Hafid TARHAN

BİRLİK HABER-SEN DİYARBAKIR ŞUBE BAŞKANI

[Ömer Budak @_omerbudak_]

PTT 399’ LU PERSONELİN KURUM DEĞİŞİKLİĞİ İLE İLGİLİ KANUN TASARISI TBMM BAŞKANLIĞINA SUNULDU…

Sunulan kanun taslağı, taslağın içeriği ve taslağa dair yorumlarımız aşağıdaki paylaşımımızda detaylı olarak yazılmıştır.

PTT’de 399 Sayılı Kanun Hükmünde Kararname kapsamında çalışan personelin diğer kamu kurum ve kuruluşlarına nakillerinin gerçekleşebilmesi için hazırlanan kanun teklifi TBMM’ye sunuldu;
Bundan sonraki süreçte konu TBMM Plan Bütçe Komisyonu’nda görüşülecek (görüşmenin 14 Temmuz’da olması ön görülmektedir.) komisyondan geçmesi halinde Genel Kurula sevk edilecek Genel Kurulda kabul edilmesi ile birlikte Resmi Gazete ’de yayınlanarak yürürlüğe girecektir. ( 20 temmuza kadar sürecin tamamlanacağı ön görülmektedir.)

Sunulan Kanun teklifinde Plan Bütçe Komisyon’un da bir değişiklik yapılmadığı takdirde;

1- 4857 sayılı İş Kanunu kapsamında İşçi olarak istihdam edilenler hariç PTT’de herkes İdari Hizmet Sözleşmeli olarak istihdam edilecek.

2- PTT personelinin işe alınması, nitelikleri, görev ve yetkileri, yükümlülükleri, görevlendirilmesi, eğitim, terfi, görevde yükselme, unvan değişikliği, izin, görevden alma, sözleşmenin yenilenip yenilenmemesi veya sona erdirilmesi ile pozisyon unvan ve sayılarının belirlenmesi PTT Yönetin Kurulunca belirlenecek.

3- PTT personelinin aylık ücret ve diğer mali ve sosyal hakları ile sözleşme esasları, Yönetim Kurulunun kararı ile belirlenecek. Ancak belirlenen tutarlar Cumhurbaşkanınca tespit edilecek üst sınırı geçemeyecek.

4- Kuruma ilk defa İdari Hizmet Sözleşmeli olarak atanan personel 5510 sayılı Kanunun 4’üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamında sigortalı sayılacak. Bunlara, 657 sayılı Kanunun 4’üncü maddesinin (B) fıkrası kapsamında istihdam edilenlere ilişkin usul ve esaslar çerçevesinde iş sonu tazminatı ödenecek.

5- 01 Ağustos 2027 tarihi itibariyle mevcut İdari hizmet Sözleşmeli personelin sözleşmesi otomatik olarak yeni kanuna göre yenilecek.

6- PTT'de 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin eki (I) ve (II) sayılı cetvellere tabi personel bu maddenin yürürlük tarihinden itibaren 20 gün içinde İdari Hizmet Sözleşmelisine geçmek üzere PTT’ye kendisi müracaat edecek.

7- İdari Hizmet Sözleşmesine geçmek isteyen personelin talebi üzerine PTT 30 gün içinde bu personel ile İdari Hizmet Sözleşmesi imzalayacak.

8- İdari Hizmet Sözleşmesine geçen 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye tabii olan personelden 5510 sayılı öncesi personel 4-C kapsamında kalacak.

9- İdari Hizmet Sözleşmesine geçen 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye tabii olan personelin geçişten önceki son maaşı İdari Hizmet Sözleşmeli olarak hesaplanan maaşından daha yüksek olursa aradaki fark kapanıncaya kadar bu fark tutarını tazminat olarak alacak.

10- İdari Hizmet Sözleşmesine geçmek isteyen personel sayısı mevcut 399 sayılı KHK kapsamındaki personel sayısının yarısından fazla olursa en fazla yarısının İdari Hizmet Sözleşmesine geçişi kabul edilecek. Böyle bir durum olursa İHS’ ye geçiş önceliği disiplin cezası olmayan, PTT’de ki hizmeti fazla olan ve yaşı büyük olana verilecek.

11- Diğer kamu kurum ve kuruluşlarına geçmek isteyen 399 sayılı KHK kapsamındaki personel ise;

a) 60 gün içinde PTT tarafından gitmek isteyen personelin isim ve il tercihleri (3 il tercih edilecek) ile birlikte nakil işlemlerini yapacak kuruma (Çalışma Bakanlığı) yazılı olarak bildirecek.

b) Bildirim tarihinden itibaren personel PTT’de ki görevine gelmeyecek atanacağı yeni kurumda başlayana kadar personel havuzunda bekleyecektir.

c) Başlayana kadar ayrıldığı tarihteki maaşı sabitlenerek PTT tarafından ödenmeye devam edecektir.

d) Nakil işlemlerini yapacak kurum (Çalışma Bakanlığı) 90 gün içinde atama tekliflerini personelin adresine tebligat ile bildirecek.

e) Yeni görev yeri belli olan personel 15 gün içinde yeni kurumunda göreve başlayacak.

[Birlik Haber-Sen @BirlikHaberSen]

Resmî Gazete'de yayımlanan 2026 yılı sendika üye istatistiklerine göre;

Birlik Haber-Sen, %48,27 sendikalaşma oranıyla 277 memur sendikası arasında Türkiye'nin en büyük 3. memur sendikası olmuştur.

13.003 üyemizden aldığımız güçle; emeğin, hakkın ve çalışanlarımızın sesi olmaya kararlılıkla devam ediyoruz.

Bu başarıda emeği geçen tüm teşkilat mensuplarımıza, temsilcilerimize ve bize güvenen kıymetli üyelerimize teşekkür ederiz.

Birlikte daha güçlü, birlikte daha ileri.

#BirlikHaberSen #ResmiGazete #Memur

[Ömer Budak @_omerbudak_]

Kanun tasarısı şu an Meclis'e gelmiş olup, aldığımız duyumlara göre İHS'li personelin ücretlerinde değişiklik olacakmış.

PTT YÖNETİMİNE SORUYORUZ!

1) Eğer bu İHS ücret artışı sadece üst yönetim ile mi sınırlı olacak? Yoksa amacınız çalışanı değil, sadece kendi ücretlerinizi artırmak mı?

2) Bölge yapılanması adı altında yaptığınız çalışmanın personel üzerinde hiçbir memnuniyet oluşturmadığı gibi, tam aksine iş ortamını bozan bir ortam sağladınız. Bölge yapılanmasında SİZ ÜST YETKİLİLİLER ne kadar başarılı oldunuz?

3) Yine bu kanun tasarısında, İHS'li personel için 108. maddeyi kaldırmaya yönelik bir düzenleme yaptınız mı?

4) Eğer bu tasarı kanunlaşırsa acaba daha ne kadar taşeron personel ihtiyacınız olacak?

Yetkili sendika olarak "Yeter artık!" diyoruz. Bu sürecin ve yapılacak düzenlemelerin sonuna kadar takipçisi olacağız.

@a_uraloglu
@avabdullahguler
@mehmedmus
@MemurSenKonf
@hakangulten

#PTT #İHS

[Ramazan Tekdemir @tekdemiRamazan]

YANLI/Ş HESAPTAN DÖNÜN!

Diyarbakır Büyükşehir Belediyesi tarafından yapılan revizyon planı ve başta İl Milli Eğitim Müdürlüğü olmak üzere yapılan itirazların reddedilmesi kararı, ben yaptım oldu mantığıyla hareket eden, şehircilik bilimini ve kamu yararını tamamen dışlayan, çocukların eğitim hakkını ve halkın sosyal yaşam alanlarını ticari kaygılara feda eden bir planlama cinayetidir.
Kararın oy birliğiyle alınmış olması ise yerel yönetim mekanizmalarının denetim ve toplumsal fayda üretme işlevini tamamen yitirdiğinin en açık kanıtıdır.

Diyarbakır Büyükşehir Belediyesi Meclis Kararı belgeleri bir kentin geleceğini, kamu yararını ve en temel insani hakları hiçe sayan bir imar rantı ve plansızlık örneğini gözler önüne sermektedir.
Yapılan itirazların oy birliğiyle reddedilmesi, şehircilik ilkeleri ile eğitim ve sosyal donatı alanlarının korunması noktasında kabul edilemez bir vizyonsuzluğu yansıtmaktadır.
İl Milli Eğitim Müdürlüğü resmî yazıyla bölgedeki eğitim alanına duyulan ihtiyacı belirterek mevcut fonksiyonların korunmasını talep etmiş olmasına rağmen, bu hayati uyarı belediye tarafından görmezden gelinmiştir. Belediyenin, 2007-2008 yılından beri kamulaştırma yapılamadığı ve somut bir yatırım programı sunulmadığı gerekçesiyle okulları ticari alana çevirmesi tam bir yönetim zafiyetidir.
Kamunun görevi, mülkiyet sorunlarını çözüp çocuklara okul alanı yaratmaktır, buraları ranta açarak ortadan kaldırmak değil!

Mekânsal Planlar Yapım Yönetmeliğinin İhlal edilerek Eğitim, sağlık, dini tesis, spor ve kültürel alanlar gibi hayati sosyal altyapı alanlarının kaldırılarak veya daraltılarak ticaret alanına dönüştürülmesi mevzuata ve asgari gereklere tamamen aykırıdır.
Yok edilen eğitim ve sosyal donatı alanlarının yerine, aynı bölgede bölge halkının kullanabileceği eşdeğer büyüklükte ve nitelikte yeni alanların ayrılmamış olması halkımızın en temel kentsel haklarının ellerinden alınması demektir.

Diyarbakır Büyükşehir Belediyesi Meclis Üyelerine ve Yetkililerine Açık Çağrımızdır:
Resmî belgelerde yer alan, Kayapınar ilçesi Medya ve Mezopotamya mahallelerindeki okul arsalarını, parkları ve sosyal donatı alanlarını ticari alana dönüştürme kararınızdan derhal vazgeçin!
Bir kentin büyümesi binalarla ve ticaret alanlarıyla değil, çocuklarına sunduğu eğitim imkânlarıyla, yeşil alanlarıyla ve sosyal yaşam kalitesiyle ölçülür. Resmî kurumlardan (İl Milli Eğitim Müdürlüğü ve Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği İl Müdürlüğü) ve Şehir Plancıları Odası'ndan yükselen haklı itirazlara kulaklarınızı tıkamanız, bu şehre yapılabilecek en büyük kötülüktür.

Hukuka, şehircilik ilkelerine ve en önemlisi kamu yararına açıkça aykırı olan bu kararı yargı koridorlarına taşınmadan, toplumsal vicdanı daha fazla yaralamadan derhal iptal edin.
Diyarbakır halkı, çocuklarının geleceğinin ticari parsellere dönüştürülmesini unutmayacaktır.
Kentin geleceğine ihanet eden değil, ona sahip çıkan bir yönetim anlayışını görmek bu halkın en doğal hakkıdır.

@diyarbakirbld
@TC_icisleri
@tcmeb
@csbgovtr
@tcbestepe
@TBMMresmi
@RTErdogan

[Ömer Budak @_omerbudak_]

Yerelden evrensele hak, emek ve adalet mücadelesinin öncüsü; kamu görevlilerinin gür sesi, örgütlü gücü Memur-Sen 31 yaşında.

Ülkemizin sendikal tarihinde çığır açan, ilkeli duruşu ve kararlı yürüyüşüyle Türkiye sendikacılığına damga vuran bu büyük davanın kurucusu Merhum Mehmet Akif İnan’ı minnetle yâd ediyor ve bu kutlu mücadeleyi ileriye taşıyan Memur-Sen Genel Başkanı Sayın Ali Yalçın’ı ve emeği geçen herkesi gönülden kutluyorum.

31 yıllık bu onurlu yürüyüşte, emeğiyle, yüreğiyle, duasıyla yanımızda olan herkese sonsuz teşekkür ediyorum.

Ömrünü hakka, emeğe ve millete adayanlara selam olsun.

Mücadele dolu nice yıllara, Memur-Sen!

#MemurSen31Yaşında

[Ömer Budak @_omerbudak_]

MEMUR-SEN HEYETİYLE CENEVRE’DEKİ ILO ÇALIŞMA KONFERANSI’NA KATILDIK.

Cenevre’de gerçekleştirilen Uluslararası Çalışma Örgütü’nün (ILO) 114. Çalışma Konferansı’na; Memur-Sen Genel Başkanımız Sayın Ali Yalçın, konfederasyonumuzun genel başkan yardımcıları ve bağlı sendikalarımızın genel başkanları ile birlikte katılım sağladık.

187 ülkeden hükümet, işveren ve işçi temsilcilerini buluşturan bu önemli platformda; çalışma hayatının geleceğini şekillendiren temel başlıkları, sosyal diyaloğu, insana yakışır iş modellerini, çalışma barışını ve küresel emek politikalarını değerlendirdik.

Türkiye’de kamu görevlileri sendikacılığının öncü sesi olarak; ülkemizin sendikal birikimini, emeğe değer veren yaklaşımını ve tecrübelerini uluslararası arenada paylaşmaya devam ediyoruz. Çalışma hayatının daha adil, güçlü ve sürdürülebilir bir yapıya kavuşması adına atılan her adımı önemsiyor; alın terinin ve sosyal diyaloğun güçlenmesi için kararlılıkla çalışmayı sürdürüyoruz.

[Ömer Budak @_omerbudak_]

Kurban Bayramı’nın; evlerimize huzur, sofralarımıza bereket, gönüllerimize ferahlık getirmesini temenni ediyor; sevdiklerimizle birlikte sağlık, mutluluk ve muhabbet dolu bir bayram geçirmemizi diliyorum.

Birlik ve beraberliğin güçlendiği, kırgınlıkların son bulduğu, gönüllerin huzurla dolduğu nice güzel bayramlara erişmek dileğiyle…

Kurban Bayramımız mübarek olsun.

#KurbanBayramı #HayırlıBayramlar #BayramınızMübarekOlsun

[EBS Diyarbakır 1 @ebsdiyarbakir1]

Birlik Haber-Sen Diyarbakır Şube Başkanı Hafid Tarhan ve yönetimi ,siyonist İsrail’in uluslararası sularda hukuk tanımaz müdahlesiyle alkonulan Sumud Filosu aktivisti Şube Başkanımız Ramazan Tekdemir’i ziyaret edip verilen bu onurlu mücadele için dayanışma mesajlarını iletti

[Ömer Budak @_omerbudak_]

Kurban Bayramı tatilinin 9 gün idari izin olarak verilmesinden sonra PTT Genel Müdürlüğü’ ne yazılı olarak yaptığımız talebi bir kez daha hatırlatıyor. Tüm çalışanların Kurban Bayramı süresince izinli olabilmesi için ısrarlı girişimlerimizin devam ettiğinin bilinmesini istiyoruz.

[Ömer Budak @_omerbudak_]

PTT Biriktirme Yardım Sandığının 09 Mayıs 2026 tarihinde yapılacak olan seçimleri öncesi Birlik Haber Sen üyesi sandık delegelerimizle son istişare toplantımızı güçlü katılım birlik beraberlik mesajı ile tamamladık.

Seçimlerin PTT camiasına hayırlar getirmesi temennisi ile görevi devredecek yönetime teşekkür eder, seçilecek yönetime de başarılar dilerim.
@BirlikHaberSen
@PTTKurumsal

[Ömer Budak @_omerbudak_]

6 Mayıs 1927’de, İstanbul Sirkeci’de bulunan Büyük Postane’den yükselen ilk sesle Türkiye’de radyo yayıncılığı yeni bir dönemin kapısını araladı.

Mikrofonun ardında emeği, sesi ve kültürü milyonlara ulaştıran radyo; yıllardır hayatımıza eşlik etmeye devam ediyor.

Türkiye Radyoları’nın 99. yılını ve bu köklü yayıncılığın görünmeyen kahramanları olan tüm radyo emekçilerinin Radyo Günü’nü kutluyorum.

#RadyoGünü #TürkiyeRadyoları #99Yaşında

[Ömer Budak @_omerbudak_]

Baharın, umutların ve bereketin simgesi olan Hıdırellez’in; hanelerimize huzur, gönüllerimize mutluluk getirmesini diliyorum.

Duaların kabul, umutların yeşerdiği nice güzel Hıdırellezlere… 🌿

#Hıdırellez

[Ömer Budak @_omerbudak_]

🔴 TUTMAYAN HEDEFİN FATURASINI MEMUR ÖDEMESİN
MEMUR ve EMEKLİSİNE SEYYANEN ZAM VERİLSİN !

Nisan ayı enflasyon oranı %4,18 olarak açıklandı. Ocak-Nisan enflasyonu %14,64 olarak gerçekleşti. Anlaşamadığımız 8. Dönem Toplu Sözleşme’de 2026’nın ilk 6 aylık dönemi için Hakem Kararıyla reva görülen %11’lik zam enflasyona yenilmiş ve daha bu aydan %3,28 enflasyon farkı gerçekleşmiştir.

Mart ayından itibaren başlayan akaryakıttaki artışlar ile Nisan ayı başında doğalgaz ve elektriğe yapılan %25 artış; hanelerin bütçelerine açıklanan enflasyon rakamlarından daha fazla yansıdığı tartışmasız bir gerçektir. Giyim, konut ve ulaştırma fiyatlarında yaşanan artış enflasyonun yukarı yönlü tırmanmasına neden oluyor.

4 ayda gerçekleşen enflasyon, 2026 yılı için hedeflenen/beklenen enflasyonu neredeyse yakalamıştır.

Hedefi tutturana kadar enflasyon tahminini devamlı yenileyen kamu işvereni; kamu görevlisine verdiği zammı da hedefi yenilediği gibi yenilemeli ve Seyyanen Zammı bir an önce vermelidir.

Yılın başındaki tahminle sonundaki gerçek arasındaki farkın bedelini “hedefi yanlış belirleyenler mi?” yoksa “asılsız ve tutarsız hedefi belirlemede hiçbir etkisi olmayan kamu görevlilerimiz mi?” ödemeli sorusunun cevabı artık verilmelidir.

Ocak-Mart ayındaki bütçe gerçekleşmeleri; emeğe ayrılması gereken giderlerin faize aktarıldığını açıkça göstermektedir. Bütçeyi emekle, alın teriyle büyütenlere karşılık, bütçede emeğin payını küçültmek sosyal devlet ilkesine yakışmıyor.

1 Mayıs’ta Çorum’dan da haykırdık. “Kamu kurumlarında tartışmalar artıyor, huzursuzluk büyüyor. Alım gücü düşüyor, fatura emekçiye/emekliye kesiliyor. Acilen yanlışın görülüp düzeltilmesi gerekiyor.” dedik.

Formül basit…
🔴Beklenen/hedeflenen enflasyon tutmadıysa ve piyasada beklenen disiplin sağlanamadıysa; enflasyon hedefini yenilediğiniz gibi kamu görevlisi ve emeklilerimizin maaşları/ücretleri yenilensin, tutmayan enflasyonun faturası sabit ücretlilerimize ödetilmesin, seyyanen zam verilsin ve tartışmalar bitsin.

[Ömer Budak @_omerbudak_]

Kamuoyunun doğru, hızlı ve güvenilir bilgiye ulaşması adına büyük bir sorumluluk üstlenen basın; toplumların gelişiminde önemli bir yere sahiptir.

Gerçeğin izini sürerken hayatını kaybeden gazetecileri rahmetle anıyor; dünyanın dört bir yanında fedakârca görev yapan tüm basın emekçilerinin 3 Mayıs Dünya Basın Özgürlüğü Günü’nü kutluyorum.

#DünyaBasınÖzgürlüğüGünü #3Mayıs #Basın

[Ömer Budak @_omerbudak_]

Bugün #1Mayıs!

Emeğin onurunun, alın terinin kıymetinin ve dayanışmanın en güçlü şekilde hissedildiği gündeyiz.

Bu yıl Çorum’daydık; adaletin, vicdanın ve emeğin sesi olmak için meydanlardaydık.

Emeğin hakkı için, adaletin sesi olmaya devam ediyoruz!

Ülkemizin kalkınmasına güç katan, milletimizin refahını alın teriyle büyüten tüm işçi, memur ve emekçi kardeşlerimizin 1 Mayıs Emek ve Dayanışma Günü’nü gönülden kutluyoruz.

Emeğin değer bulduğu, adaletin güç kazandığı bir gelecek için omuz omuza yürümeye devam edeceğiz.

Yaşasın emeğimiz,
Yaşasın dayanışmamız,
Yaşasın 1 Mayıs!

#1Mayıs #BirlikteGüçlüyüz #MemurSen #Çorum #Yaşasın1Mayıs

[Ali YALÇIN @_aliyalcin_]

🎙️ 1 MAYIS’TA ÇORUM’DAYIZ

Emeğin hakkı, adil paylaşım ve dünyada barış için #1Mayıs’ta Çorum’da buluşuyoruz.

🕙 10:00
📌 Çorum Saat Kulesi Meydanı

Paylaşımda adalet, dünyada barış!”

[Hatice TARHAN @haticetarhan21]

Yolunuz açık olsun.
#Globalsumud
#GazaGenocide‌
@tekdemiRamazan
@MemurSen_21
@Memursendyrbkr

[Kahraman Aysu @KahramanAYSU21]

Çırpınıştır hayatı daha canlı yapan,
çırpınıştır hayatı kanatlandıran...

-Muhammed İkbal

#Globalsumud
#GazaGenocide‌

[Ömer Budak @_omerbudak_]

2026 yılının ilk Kamu Personeli Danışma Kurulu (KPDK) toplantısı gerçekleştirildi.

Toplantıda, kamu görevlilerinin haklarını korumaya yönelik stratejik başlıklar ve çözüm bekleyen sorunlar güçlü bir şekilde masaya yatırıldı.

Yapılan görüşmelerde öne çıkan temel hususlar şunlardır:

⚖️ Kurumsal ve Mevzuat Odaklı Talepler

Kanun Değişikliği: 4688 sayılı Kanun’un mevcut gereksinimleri karşılamadığı belirtilerek, daha adil bir toplu pazarlık zemini için güncellenmesi gerektiği ifade edildi.

Uygulama Birliği: Toplu sözleşme kazanımlarının idari kararlarla engellenmesini önleyecek, hızlı karar alma yetkisine sahip merkezi bir mekanizmanın kurulması önerildi.

📋 Öne Çıkan Başlıklar ve Çözüm Maddeleri

Toplantı gündeminde kamu personel sistemine dair şu somut talepler sıralandı:

Ekonomik Düzenlemeler: Enflasyon kayıplarının seyyanen zamla telafi edilmesi, bayram ikramiyesi verilmesi ve gelir vergisinin %15’e sabitlenmesi.

Kazanımların Uygulanması: Koruyucu giyim yardımı gibi hakların keyfi yorumlarla kısıtlanmaması ve eksiksiz ödenmesi.

Kariyer ve Atama: Mülakat sisteminin sona erdirilmesi, 2016 sonrası atanan personele 1 derece verilmesi ve Yardımcı Hizmetler Sınıfı personelin Genel İdare Hizmetleri’ne geçirilmesi.

Birlik Haber-Sen olarak; toplu sözleşme kazanımlarımız olup da kurumların bazılarında uygulanmayan servis hizmeti, TRT personeline verilmeyen ilave 600 gösterge ve PTT’de 399 sayılı KHK kapsamında çalışan personelin kurum değişikliği taleplerini bir kez daha ÇSGB Bakanımızın başkanlığındaki Kamu İşveren Heyetine ifade ettik.

Kamu görevlilerimizin haklı taleplerinin hayata geçmesi ve sürdürülebilir bir personel sisteminin inşası için yürütülen bu sürecin kararlılıkla takipçisi olmaya devam edeceğiz.

#Memursen #BirlikHaberSen #KPDK #Toplantı

[Ömer Budak @_omerbudak_]

1 MAYIS’TA ÇORUM’DAYIZ

Emeğin hakkını savunmak, adaletli bir paylaşım ve barış dolu bir dünya için omuz omuza…

📍 Hakkımız için meydandayız!
Alın terinin değer bulduğu, emeğin karşılığını aldığı bir düzen için ses veriyoruz.

🕙 10:00
📌 Çorum Saat Kulesi Meydanı

Kadeş’in barış mirasını, Ahi geleneğinin emek ve adalet terbiyesini taşıyan Çorum’da buluşuyoruz.

Paylaşımda adalet, dünyada barış!”