Talent Fit

Somos el puente que traduce la incertidumbre en herramientas y acciones que transforman tu carrera, tu negocio, y tu vida.
Especializados en #agileworking

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No podemos enfrentar el futuro volátil, incierto, complejo y ambiguo, que llegó para quedarse, siendo las mismas personas y las mismas empresas
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Desde Talent Fit queremos construir el futuro en el presente, juntos.

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¿Navegamos juntxs el futuro del trabajo?

Te compartimos 3 insights & 1 pregunta:

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Si entendemos el liderazgo como una influencia para canalizar de forma positiva el trabajo de los demás, entonces será precisamente el #liderazgo el que motive a alcanzar uno o varios objetivos dentro de una empresa.

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#Motivación y #liderazgo en un mundo que cambió

💡 ¿Cuáles son las claves?

Léelo completo en The Mentoring Lab: https://t.co/xoGPQpT5Xz

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¿Cuáles son las habilidades de #liderazgo más valoradas?

“las #habilidades de liderazgo ahora se han reconocido universalmente como un ingrediente clave, algunos dirían que el ingrediente clave, en la gestión”

https://t.co/2NQpRT05a6

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Bob Johansen, autor del libro "Leaders Make the Future" asegura que la incertidumbre, volatilidad, complejidad y ambigüedad son características a las que todos los trabajadores se van a enfrentar en su carrera, por lo que hay que saber hacerles frente de la mejor manera.

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Los hábitos son una ventana al futuro; si quieres saber qué dirección está tomando tu vida, solo debes observar que hábitos repites todos los días.

3 insights & 1 pregunta: ¡Qué tus hábitos te acompañen! - https://t.co/Bh5W1W0QeU

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Las empresas se benefician enormemente cuando crean culturas inclusivas, escuchan y toman en cuenta opiniones diversas, cuando cambian comportamientos tóxicos o nocivos y ponen en práctica políticas que impulsen el crecimiento de las mujeres.

Lee más aquí https://t.co/ezoqBmlsIB

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¿Cómo el feedback está frenando el crecimiento de las mujeres en las empresas?

Es importante reconocer la brecha abismal que existe en esta área entre hombre y mujeres.

En este artículo profundizamos más: https://t.co/NDkCRyYGd9

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3 Insights & 1 pregunta: ¿Cómo evitar el sesgo inconsciente? - https://t.co/1M9vXsSBH4

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¿Cuáles son los 3 aspectos indispensables que debes cuidar en tu transición a un puesto que tiene como misión liderar personas?

En este artículo de The Mentoring Lab profundizamos más sobre estas 3 claves:

https://t.co/a0FrN9s6Mx

#mentoring #RRHH #coaching #leadership

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¿Qué hago si recibo feedback "negativo"?

Para esto, es importante primero hacer un balance de nuestras creencias fijas y ver la retroalimentación como una oportunidad de crecimiento, diálogo y conexión.

💡En The Mentoring Lab te contamos más: https://t.co/4nEYKJ18ia

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El #propósito de un equipo va más allá de la entrega del proyecto a tiempo y de que el cliente esté satisfecho. Se trata de crear juntos una razón de ser muy poderosa que vaya más allá de los intereses financieros o económicos del proyecto en sí.

¿Cuál es tu propósito?

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¡Jueves de 3 Insights & 1 pregunta!

Hoy con la pregunta: ¿Cómo encontrar un mentor?:

https://t.co/uqgctvz6AV

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5 reglas de oro para dar un buen feedback.

Un buen #feedback no solo ajusta y corrige errores, sino que también ayuda a motivar a alguien a buscar más y lograr mejores resultados en su trabajo.

En The Mentoring Lab te contamos más: https://t.co/kBFBtnOUXR

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La #felicidad laboral no debiera ser una utopía o un tema secundario. Al pasar tanto tiempo en las oficinas e incluso trabajando fuera de nuestras horas establecidas, las empresas deben considerar la felicidad de sus empleados como un factor clave para su #éxito.

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En el mundo #laboral, los sesgos inconscientes impactan negativamente la #diversidad, la innovación y los resultados económicos de una #empresa. Es importante reconocer cuándo estamos frente a uno para que no afecte la manera en que interactuamos y encaramos nuestros proyectos.

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¿Te has preguntado de qué manera puedes comunicar tus logros durante una #entrevista de #trabajo?

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@Excelsior @IngridMedinaR ¡Muy interesante! Gracias por este espacio de expresión tan enriquecedor

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Te recomendamos leer la participación de nuestra fundadora @IngridMedinaR en el Periódico Excélsior "La rotación duele, más cuando las mujeres son las que se van"

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#ImagenDeLaMujer | Ingrid Medina (@IngridMedinaR) te invita a leer “La rotación duele, más cuando las mujeres son las que se van”.

https://t.co/qB6gPvBy25

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#habilidadesblandas

La automotivación y el self-engagement: es necesaria para que las personas logren resultados en entornos difíciles y se recuperen rápidamente de las adversidades.