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hyu
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28卒
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tarezou_bs
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就活News【公式】
@syukatunews
25 days ago
#28卒
中央日本土地建物 インターン締切:9月23日(水) 中央日本土地建物を「オフィスビルの会社」で止めてる人はちょっと危ない。 面接官: 中央日本土地建物ならではの強みは何だと思いますか? ❌微妙な回答 「長い歴史と不動産のノウハウがあることだと思います」 ⭕️受かりたいなら... 中央日本土地建物を“建物をつくる会社”ではなく “不動産の開発から運用・仲介まで一気通貫で扱う会社”として見る。 ↓スライドを読むとこう答えられる 中央日本土地建物は 都市開発 賃貸 住宅 海外 不動産ソリューション 資産運用 など幅広く展開する総合不動産グループ。 つまり 建物をつくって終わりではない。 土地を見つける ↓ 開発する ↓ 貸す・運営する ↓ 売買や仲介を支援する ↓ 資産として運用する まで関われる。 特に法人向けでは 仲介 CRE戦略支援 不動産コンサルティング 鑑定評価 なども提供しています。 だから 単なるデベロッパーというより 企業の不動産戦略まで支える会社 として見ると分かりやすい。 さらに現在は 虎ノ門・霞が関エリアなどで大規模開発も進行。 2026年には 虎ノ門駅周辺で約1.4haの再開発計画を発表しています。 海外事業も拡大しており 米国で住宅や物流施設などの開発を進めています。 だから中央日本土地建物を 「ビルをつくる会社」 だけで見ると浅い。 開発 ↓ 運営 ↓ 仲介・コンサル ↓ 資産運用 ↓ 街や企業の不動産価値を高める ここが中央日本土地建物です。 面接で答えるなら 「中央日本土地建物の強みは、開発だけでなく、賃貸・仲介・コンサルティング・資産運用まで幅広い機能を持っている点だと考えています。不動産をつくるだけで終わらず、企業や地域の課題に合わせて長期的に価値を高められる点に独自性を感じています。」 まで言えると強いです。 知っておくべき、中央日本土地建物の強み・事業・今後の方向性を4スライドにまとめたので、ぜひ確認してみてください!
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tarezou_bs
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Boost就活 by Tier UP | 日系大手@28卒
@BoostShukatsu
about 1 month ago
自分も就活のとき全く同じところで悩んだ記憶があります笑笑😅 説明会で「まちづくり」って10回くらい聞いて、メモには「街を良くする」ってことくらいしかかけておらず、焦りましたね本当に。 デベの利益はざっくり4段階で追うと一気に楽になるかなと思います。 まず土地を買って建てるところ。仮に100億かけて建てて、完成した物件の価値が110〜120億になれば、その差の10〜20億が開発でつくった利益です。ここは立地の選び方と、その土地に何をどれだけ建てるかを決める企画で決まります。 次に貸します。年間の賃料が10億入って、運営の費用を引いて手元に7〜8億残るイメージ。空室率と坪単価がそのまま金額になります。分譲は売った期にまとめて入るけど、売れ残れば在庫を抱える。質問者さんがおっしゃられている「分譲と賃貸の違い」はここで合ってます👍 3段階目が売却。買い手は毎年の手取りを利回りで割って値段を決めるので、手取り8億でエリアの利回り4%なら200億。100億で作ったものが200億で売れるわけです。実際は全部売らずにREITやファンドに一部だけ出したり、他社と持ち分を分けたりします。回収したお金を次の開発に回すので、自社の資金を寝かせずに開発の本数を増やせるというわけですね。 4段階目が運営。商業施設やホテルの運営、管理の受託でも毎年お金が入ります。運営がうまくいって稼働率と賃料が上がると、3売却価格も上がるというわけです。ここが繋がってるのが面白いなと思います、PEファンドの事業投資と近いものを感じます。 で、ここまで分かると「まちづくり」の位置が見えます。1棟建てて終わりじゃなくて、同じエリアに何棟も持って、道路や広場、店の構成まで手を入れると、すでに持ってる周りの物件の賃料まで上がるんですよ。三菱地所が丸の内に何十年も投資し続けてるのはこれです。最近は分譲や売却で一気に取る形より、保有して運営で価値を上げる形に各社が寄ってきてて、外部の投資家のお金を使って開発の回転を速めてます。 志望動機は「まちづくりに関わりたい」で止めないでください。その会社がどの段階に重心を置いてるかまで言えると別物になります。住友不動産は都心のオフィスを持ち続けて賃料で稼ぐ形が中心、三井不動産は商業施設の運営力と全国での開発の量、東急不動産は住宅やリゾート、再エネまで持ってます。同じ総合デベでも、日々の仕事が土地の仕入れ寄りなのかテナントを埋める仕事寄りなのかが変わります。原体験が「街が変わって人の流れが変わった」系なら、エリアを長く持って育てる会社に寄せた方が話が繋がります。 確認は決算説明資料と統合報告書でできます。セグメント別の営業利益を見て、賃貸と分譲と運営の比率を押さえる。あと直近5年でどのエリアに続けて投資してるかを追うと、志望動機に入れる材料が手に入ります! ぜひ大変だとは思いますが、デベロッパー就活頑張ってください! #mond_BoostShukatsu
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tarezou_bs
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ムーちゃん@Prime.N
@nsyuukatu
about 2 months ago
森ビル、やっぱり「港区集中」を貫く🔥 6月に15年ぶりに社長が交代した森ビル。 新社長の向後氏が掲げるのも、六本木・虎ノ門を軸にした東京への集中。 「もっと全国に展開しないの?」と思うけど、むしろここが森ビルの強み。 港区に開発を集中することで、 六本木ヒルズ、虎ノ門ヒルズ、麻布台ヒルズなどを単体のビルではなく、 エリア全体としてつなげられる。 実際、ヒルズアプリは約100万ダウンロード目前。 施設をまたいだ回遊まで仕掛けている。 さらに今後は六本木5丁目西プロジェクトも控える。 建築費が19年の麻布台ヒルズ着工時から2倍超という厳しい環境でも、 早い段階でゼネコンを決めて施工方法からコストを抑えるという。 森ビルは、マンションやホテルを「1棟つくる」デベではなく、 街そのものを長い時間をかけてつくり続けるデベなんだなと改めて感じる。 デベロッパーを見るとき、 「どこに、何を建てるか」だけじゃなく、 なぜそのエリアに集中するのかまで見ると企業ごとの戦略が見えてくる!
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tarezou_bs
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不動産ねこ@デベ若手
@oaYxJmXLFs7618
2 months ago
#28卒
必読 📍不動産デベロッパー志望におすすめの勉強リスト ・日経不動産マーケット情報(無料記事でOK) ・各社の中期経営計画(必読) ・都市再開発の基礎知識(都市計画法) ・三井の「VISION 2025」全文 ・建築MAPでプロジェクト分析 実際のデベ社員の働き方については固定ポストに💡
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デベロッパー物件記録 DeveLogger
@J__dev_
over 3 years ago
【総集版・ブクマ用】 「各デベロッパーまとめ」のまとめ ・三井不動産 https://t.co/lEVOpJmfWy ・三菱地所 https://t.co/BlmNOKiu8m ・東急不動産 https://t.co/CP63KHApkz ・野村不動産 https://t.co/QcchbLi7LE ・東京建物 https://t.co/sKGw3ANi6g ・森ビル https://t.co/3cKogv4N7i (続)
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デベ就活研究所
@shukatsu_house
3 months ago
三井不動産と三菱地所の違いですが、「社風」を語る学生はまず落とされます。 ではどこが違うのか。 そもそも事業セグメントが全く異なります。 左は三井不動産、右は三菱地所の事業です。 三井不動産は不動産事業を ・賃貸 ・分譲 ・マネジメント ・施設営業 と分類しているのに対して、 三菱地所は ・コマーシャル事業 ・丸の内事業 ・住宅事業 ・海外事業 などなどと分類しています。 よく三菱地所は丸の内に強みがある。という印象を持つ学生がいますが、丸の内に強みがあるどころか、三井不動産が一般的な不動産事業カテゴリーで事業を行っているのに対して、三菱地所は丸の内を事業として捉えています。 これは三菱地所がただの不動産会社でなく、丸の内の地主と言われる所以です。 個人的には不動産力が強いのは、三井不動産。 一方でエリア集中型の開発が強いのは、三菱地所。 と捉えています。
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tarezou_bs
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企業分析.com@28卒
@kunman33
3 months ago
【平均年収1,023万】国内2位の総合広告代理店 📍博報堂のインターン 🔴締切:7/10(金) 💰 初任給:33万 📈 平均年収:1,023万 🏠 働き方:残業 月28.7h/年間休日126日 🏷 業界:サービス 博報堂の選考で実際に聞かれること20個と、面接官が"本当に見てる点"を画像にまとめた👇 保存して、ES・面接前に確認を。
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ムーちゃん@Prime.N
@nsyuukatu
3 months ago
「文化を都市開発の核に置く」という逆転の発想 森ビルという会社を語る時、よく出てくる言葉がある。 「文化を都市開発の核に置いている」「森美術館が街のシンボルだ」「芸術と不動産の融合」。 しかしこれを聞いて、なぜ文化施設が不動産ビジネスに繋がるのかを説明できる就活生は、ほぼいない。「おしゃれでかっこいい」という印象で終わっている。 今回は、森ビルの文化戦略の本質を数字と事実で解剖していく。そして六本木ヒルズという成功と、麻布台ヒルズという課題を並べて見ることで、「文化×不動産」という掛け算が何を生み出し、何を生み出せていないか。 文化施設はなぜ不動産価値を上げるのか 単純に考えると、美術館は赤字になりやすい施設だ。入場料収入は限られ、運営コストは高い。普通の不動産デベロッパーが文化施設を核に据えない理由は、ここにある。 しかし森ビルの発想は逆だ。「経済だけで文化がないような都市では、世界の人を惹きつけることはできない」という強い信念のもと、ヒルズごとに個性的な文化施設を作り続けてきた。 ではなぜそれが不動産価値に繋がるのか。メカニズムは三つある。 続きはメンバーシップ記事より ⇩
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tarezou_bs
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就活hack
@syukatuhack
3 months ago
#28卒
【住友不動産 サマーインターン対策】 締切7/13 年収1,018万 3daysきましたね! ES軽めだし、超待遇いいよ 全国の自社ホテル7割引きの神福利厚生! 初任給30万超え、 社員寮ありで30歳で1,000万到達する企業 設問 住友不動産のインターンを希望する理由 これの回答に使える情報↓ ①東京都心オフィスが主力 ②マンション契約戸数3,702戸(前期比+655戸) ③2兆円調達!グリーンファイナンス ※28卒は7月受かりやすい大手インターンリストも昨日出したので、過去のポストも読んでください まず売上などの市場ポジションから 売上939,904で主力は不動産賃貸です 不動産、マンションのカテゴリではどちらも4番手のプレイヤーですね 既存ビル空室率は6%です ここは5%を上回ると一般的に供給過多と言われるのであんまりいい数字ではない マーケット平均が5.8%なので、割と今は全体的によくない状況といえる ただし、コロナ影響による都心のオフィス離れからリモートワークを撤廃する企業も増えてきて 客足は戻りつつある 長期的には東京一極集中という未来が大筋ではあるので、都心のオフィスを持つ会社は強いというは大きな強みだと言えますね 昨年のハイライト 竣工したばかりの「住友不動産田町ビル東館」、「住友不動産神田和泉町ビル」に加えて 「ラ・トゥール」シリーズの高級賃貸マンションが好調 不動産販売分野 「グランドヒルズ南青山」 「シティタワー大阪本町」 「梅田ガーデンレジデンス」 「シティハウス小金井公園」などが引渡しを開始 マンション、戸建、宅地の合計で2,961戸 マンション価格高騰の影響もありウハウハ状態 不動産賃貸 マンション契約戸数は3,702戸(前期比+655戸) ここもかなり好調 都心の高級マンションブームが追い風になっているんだけど 志望動機をするなら、開発の段階から未来の需要を読んだ開発とブランディングが出来ているっていう言い方がいいと思うよ また住友不動産グループは割と特徴的なサービス 「新築そっくりさん」というリフォーム事業も市場で価値を出している 7,796棟も実績をあげている リフォームってやっている間にどんどん追加費用が出てくるんだけど、そこを完全定価性という面白いアプローチしている点に触れてもいいと思う ちなみに注文住宅事業2,071棟とっているので、開発力や提案力という面に言及するのもありかもね また世界的な取り組みにも積極的で、大企業たる責任についても行動が伴っている グリーンファイナンスの調達金を直近で計画の2倍にあげており、なんと調達金額は2兆になる グリーンファイナンスは環境性能が高い物件の開発や継続保有するための借り換えに活用 ー日系から引用ー 対象となる物件は第三者機関による認証を受けた上で、二酸化炭素排出量、エネルギー使用量などの環境性能を定期的に開示 今後開発する物件は原則として同様の認証を取得する方針 とのこと 持続可能な開発へ具体的に動いている企業としてもこのあたりは使いやすい情報かと思います
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tarezou_bs
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就活カメ@28卒応援
@syukatsukame
3 months ago
7/3更新 【28卒:テレビ局・エンタメ・コンテンツ業界締切まとめ】 テレビ局とエンタメ業界は締切が増えてきましたね。 上記業界は難易度が高い傾向にあるので、ES対策はもちろん面接対策もコツコツ進めていきましょう。 まだ、面接対策ができていない人はベンチャー等で経験を積むところから始めましょう。 ⬇️大手の選考に向けて面接の実践経験を積みたい人へ 大手志望の方は本命企業の前にベンチャーなどで経験を積んでおきましょう。 効率的に経験を積みたい人はOfferBoxがおすすめ →プロフィールを埋めるとES免除スカウトが来ることあり →いきなり面接に進めるので実践経験を積みやすい とにかく回数をこなして、「話せる状態」を作るのが最優先。 ↓OfferBox登録はこちら(無料) https://t.co/EMo6SJyTpp #pr
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tarezou_bs
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おか@新卒最終面接官
@oka_syukatsu
about 2 years ago
【三井物産の自分史攻略】 超参考にすべき25卒の自分史 ↓↓(続)
tarezou_bs
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ムーちゃん@Prime.N
@nsyuukatu
5 months ago
森ビルの選考で差がつくポイント 面接頻出質問: → 「なぜデベ、なぜ森ビルか?」 → 「東京の未来をどう見るか?」 → 「森ビルの都市哲学をどう評価するか?」 差がつく回答の準備: ・非上場であることの戦略的意味を語れる ・「縦の街づくり」という森ビルの哲学を言える ・具体的なプロジェクトへの解像度を示す 「森ビルが好き」 という感情を論理で補強できた人が通るよ 保存して企業研究に使ってね
tarezou_bs
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就活News【公式】
@syukatunews
4 months ago
【28卒】 森ビルのサマーインターン受ける学生へ サマーインターン締切:6月22日 面接官: 他のディベロッパーではなく、森ビルを志望する理由はなんですか? 即答できない人は、↓の資料を見てください 森ビルの選考受ける上で、知っておくべき数字と強みを4スライドにまとめてあります!
#28卒
#インターン
tarezou_bs
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ムーちゃん@Prime.N
@nsyuukatu
5 months ago
東急不動産HDを「渋谷の不動産会社」として語ると差別化できない理由💡 東急不動産HDを受ける人が面接で語りがちなのは「渋谷の再開発」 でも、面接官はそれを毎年聞いている 今の東急不動産HDが本当に面白いのは、再エネ事業の深さ RE100(事業活動を100%再エネで賄う国際イニシアチブ)に加盟している企業は日本でも増えているけど、東急不動産HDは自社発電比率が98%に到達した。 全国156の事業から合計2,112MWを発電している。 これは不動産会社の話じゃなく、エネルギー会社の規模感。 2026年には北海道の石狩市で再生可能エネルギー100%で動くデータセンターの竣工も予定している。 「渋谷の都市開発×再エネ×デジタルインフラ」 という三つが一つの会社の中に並んでいる。 採用人数は約30名。 その分、一人一人が担う責任と裁量は大きい。 再エネと都市開発を掛け合わせた独自の戦略を「三大デベとどう差別化するか」 というフレームで語れる就活生には、東急不動産HDは非常に刺さる会社!!!
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tarezou_bs
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kanauba|総コン就活
@ennoshita_s
4 months ago
☑️【最新版】トップ総コン7社要確認資料まとめ それぞれの資料を読んで解像度を高め、ESや人物面接の準備に活かしましょう。 📍デロイト トーマツ ・Impact Report 2025 https://t.co/hL6FDy1YW0 📍PwCコンサルティング ・会社紹介PDF https://t.co/BTjWp7VIsK 📍EYSC ・採用案内PDF https://t.co/bExp2ddNRU 📍KPMGコンサルティング ・採用案内PDF https://t.co/FYwXHq7B8I 📍アクセンチュア ・採用案内PDF https://t.co/CgtgHxsFSo 📍アビーム ・会社案内PDF https://t.co/myvdg3weFA 📍ベイカレント ・採用パンフレット https://t.co/U2p5dtWIWq
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tarezou_bs
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就活hack
@syukatuhack
4 months ago
-28卒- 【森ビル インターンES•面接対策】 めっちゃ早くインターン解禁したね! ここは性格診断と書類かなり大事なので↓に対策書きます 締切6/22 年収1102万 過去問(面接): 弊社の守備範囲をご存じでしょうか。 どのような課題があり、どんなステップを踏めば何年で解決できると思いますか? 回答に必須の情報をまとめ↓ ①強みの立体庭園都市 ②最強の地区(六本木、表参道、虎ノ門) ③今後求められる夜の経済 ★森ビル受けるなら今やった方がいい↓ ————————————— ★最重要★ AI落ちをケアするためにも早めに申請を↓ https://t.co/DiuXjBBhxS 6/15までにユーザーになっておけば、 人事が見る性格診断を事前に見れるツールが使えるようになる ロッテ、資生堂、ニトリ、Microsoftなど 大手の優遇が取れるのも便利 森ビルは性格診断あるので、ここで自分の性格診断の結果見ておくといいよ 不動産のリクルーターをつくておく (できればディベロッパー) この2つがオススメ! 1個目※明日の18時までに↓ https://t.co/md1ojOB1Xf 三菱地所はイベントでも出た方がいい 先着の可能性高いので、逃さないように! 2個目※10秒で恩恵あるのでアプリ『起動』をしておこう https://t.co/2WNBV0cMpn 住友林業、清水建設があれば ————————————— この会社を受ける上で、 言うべきことの一つ目は「均質化」です 最近は多くの地域や都市で都市の再開発が行われており 魅力的な地域にいくというよりは、足を伸ばせる範囲で自律分散的に機能している 簡単に言えば、 北海道だろうが、横浜だろうが、東京だろうが 大型施設に入っているテナントはデータの揃った有名店舗のみになっており、正直なところ買えるものに大差がなくなってきている ECの発展もあり、もはや施設開発ではなかなか差別化が難しく、「立地」こそが重要になってしまっている 東京都港区を中心に「六本木ヒルズ」「表参道ヒルズ」「虎ノ門ヒルズ」「麻布台ヒルズ」といった商業施設の運営している森ビルに現在強みが出ている理由は誰しも納得ではないでしょうか それでは森ビル運営の施設情報を見てみよう 非常に多彩でかなりオフィスから娯楽・芸術まで幅広く各分野で魅力を作れていることが伺えると思います アンダーズ東京 ホテル虎ノ門ヒルズ ジャヌ東京」 「六本木ヒルズ」において「森美術館」や展望施設、フォーラムの運営 「虎ノ門ヒルズ」において新たな情報発信拠点として誕生した「TOKYO NODE」 「麻布台ヒルズ」において東京・お台場から移転した「森ビル デジタルアート ミュージアム:エプソン チームラボボーダレス」の運営 -直近のニュース- 既存のオフィス・住宅ともに高稼働・高単価を維持 「虎ノ門ヒルズ ステーションタワー」が10月に開業 「麻布台ヒルズ」が11月に開業と新規に稼働したオフィス、住宅、商業施設、ホテル等が収益に貢献し、営業収益、営業利益、経常利益は過去最高を更新 サスティナブル系 20年からアークヒルズ(東京・港)に設置するツリーや土台に間伐材を活用 23年までは檜原村のスギを使用し、クリスマス終了後に木道やベンチへ再利用 24年は23年に使用したもみの木を雪の結晶形に加工して装飾に用いた。使用後も分解し、木のコースターなどに再活用 施設魅力度 「麻布台ヒルズ」(東京・港)はテナントの従業員が利用できる社食やラウンジがある 「初期投資や維持コストがかさむ施設を共用にして、働く環境づくりを充実させる意図がある 森ビルを受けるために知っておくべき2つ目は ナイトタイムエコノミー 実は東京は世界2位の魅力度にもかかわらず、ナイトタイムの魅力度が低いのである ここに対して言及できるとかなりわかっているね! となると思います
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tarezou_bs
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ムーちゃん@Prime.N
@nsyuukatu
4 months ago
博報堂と電通を「どちらも広告代理店」として選んでいる就活生は半分しか見えていない⚠️ 広告代理店志望の就活生が博報堂と電通を、 「どちらも大手広告代理店」として並べて受けているケースは多い。 でも、この2社は仕事の哲学が根本から違う。 電通が「組織の最大リソースを総動員して社会全体が見るスケールの仕事を成し遂げる」文化なのに対し、 博報堂は、「生活者発想」という独自哲学を核に持つ。 1981年設立の博報堂生活総合研究所が毎年同じ方法論で生活者の意識変化を追跡する「生活定点」調査は30年超で業界唯一の長期データベースになった。 「消費者」を数値ターゲットとして分析するのではなく、 「生活する一人の人間」として共感的に理解する ——この哲学を電通が資金力で真似しようとしても、30年分の蓄積は一夜では作れない。 採用姿勢にも違いが出る。 博報堂は「特定のタイプを求めない。 様々なバックグラウンドや個性がぶつかり合うことでクリエイティブなものが生まれる」と明言しており、電通とは正反対のスタンスだ。 2025年のDYメディアパートナーズ統合、2026年のロゴ刷新 ——「新・博報堂」は今まさに変革のフェーズにある。 「電通も博報堂も受けて、受かった方にいく」という就活生は、 どちらの面接でも「この会社でなければいけない理由」を語れなくなる。
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不動産ねこ@デベ若手
@oaYxJmXLFs7618
4 months ago
#28卒
向け 📍不動産デベロッパー志望におすすめの勉強リスト ・日経不動産マーケット情報(無料記事でOK) ・各社の中期経営計画(必読) ・都市再開発の基礎知識(都市計画法) ・三井の「VISION 2025」全文 ・建築MAPでプロジェクト分析 実際のデベ社員の働き方については固定ポストに💡
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就活hack
@syukatuhack
4 months ago
-28卒- 【野村不動産 インターン対策】 ここもインターン解禁だね! テストは変わってなければSPIです 28卒は今日かなり非公開もあるので、 昨日のポストは全部読んでおいてください 締切6/12 年収1017万 面接まで使える企業研究↓ ①製•販•管が1グループ完結 ②マンション1位 ③芝浦プロジェクト 総合ディベロッパーの仕事 土地と取得 建物の企画と制作 販売 管理 この全てを野村グループで全部できることが強み 2030年ビジョン 「まだ見ぬ、Life & Time Developerへ」 上記から重要なところを抜粋 住宅 分譲事業における「プラウド」の更なる進化 (4,000~5,000戸の安定供給予定) 都市開発 働き方の変化等に対応したサービス提供の強化や、高機能物流などの成長分野への投資 ・戦略的な資産入れ替えによる、含み益の実現化と賃貸ポートフォリオの強化 ・サステナブルな社会への貢献やデジタル技術を活用した新たな商品・サービス等の構築 ポートフォリオの入れ替えって難しいと思うから具体例を出しておくと 「梅田スカイビル」の固定資産から販売用不動産に振り替え 資産効率と持続的な成長で言えば サービス特化型商業施設「MEFULL川崎」 主要構造部への木造ハイブリッド構造の導入としては不動産デベロッパー初となる「H1O青山」が竣工したニュースを例に出せると思う 業績のハイライト 「プラウドタワー芝浦」(東京都港区) 「プラウドタワー亀戸クロス」(東京都江東区) 「オハナ茅ヶ崎」(神奈川県茅ケ崎市) 「プラウド阪急塚口駅前」 社会貢献系の志望動機を作るなら 事業活動を通じた持続可能な社会への取り組みとして、ZEHマンションの開発、戸建住宅への太陽光パネルの設置による、メガソーラーと同規模の発電といった、省エネ、創エネの取り組みを推進について触れるといい 都市開発 「PMO EX日本橋茅場町」 商業施設「MEFULL川崎」 物流施設では「Landport上尾Ⅱ」 上記を含む計16物件が竣工 企業ニーズの多様化や働き方の変化に対応して利便性を提供するオフィスブランド 「PMO」 「H¹O(エイチワンオー)」 「H¹T(エイチワンティー)」 の3つを展開 サテライト型オフィス「H¹T」 248店舗まで拠点を拡大 建設時のCO2排出量削減に向けた取り組みとして、主要構造部への木造ハイブリッド構造の導入を開始しており、「H¹O青山」は、本構造を採用する中高層オフィスビルとして、不動産デベロッパー初の竣工物件となり、大きなニュースになった 上記が志望動機に使いやすい情報だと思う 企画から管理まで仲間と協力して実現 持続可能なまちづくりという業界の問題に「H¹O青山」という解答を出したこと マンションが強いので、暮らしに重きを置きたい という方向性がベタだけど手堅いと思う
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tarezou_bs
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The Professional
@TPA_info_jp
5 months ago
【🚨戦略コンサル|株式会社YCP JAPAN × TPC特別選考ルートのご案内🚨】 この度、TPCで戦略コンサルティングファームであるYCP JAPAN様の特別選考ルートをご用意できる運びとなりました!! 選考への参加を希望される方はこの投稿を「いいね・リポスト」の上、下記フォームよりプレエントリーしてください。 プレエントリーをしてくださった方を対象に【6/7(木)】よりES提出の受付を開始致します! ※既に他の団体経由でエントリーいただいた方は重複してエントリーすることはできません。 ■ エントリー方法: 本投稿を「いいね・リポスト」の上、下記フォームよりプレエントリー https://t.co/zeEcFSXPEJ ■ES設問内容(6/7〜6/14提出締切) ①これまでの学生生活において、自ら課題を設定し主体的にやり切った経験について、課題設定の背景・具体的な打ち手・成果(可能な限り定量)・そこから得た学びや再現性の観点で教えてください。受検勉強以外のエピソードで、あなたの強みが伝わる内容をお待ちしています。(500字以内) ②当社でどのような成長を遂げ、どのような価値を提供している状態を目指したいと考えていますか。その実現に向けて、なぜ当社を志望するのか、その背景にあるご自身の経験や考えも含めて教えてください。(500字以内) ===YCP Holdings (Global) Limited様のご紹介=== YCP Holdingsは世界20拠点超・約1000名体制のグローバルファームです。戦略・M&AからDX、サプライチェーン、サステナビリティまで高度な専門支援を提供。さらに自社資金を投じる「プリンシパル投資」での経営経験を通じ、現場に根ざした実践に強い経営人材の養成に注力。 YCP JAPAN様のHPはこちら https://t.co/srv70VhqFs ===過去ののSummer Job参加者の声=== YCPさんのインターンは2日間で行われ、各日程15〜20名ほどの学生が参加していました。ワークは4〜5人のグループ形式で、各班にメンター社員の方がついてくださり、議論に行き詰まった際には方向性のヒントをいただいたり、発表後には改善点を細かくフィードバックしていただけたりと、非常に手厚いサポートを受けることができました。また、懇親会では複数の社員の方とお話しする機会があり、業務内容だけでなくキャリア選択や就活についても率直に相談することができました。社員の方々との距離が近く、質問しやすい雰囲気だったことが印象に残っています。参加者の中には外資系投資銀行や戦略コンサルティングファームに内定された方も多く、非常にレベルの高い環境で刺激を受けることができました。是非チャンスがあれば皆様にも参加してほしいインターンです。
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