HRD gak peduli kamu bilang, "Saya bisa bekerja sama tim dengan baik." ❌
Tapi HRD peduli kalau kamu menceritakan pengalaman kerja tim dan peran spesifik yang dilakukan.✅
HRD gak peduli kamu bilang, "Saya bisa bekerja di bawah tekanan." ❌
Tapi HRD peduli kalau kamu bisa terbuka tentang situasi sulit yang pernah kamu hadapi, bagaimana kamu meresponsnya, dan pelajaran yang kamu ambil dari pengalaman tersebut. ✅
Perfeksionis dalam Bekerja
Mitos: HRD suka kandidat yang selalu ingin hasil sempurna.
Fakta: Lebih dicari kemampuan menyelesaikan tugas dengan efektif. Efektivitas dan ketepatan waktu lebih dihargai daripada terus-menerus memperbaiki sesuatu sampai melewatkan deadline.
Takut tertinggal di era ketidakpastian? Kuasai skill-keterampilan utama lintas profesi, industri, dan waktu. Dijamin kamu bakal tetap relevan dan bertahan!
🗓️ Sabtu , 22 Maret 2025
⏰ 10.00-12.00 WIB
💻 Zoom Meeting
💸 FREE REGISTRASI‼️
Daftar di https://t.co/zz4mfOx17H
🔎Bedah Peluang Memulai Karier sebagai Admin Business Development
Sesi Bonus: Spill Langsung dari Wahyu Fresh Graduate yang Bekerja jadi Admin Business Development
🗓️ Kamis, 13 Maret 2025
⏰ 19.00-21.00 WIB
💸 FREE REGISTRASI
Tertarik? Daftar sekarang di https://t.co/a1fnJcrrFU
Temanesia sering merasa kalau pengajaran formal di sekolah Indonesia tuh cuma menghafal, menghafal, dan menghafal nggak sih? Ujian juga akhirnya melihat tentang hafalan kita 🤫😱
Apa sih emang sistem Experiental Learning tuh?
✅Belajar dari studi kasus nyata, bukan sekadar teori
✅Mengerjakan proyek langsung yang relevan dengan dunia kerja
✅Dibimbing oleh mentor industri yang berpengalaman
❌ "Saya ingin berkembang dan mendapatkan posisi yang lebih tinggi di perusahaan ini."
✅ "Saya ingin mendalami keahlian di [bidang ] dan bisa berkontribusi lebih besar, misalnya memimpin proyek atau mentoring anggota tim baru. Saya tertarik belajar lebih banyak tentang [skill ]