halow. mau bahas soal rekrutmen pertamina.
aku dulu ikut bps subholding upstream sama bps patra niaga. dua-duanya lolos interview sampe interview 1 yg isinya user sama hr. oiya kalo zamanku dulu tesnya buanyak banget cah. nah aku lolos sampe interview user doang.
kalo yg bps shu, waktu itu interviewnya secara online melalui ms team. yg wawancara ada 6 orang, 1 hr 5 user. kalo shu nih pertanyaannya teknikal banget jir, seputar role kalian di kerjaan. kalo masih fg berarti seputar jurusan kalian kuliah. trus ada pertanyaan tentang self-development juga. listnya berikut :
1. tolong jelasin cara kerja boiler
2. parameter paling penting di boiler tu apa mbak?
3. kamu pernah stres di kerjaan gak?
4. kelebihan dan kekuranganmu apa?
5. kamu pernah nemu hambatan di pekerjaanmu?
6. prestasi atau perubahan apa yg pernah kamu lakukan di perusahaan? (detail jawabannya pernah aku tulis di twit sebelumnya, silakan cari sendiri ya)
7. tolong jelasin tentang diri kamu
8. mbti kamu apa mbak? (ini hr nya yg nanya)
kalo patra niaga pertanyaannya juga mirip-mirip di atas, cuman pertanyaan mereka tuh gak yg nyambung gitu karna yg interview cuma 2 orang, 1 hr dan 1 user. kalo pas shu tuh beneran dibantai bejir karna orangnya kan ada 6, jadi misal ditanyain, kujawab, nah dari jawabanku tuh bakal ada pertanyaan lagi🙂↔️🙂↔️🙂↔️
so tipsnya adalah latih public speaking dan kenali diri kalian guys!!! jangan ragu-ragu, harus yakin sama kemampuan diri sendiri.
nah kalo assesment dulu tuh ada tes psiko sama tes bahasa inggris. aku agak lupa nih sama tes bahasa inggrisnya tapi tipe soalnya beda sama fhci bumn, dan psikotesnya juga beda tipe sama fhci bumn. jika ada pertanyaan tentang assesment test mohon maaf aku gabisa jawab soalnya udah lupa, takut nyebar berita palsu. coba cari aja di youtube pasti banyak cah.
semangat yaaa klen semua guys… semoga dapat hasil yg terbaik🫶🏻🫶🏻🫶🏻 tahun ini semua orang dapat kerjaan gaji 2 digit amin!!!