Todo nuestro apoyo a los trabajadores y trabajadoras públicas en abuso y fraude de ley, pese a que les amparan sentencias judiciales que reconocen su derecho a la fijeza. Agotaremos todas las vías para dar una solución al empleo público y al fraude de la temporalidad.
🎥 @noepmp
@ionebelarra Plazas estructurales que no se sacan a oposición porque no conviene, interinos peleando por 8 plazas cuando ocupan 400 de manera estructural, año tras año pagando academias, dejando de lado familia, ocio….. vamos tarde para una reparación justa. Gracias por darnos voz
María es una enfermera del SERMAS que lleva 15 años encadenando contratos temporales. Este abuso, que sufren cientos de miles de personas, tiene que terminar. El Estado debe consolidar las plazas y garantizar #FijezaYa
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COMUNICADO IMPORTANTE
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Las siguientes acciones y propuestas de las compañeras de Valencia: https://t.co/QD3lSbFiEL son HECHOS en forma de propuestas que buscan ser procesos de resultado cierto, que gobierno y resto de partidos han visto con buenos ojos y que se consiguen con trabajo y feedback leal entre organizaciones, cuidando la discreción durante meses para no crear falsas expectativas al colectivo para evitar poner en riesgo el objetivo común que es el de la fijeza para todos los abusados.
Con el ánimo de aprovechar la sintonía demostrada por el PSOE respecto a las propuestas de las compañeras de Valencia en las reuniones del 9 de diciembre y partiendo de que con nosotros o sin nosotros el PSOE pudiera optar por este tipo de propuestas, decidimos ofrecer a la Plataforma de Interin@s en Acción de Valencia colaboración leal para respetando las bases de SUS propuestas, tratar de incluir cambios que hicieran de las mismas un proceso de resultado cierto para TODOS los abusados que si cumpliera con el TJUE.
Aclarar que por parte del PSOE estás propuestas han sido consideradas como trabajables, que ya es un gran paso, pero para nada tenemos certeza de que vayan a asumirlas íntegramente, con el peligro de que las puedan convertir en otra ley 20/21.
Gracias a la Plataforma de Interin@s en Acción por la receptividad y transparencia brindada que ha permitido llegar a esta versión mejorada de SUS propuestas.
#FijezaYa
#AbusoTemporalidad
#Directiva199970CE
#Obadal14abril
@sanchezcastejon@oscarlopeztwit@JLAceves@Hilda_Jim@MailloAntonio@enriquesantiago@JuanMorenoRe@larahache@carlosurriza@Engracia_Rivera@aguedamico@ManuelLagoP@Yolanda_Diaz_@TxemaGuijarro@jorge_pueyo95@Monica_Garcia_G@EstherCCMadrid@OskarMatute@MertxeAizpurua@Idosagasti@MikelLegarda@NestorRego@noepmp@PilarVallugera@TeresaJorda@jpagesm@JuntsxCatMadrid@IreneMontero@ionebelarra@isaserras@Tomas_Alberdi@LlanosdeLuna@angelibaher@NunezFeijoo@FigaredoJoseM@Santi_ABASCAL
#XplicaCatarsis 🚥 Protesta Semanal
👉 #FijezaYa#Interinos + 27 años sin cumplir la Jurisprudencia del TJUE ni la Directiva Europea 1999/70/CE.
❌- Los empleados públicos en abuso de temporalidad llevamos más de dos décadas siendo discriminados en derechos laborales y estabilidad en comparación con el personal "fijo".
❌🇪🇦⚖️- Lo denunciamos en España, llegando hasta el Tribunal Supremo, y nos convirtieron en otra figura temporal más, el indefinido no fijo o el interino de inusualmente larga duración (+3 años).
❌🇪🇦- En España no han concurrido a las oposiciones las plazas que deberían haber salido por ley, impidiéndonos consolidar durante décadas, mientras nos teníamos que presentar a las oposiciones para cubrir las vacantes libres que no sacaban a concurso pero en la temporalidad.
❌🇪🇺- Tanto la Comisión Europea como el TJUE llevan más de un lustro notificando y sentenciando contra las prácticas españolas en esta materia pero no con la debida contundencia.
❌🇪🇦- España ha incumplido su compromiso con Bruselas de bajar al 8% la temporalidad a fecha 31/12/2024.
💸🇪🇺- Nos ha costado 627 millones de euros de ayudas europeas a fondo perdido bloqueadas.
❌🇪🇦- Pero tanto el Gobierno Español como el Tribunal Supremo contin��an empecinados en saltarse la Primacía del Derecho de la Unión Europea y continúan permitiendo la perpetuación de los abusos sin compensar, indemnizar, ni sancionar.
❌🇪🇦- Las Administraciones Públicas redactaron las bases de los concursos de des-estabilización, sí, la propia empleadora denunciada.
❌🇪🇦- Por eso en inumerables ocasiones estos con concursos iban destinados a la represalia, y, en lugar de consolidar a los empleados afectados por el fraude de ley, los han utilizado para despedirlos a coste cero.
❌🇪🇦- Los mal llamados sindicatos, que también dicen ser europeos, tampoco han movido un dedo por sus empleados afiliados afectados.
❌🇪🇺- Está semana la Comisión Europea ha decidido llevar a España ante el TJUE por no cumplir otra Directiva Europea diferente, la de ajustar el tamaño de las empresas cuyo plazo de transposición caducó en diciembre de 2024.
❌🇪🇺- @EU_Commission
❌🇪🇺- @ComisionEuropea
❌🇪🇺- @EUombudsman
❌🇪🇺- @EUCourtPress
❌🇪🇺- @coe @CoeGreco
¿🇪🇦🇪🇺? España tampoco cumple con otras +90 Directivas Europeas, son motivos de sanción, multa.
💸🇪🇦- Dinero que saldrá de las arcas públicas, desperdiciado, en lugar de cumplir la legalidad y mejorar el desarrollo y funcionamiento del país.
💸🇪🇦- No quieren estabilizar a los empleados y prefieren indemnizarlos porque el abuso no lo paga la empleadora infractora sino el erario público, las personas con sus impuestos.
📺- Quizás por eso en @laSextaXplica, aunque llevemos años reclamando que hablen de la temporalidad en el sector público semanalmente, nos ignora y lo tapa, cómplice.
👉 El desperdicio de millones y los incumplimientos de España de las normativas de obligado cumplimiento para todo Estado Miembro llegan desde todas las esferas europeas.
❌🇪🇦- España no cumple tampoco la Carta Social Europea en materia de cálculo de indemnizaciones de despido, al toparlos y no hacerlos proporcionales y lo suficientemente disuasorio.
❌🇪🇦- El GRECO también está reclamando a España que cumpla con las normas anticorrupción.
❌🇪🇺- Las sentencias del Tribunal de Justicia de la Unión Europea no parecen existir para el Tribunal Supremo español.
🔥- La gravedad y el desacato es extremo y no sólo en la materia de la temporalidad en el empleo público.
👉 Por ejemplo, recientemente el Supremo también ha decidido incumplir la STJUE de las hipotecas IRPH.
👉🇪🇺 ¿Por qué pasa esto?
👉🇪🇺 Porque Europa se lo permite, complice con sus silencios y la perpetuación de sus plazos de resolución.
🇪🇺⚖️- Ni la Guardiana de los Tratados Europeos (Comisión Europea) ni el TJUE están siendo lo suficientemente disuasorios ni preventivos con el desacato total español y, al hacerlo, han abandonado a los Ciudadanos Españoles que pensaban que eran Europeos.
El Gobierno deja perder
626 MILLONES DE EUROS en fondos de recuperación, pero sube el impuesto para pagar las pensiones 🤦
¿Hay alguien a los mandos o siguen de vacaciones?
@oscarlopeztwit@sanchezcastejon@felixbolanosg@JLAceves#FijezaYa
https://t.co/aTwJAxDcX4
El ABUSO LABORAL que sufren los TRABAJADORES PÚBLICOS temporales, por parte del @PSOE y del gobierno @sanchezcastejon@oscarlopeztwit , es tan evidente, que hasta en @La1_tve@LaRevuelta_TVE EXIGEN SOLUCIÓN
Aprobad la ley de función pública con enmiendas de fijeza, YA!
#Fijeza
SOMOS VÍCTIMAS DE UN SISTEMA SALVAJE
José Ginés afirma acertadamente en el artículo:
https://t.co/sZEesPPSC8
«La principal razón es el negocio de las academias de oposiciones, en manos de los sindicatos mayoritarios». «Es la traición de los sindicatos».
Esto es una crítica tan directa y dura como cierta, y hunde sus raíces en un problema estructural del modelo español.
España tiene externalizada la preparación de oposiciones en entidades privadas
El resultado en España: precariedad + abuso + negocio
La reflexión de José Gines es impecable:
«Este país ha abandonado a los opositores/as de educación y de cualquier rama laboral.»
Efectivamente:
❌ No hay un sistema público de preparación
❌ No hay apoyo económico ni institucional
❌ El opositor financia un negocio privado millonario
❌ Las administraciones se benefician de años de abuso temporal
❌ Los sindicatos «mayoritarios» presionan para que se mantenga el sistema actual
Y todo esto deriva en lo que nosotros ya estamos viviendo en primera persona:
• Gente con 40–50–55 años lanzada a oposiciones inasumibles.
• Interinos despedidos tras décadas de servicio.
• Plazas de estabilización que NO estabilizan a las personas.
• Exámenes sin temarios oficiales, sin criterios claros, sin garantías.
• Y la UE advirtiendo que España está vulnerando derechos fundamentales.
En cambio en otros países europeos el escenario es diametralmente opuesto, como se ve en la tabla adjunta.
Por todo ello para las víctimas de este sistema salvaje en fraude de ley es de justicia que se les aplique la #FijezaYa que proponen las sentencias del TJUE y son la única alternativa viable por ser a coste 0 y por ser la única vía legal de darles la estabilidad exigida por el TJUE pués los procesos abiertos este tribunal dictó que son procesos de resultado incierto y por tanto no resarcen a las víctimas.
#IgualdadYFijezaYa