take

都内でエンジニアやってます。💻

[take @take19743299]

新しい仕事任せてもらえた！嬉しすぎる！

[take @take19743299]

後輩から何の言語から勉強したらいいですかと聞かれたんだけど、AI駆動のこのご時世何の言語でもいいというか、入りたいプロジェクトで扱ってる確率高いものじゃね？とかいうフワフワしたことしか言えない

[まいち @maichitmg]

🪀(再掲)

[take @take19743299]

今日7時間研修めんどっぴ
その分仕事待ってくれるならいいけどクライアントには関係ないからなぁ

[REALFORCE（リアルフォース）【公式】 @TOPRE_REALFORCE]

【予告】
明日はREALFORCE公式X、Webにて発表があります！
速く発表したいのですが、しばしお待ちください！

[take @take19743299]

かわいすぎる…やばい…

[モスバーガー @mos_burger]

【なに食べてるの？ ーみみっち編ー】

みみっちが食べているのは・・・
『モスの菜摘 ソイモス野菜』！！

やっぱりそこから食べるのかわいいね🐰
#たまごっち

[take @take19743299]

仕事おわた！暇すぎ！

[take @take19743299]

やったー！みみっちになった！
たまパラ初めて1ヶ月くらいかかった
絶妙にお世話ミスしないといけないから難しかった！

[take @take19743299]

MCPサーバを使った生産性向上の提案資料明日つくるのにそもそもアイディアまだ0なので死です

[take @take19743299]

@itengr_matome 人月ビジネスの下層にいるから給料が低いことですかね

[take @take19743299]

@trend_set01 SES6年やってSIerに転職しましたが
二択なら1だと思いますが
その二択より人脈が一番大事だと思います
私は発注する側ですが、関係性と信頼性を重視して発注してます

[take @take19743299]

@1NW1581044 すいません…くそわらいましたwwwwwwww

[take @take19743299]

新卒まじで原価高すぎる
本当利益が溶けてく

[take @take19743299]

26卒が肘ついて先輩から説明受けてて草すぎたwwwww
絶対うちのプロジェクトに入れないわww
客前にだせねぇwww

[take @take19743299]

26卒って検索したら新人の人たちも絶望しててやばい
人件費の高い新人ってどう扱うのが正解なんだ？人件費並みの仕事任せたら病む
安い仕事任せたら赤字
OJTはみんなやりたくない
新卒倍率300近いのを潜り抜けてこれかと思うとそりゃ新卒採用減らすよね…来年から三分の一になる

[take @take19743299]

@sKKp3BG6vs64 私の友人は家電量販店でスマホ売ってました…
ほんと案件ガチャは辛いですよね…

[take @take19743299]

@munoukun_26 どんな人が老害だなぁと思いますか？
私のプロジェクトは新人の給料が高くなりすぎて
新人1人配属される代わりにベテランの派遣さんを終了したのでその仕事をやってもらわないといけないんですが、うまくできてなくて…指導しないで自由に仕事できる方が生産性あがりますかね？

[take @take19743299]

@twf003 非常にわかります。主体性を持って行動してない人がいると、「あ、今逃げたな」って瞬間非常に不愉快に感じます。
でも主体性を持ったポンコツと仕事すると炎上します…

[take @take19743299]

昨日配属された新人はOJT担当の先輩の話肘つきながら聞いてたよ
OJT担当の子に話聞いたら、もうこの一年は新人の機嫌を損ねないようにだけして、3月まで耐えるとのこと　育成も教育も知らん自分の評価だけ最低限守るって言ってて新人は来年何もできない状態で放り出される

[take @take19743299]

本当これ、この手のコミュニケーションコストが高すぎてリスク要因でしかない
新人の子には申し訳ないけど、俺は新人を入れないで派遣を入れて仕事したい　安いしチェンジできるし、予算きつかったら切れるし

[エピちゃん @epichan77]

むしろ激ヤバ新人をこの段階で間引けたのラッキーじゃない？