Yeniden ve İlk Kez Yönetici Atama sürecine bu sene Akademide katılmış biri olarak şunları söyleyebilirim:
1.Akademi sonunda mutlaka sınav veya değerlendirme olmalı.
2.Tüm yöneticiler akademi eğitimi alıpdijital yetkinliklerini gösterebilecekleri bir e-sınava tabi tutulmalı.
TFFHGD Genel Merkezi olarak başlattığımız “Her Ay Bir İl” projesiyle; her ay bir ilde sahada olacak, teşkilatlarımızla aynı zeminde buluşarak camiamızın nabzını doğrudan yerinde tutacağız. Bu proje; güçlü iradenin, kararlı duruşun ve sahadan kopmayan yönetim anlayışının somut bir göstergesidir.
Proje kapsamında bulunduğumuz her ilde yerel televizyon programlarına katılarak çalışmalarımızı ve hedeflerimizi kamuoyu ile açık ve güçlü bir şekilde paylaşacağız. Sürecin finali ise ulusal bir televizyon kanalında gerçekleştirilecek özel yayın ile taçlandırılacaktır.
TFFHGD Genel Merkezi; sözde değil sahada olan, sorunları ertelemeyen, çözümü doğrudan üreten bir anlayışla camiasının yanında durmaya ve geleceğe yön vermeye kararlıdır.
Başka hayatlar üzerine edebiyat parçalayanlar, o hayatlarda ki acıları, dertleri, sıkıntıları bilmeden bacası tüten her evi memleketin kalbinin attığı yer sanır.
Küçük yaşlar için kavramlar soyut, büyük yaşlar için ise hikâye basit kalmış.Hikâye yer yer mesaj verme kaygısıyla ilerlediği için doğal akış zayıf ilerliyor,görseller metnin önüne geçmiş durumda.
Önemli olan düşünsel derinlik kazanmakken, biz 'görsel şölen' peşindeyiz. Her şey proje olunca, hiçbir şey gerçekten önemli olmuyor.Eğitim, bir proje avcılığına dönüştü. Çocuklarımızın öğrenme merakı, doldurulması gereken 'proje dosyaları' arasında maalesef kayboluyor.