¿Por qué ha levantado tantas ampollas que Feijóo tilde de "cáncer" el absentismo laboral y sugiera recortar el sueldo durante las bajas? 🧵 Abro hilo urgente para analizar la brecha entre este discurso y la realidad de la clase trabajadora con datos sobre la mesa. ¡DIFUNDE!👇
Dejando a un lado de que dudo que distinga el absentismo de una baja médica o del ejercicio de derechos ( conciliación, paternidad o maternidad, etc…) se agradece su sinceridad. Así nadie podrá decir que no se lo esperaba.
Quien llama “cáncer” a las bajas laborales y propone que los trabajadores enfermos cobren menos deja claro de qué lado está.
Nosotros estamos del lado de quienes madrugan, trabajan y merecen protección cuando la salud les falla.
Los derechos no se recortan. Se defienden.
https://t.co/Gqlq83wIGt
Necesito vuestra ayuda
Mi hija ha sido seleccionada por la RFEG y al ser un deporte minoritario los padres tenemos que correr con todos los gatos.
Las instituciones nos han dado la espalda.
Si no puedes colaborar al menos comparte
@gasteizhoy@ELAGasteiz_
Mi hija ha sido seleccionada por la RFEG para participar en el Mundial de Gimnasia.
Al ser un deporte minoritario no tenemos ayudas y todos los gastos corren a cuenta de los padres.
os mando esto por si podéis colaborar o al menos difundir.
Gracias
@ehbildu@PodemosVitoria
🎙️ ¿Cómo vive un árbitro una FINAL? ¿Cómo se pita un partido de tal intensidad?
Nos ponemos en la piel de Antonio Conde para escuchar, en primera persona, la gestión de un partido clave.
El último duelo entre @valenciabasket y @FCBbasket, con micrófono.
#PlayoffLigaEndesa
Un video viral ha generado ternura y humor en redes sociales, luego de mostrar a una perra que cuida y amamanta a sus 11 cachorros mientras el "papá" permanece mirando al televisor tranquilamente.
🔴 #ÚLTIMAHORA | El Consejo de Europa exige a España reformar el despido para que sea "realmente disuasorio".
La resolución establece que el tope de 33 días "no es lo suficientemente elevado para reparar el daño" y pide evaluar el "perjuicio real" sufrido en cada caso particular.
Tienes 64 años, llevas cobrando el subsidio para mayores de 52, y de repente el SEPE deja de pagarte. No has hecho nada mal. Has cumplido años.
El subsidio para mayores de 52 años es la prestación más valiosa del SEPE: cotiza para tu futura pensión por el 125% de la base mínima y, en teoría, lo cobras hasta jubilarte. Pero ese "hasta jubilarte" tiene letra pequeña.
Según el artículo 280.1 de la LGSS, el subsidio se paga solo hasta que alcanzas la edad ordinaria de jubilación que te corresponda. Y esa edad depende de lo que hayas cotizado.
En 2026:
Si tienes 38 años y 3 meses cotizados o más, tu edad ordinaria es 65. A los 65, el SEPE corta.
Si tienes menos, tu edad ordinaria es 66 años y 10 meses. Sigues cobrando casi dos años más.
El resultado es contraintuitivo: el trabajador con la carrera de cotización más larga deja de cobrar antes. Quien más ha aportado, antes pierde el subsidio.
Y aquí está lo que casi nadie te explica: que el SEPE deje de pagarte a los 65 NO te obliga a jubilarte. No existe edad de jubilación forzosa (salvo supuestos como los funcionarios).
Puedes esperar y no solicitar todavía la pensión. Pero ojo con un matiz importante: el incentivo por demora del artículo 210.2 LGSS —ese 4% adicional por cada año completo— premia a quien sigue cotizando más allá de la edad ordinaria, no a quien simplemente retrasa la solicitud sin trabajar.
Si vienes del subsidio y ya no cotizas, no des por hecho ese 4%: tu caso concreto hay que calcularlo, porque el resultado no es automático.
Cuándo cortan el subsidio y cuándo te conviene jubilarte de verdad son dos decisiones distintas. Y la segunda la decides tú —pero conviene decidirla con los números delante.
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Concentración hoy a las puertas del SEPE de Mérida en solidaridad con Juan Carlos, trabajador expedientado injustamente por atender y tratar de ayudar a personas paradas sin cita. Sancionado por ser buena persona. El mundo al revés.
#SORTEO
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