を出してくれるわけではない
・自分の抱える問題は、他者に頼ることなく自分の責任として解決しろという風潮
・自分が担当する工程さえよければよく、他人がどうあっても構わないという風土
・法規に関する研修もなく、法規理解が不十分なまま仕事がおこなわれている
・「人員削減＝コスト削減＝会社の強み」となっており、人員増は絶望的
・人が定着しないため、これからを担うべき中間層が薄い
・人手不足と管理職の兼務が重なり、管理職の管掌範囲が広くなりすぎた結果、現場の実情を理解する余裕がなくなり、「上司に相談してもムダ」との諦念が広がる
・「虚偽申告や不正をおこなってはならない」という当たり前の感覚を失うほど、コンプライアンス意識が希薄化
・内部通報すると「調和を乱した者」として通報者を捜して非難される懸念
・内部通報制度は機能せず、自社の自浄作用に社員自身が期待も信頼もしていない

ダイハツ工業株式会社　第三者委員会　調査報告書
https://t.co/xBlTtrVMpb

[髙田商店 @takada_store]

留萌エグぅ😱💦

[髙田商店 @takada_store]

日頃よりご贔屓いただき誠にありがとうございます。この度、店名を変更することと致しましたのでご案内申し上げます。
新店名は「髙田商店」です。
祖父が最初に作った店が「髙田商店」その名を継承することと致しました。今後共ご愛顧頂ますよう宜しくお願い致します。
随時変更してまいります🙇

[髙田商店 @takada_store]

@Hikarun10311 おめでとうございます😃スクスクと大きく育ちそうですねぇ〜☺️

[髙田商店 @takada_store]

これは…😲やばぁい🙈

[田中 慎二｜北海道のホテル＆お風呂屋を再建♨️ @oOldnR7yIWEb3UV]

客：夏タイヤなので雪積もっていて行けない
宿：キャンセル料100％です
客：キャンセル料取るんですか！危険を冒してホテルまで行かないといけないのかと逆ギレ。
宿：他のお客様は冬タイヤに交換して宿泊しに来ていますし、雪降るのにタイヤ交換していないのはお客様責任ですよ
客：・・・。

[髙田商店 @takada_store]

@MizusawaNaoto そしてホットように見えてアイスのヘーゼルナッツカフェラテ(笑)水澤くん特別仕様(笑)